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Youtube-Lektionen - April 2020, Arten der Arbeitslosigkeit - Makroökonomie ● Gehe auf SIMPLECLUB.DE/GO & werde

Arten der Arbeitslosigkeit - Makroökonomie ● Gehe auf SIMPLECLUB.DE/GO & werde

Moooooooooooin Leute, heute geht es um Arbeitslosigkeit!

Also… nicht direkt um 1,2 Hartz 4, sondern einfach was es für Arten von Arbeitslosigkeit

gibt!

Falls ihr aber noch ein Video über Arbeitslosigkeit, 1-2-Hartz-4 und so weiter haben wollt, bepöbelt

einfach in den Kommentaren unseren Autor und er macht noch ein Video!

Allgemein ist Arbeitslosigkeit die temporäre Erwerbslosigkeit von arbeitsfähigen und -willigen

Personen, die zuvor beschäftigt waren.

Wer oder was in diese Gruppe reinzählt und wer nicht, verraten wir in einem anderen Video.

Vorausgesetzt ihr belabert unseren Autor. Bei 200 sinnlosen Kommentaren macht er das

Video! Hashtag Fishing for Comments!

Weiter im Thema: Man teilt die Arbeitslosigkeit in Klassen ein, damit man die Ursachen für

Arbeitslosigkeit besser erkennt und ihnen schneller entgegenwirken kann!

Ebenfalls liegt es daran, dass eine Arbeitslosigkeit unterschiedlich lange andauern kann und auf

unterschiedliche Gründe und Faktoren zurückzuführen ist.

Insgesamt gibt es vier verschiedene Formen! Man unterscheidet zwischen der saisonalen,

der friktionellen, der konjunkturellen und der strukturellen Arbeitslosigkeit!

Erklärkapitel 2: Beschreibung der Arbeitslosigkeiten:

Beginnen wir mit der saisonalen Arbeitslosigkeit:

Eigentlich brauch man hier nicht viel sagen: Wie ihr wisst bedeutet saisonal einfach auf

einen bestimmten Zeitraum bezogen… also auf eine Saison...

Saisonale Schwankungen ergeben sich im Jahresverlauf aufgrund von Klimabedingungen z. B. Arbeitslosigkeit

in der Bau- oder Landwirtschaft im Winter.

Oder aufgrund von Nachfrageschwankungen z. B. in der Tourismusbranche in der Nebensaison.

Einfach gesagt: Arbeitslosigkeit, die dadurch entsteht, dass einige Sektoren der Volkswirtschaft

jahreszeitbedingt unterschiedlich ausgelastet sind, bezeichnet man als saisonale Arbeitslosigkeit.

Friktionelle Arbeitslosigkeit, tritt immer dann auf, wenn Mitarbeiter aus einem Unternehmen

ausscheiden und nicht unmittelbar eine Anschlussbeschäftigung finden. Die friktionelle Arbeitslosigkeit

ist meist nur von kurzer Dauer und kann auch bei Vollbeschäftigung auftreten.

Kurz gesagt ist die friktionelle Arbeitslosigkeit die Zeit zwischen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

und dem Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses.

Kommen wir zu konjunkturellen Arbeitslosigkeit. Sie tritt auf, wenn die Konjunktur schwächer

wird und die Nachfrage zurückgeht. Sicher wisst ihr alle noch was Konjunktur ist. Brauchen

wir an dieser Stelle ja nicht zu erklären!

Die konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist also durch eine Rezession im Wirtschaftsverlauf

bedingt, d. h. in einem Rückgang der gesamtwirtschaftlichen Güternachfrage und des Angebots.

Wenn weniger nachgefragt wird, muss weniger produziert werden, was zur Folge hat, dass

weniger Arbeitnehmer benötigt werden. Meistens passiert das bei einem Mangel an Absatzmöglichkeiten.

Die Unternehmen entlassen Arbeitskräfte, die sie im Aufschwung wieder einstellen.

Zu guter letzt dieeeee strukturelle Arbeitslosigkeit: Hierfür werden verschiedene Gründe zusammengefasst.

Mithin wird zwischen sektoralen, regionalen oder technologischen Gründen für Arbeitslosigkeit

unterschieden. Auch fehlende Qualifizierungen können einen Grund für Arbeitslosigkeit

darstellen.

Einfach gesagt liegt strukturelle Arbeitslosigkeit vor, wenn es zu Veränderungen in der Struktur

der Wirtschaft kommt. Ein Beispiel dafür ist der technische Fortschritt, sprich das

Ablösen des Menschen als Arbeitskraft durch Maschinen.

Weitere Beispiele sind Nachfrageverschiebungen, demographische Faktoren, verändertes Erwerbsverhalten

und sooo weiter!

Was solltet ihr euch merken?

Man unterscheidet bei der Arbeitslosigkeit vier verschiedene Arten.

