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今日 、 異動 の 打診 が あった 。
10 月 に 、 研究 部門 から 、 事業 部門 へ 異動 の 計画 が ある と いう 。
勤務 先 で は 、 当人 が 嫌がる 異動 は し ない こと に なって いる 。
私 が 意向 を 示す の は 、 半月 後 の 予定 。
事業 部門 は 最終 製品 の 開発 ・ 製造 ・ サポート を 行う ところ 。
だいたい 事業 部 の 人 と 会う と 、 研究 は いい なあ 、 と 羨ま し がら れる 。
研究 から 移った 人 は みな 、 それ を 知って て 、「 はい 喜んで 」 と 異動 を 受け入れた 人 な んだ けど 、「 やめ といた 方 が いい よ 」 と いう 。
そう いって いる 人 も また 、 それ を 無視 した 一 人 な んだ けど 。
何で そう なる の か 。
私 は ずっと 不思議に 思って いた 。
とくに 同期 入社 の 一 人 で 、「 定年 まで 絶対 に 研究 に いたい 」 と いって た 人 が 、 あっさり と 異動 の 話 を 受け入れた の に は 驚いた 。 でも 、 今 なら わかる 、 気 が する 。
研究 部門 で 、 この先 、 何 を やりたい と か いう の が 、 ない んだ よ ね 。 生きる 手段 と して の 仕事 、 宝くじ でも 当たったら 、「 社会 に 必要 と されて る 感 」 は アルバイト や ボランティア 活動 の 類 で 十分だ わ 、 と いう 人間 だ から 、 私 は 。 いま 事業 部 の 方 で 、＊＊ の 仕事 を して ほしい 、 徳 保 くん が ほしい 、 と いって きて いる 。
ゴネ て 残って 、 自分 、 どう する んだろう 、 と 思う 。
事業 部 は きついって 、 散々 脅されて も 、 それ でも うち の 会社 である 以上 は 、 労働 組合 が 管理 職 を 常に 監視 して いる 。 滅 茶 苦 茶 は あり え ない 。
だったら …… と 。
それ に 何より 、 事業 部 の 方 に は 、 一部 だ けど 、 大卒 の 正 社員 複数 人 が 同じ 仕事 を して いる 職場 が ある んです よ 。
最初の 行き先 が そう じゃ ない こと は わかって いる けど 、 だんだん そっち へ 近付いて いって 、 また 自尊心 を 回復 できる かも しれ ない 、 と いう 期待 。
暗闇 に 光明 が 射 した 感じ 。