Der Grund warum die Arbeitslosigkeit in Klassen aufgeteilt wird ist, dass man die Ursachen

für Arbeitslosigkeit besser erkennen und ihnen schneller entgegenwirken will!

Man unterscheidet einmal zwischen der Saisonalen Arbeitslosigkeit, der friktionellen Arbeitslosigkeit,

der strukturellen Arbeitslosigkeit und der konjunkturellen Arbeitslosigkeit!

Vergesst nicht

unseren Autor zu belabern :P


Arten der Arbeitslosigkeit - Makroökonomie ● Gehe auf SIMPLECLUB.DE/GO & werde Types of Unemployment - Macroeconomics ● Go to SIMPLECLUB.EN/GO & get

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Personen, die zuvor beschäftigt waren.

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Weiter im Thema: Man teilt die Arbeitslosigkeit in Klassen ein, damit man die Ursachen für

Arbeitslosigkeit besser erkennt und ihnen schneller entgegenwirken kann!

Ebenfalls liegt es daran, dass eine Arbeitslosigkeit unterschiedlich lange andauern kann und auf

unterschiedliche Gründe und Faktoren zurückzuführen ist.

Insgesamt gibt es vier verschiedene Formen! Man unterscheidet zwischen der saisonalen,

der friktionellen, der konjunkturellen und der strukturellen Arbeitslosigkeit!

Erklärkapitel 2: Beschreibung der Arbeitslosigkeiten:

Beginnen wir mit der saisonalen Arbeitslosigkeit:

Eigentlich brauch man hier nicht viel sagen: Wie ihr wisst bedeutet saisonal einfach auf

einen bestimmten Zeitraum bezogen… also auf eine Saison...

Saisonale Schwankungen ergeben sich im Jahresverlauf aufgrund von Klimabedingungen z. B. Arbeitslosigkeit

in der Bau- oder Landwirtschaft im Winter.

Oder aufgrund von Nachfrageschwankungen z. B. in der Tourismusbranche in der Nebensaison.

Einfach gesagt: Arbeitslosigkeit, die dadurch entsteht, dass einige Sektoren der Volkswirtschaft

jahreszeitbedingt unterschiedlich ausgelastet sind, bezeichnet man als saisonale Arbeitslosigkeit.

Friktionelle Arbeitslosigkeit, tritt immer dann auf, wenn Mitarbeiter aus einem Unternehmen

ausscheiden und nicht unmittelbar eine Anschlussbeschäftigung finden. Die friktionelle Arbeitslosigkeit

ist meist nur von kurzer Dauer und kann auch bei Vollbeschäftigung auftreten.

Kurz gesagt ist die friktionelle Arbeitslosigkeit die Zeit zwischen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

und dem Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses.

Kommen wir zu konjunkturellen Arbeitslosigkeit. Sie tritt auf, wenn die Konjunktur schwächer

wird und die Nachfrage zurückgeht. Sicher wisst ihr alle noch was Konjunktur ist. Brauchen

wir an dieser Stelle ja nicht zu erklären!

Die konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist also durch eine Rezession im Wirtschaftsverlauf

bedingt, d. h. in einem Rückgang der gesamtwirtschaftlichen Güternachfrage und des Angebots.

Wenn weniger nachgefragt wird, muss weniger produziert werden, was zur Folge hat, dass

weniger Arbeitnehmer benötigt werden. Meistens passiert das bei einem Mangel an Absatzmöglichkeiten.

Die Unternehmen entlassen Arbeitskräfte, die sie im Aufschwung wieder einstellen.

Zu guter letzt dieeeee strukturelle Arbeitslosigkeit: Hierfür werden verschiedene Gründe zusammengefasst.

Mithin wird zwischen sektoralen, regionalen oder technologischen Gründen für Arbeitslosigkeit

unterschieden. Auch fehlende Qualifizierungen können einen Grund für Arbeitslosigkeit

darstellen.

Einfach gesagt liegt strukturelle Arbeitslosigkeit vor, wenn es zu Veränderungen in der Struktur

der Wirtschaft kommt. Ein Beispiel dafür ist der technische Fortschritt, sprich das

Ablösen des Menschen als Arbeitskraft durch Maschinen.

Weitere Beispiele sind Nachfrageverschiebungen, demographische Faktoren, verändertes Erwerbsverhalten

und sooo weiter!

Was solltet ihr euch merken?

Man unterscheidet bei der Arbeitslosigkeit vier verschiedene Arten.

Der Grund warum die Arbeitslosigkeit in Klassen aufgeteilt wird ist, dass man die Ursachen

für Arbeitslosigkeit besser erkennen und ihnen schneller entgegenwirken will!

Man unterscheidet einmal zwischen der Saisonalen Arbeitslosigkeit, der friktionellen Arbeitslosigkeit,

der strukturellen Arbeitslosigkeit und der konjunkturellen Arbeitslosigkeit!

Vergesst nicht

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