Comment vous motiver pour atteindre vos objectifs: EFFORTS OU RÉSULTATS?

Lorsque l'on est entrepreneur aux futurs entrepreneurs passionnés de liberté ou

tout simplement lorsqu'on estime travailler beaucoup et qu'on obtient

très peu de résultats, qu'on est déçu de ces résultats.

Comment faire pour inverser cette donne? Comment faire pour augmenter les

résultats et être enfin récompenser à la hauteur de ce que l'on mérite, ce que

l'on investit comme effort? C'est la question à laquelle nous allons répondre

dans cette vidéo. Bonjour, je suis Zico Kiaxx, entrepreneur,

auteur de formation Best-seller et fondateur de Kiaxx Academy et dans

cette vidéo je vais vous partager un concept puissant qui vous aidera à

augmenter vos résultats actuels si vous estimez, vous sentez que vous

n'êtes pas récompensé à la hauteur de vos investissements.

Juste avant de rentrer dans le vif du sujet, si vous êtes nouveau sur cette

chaîne, je vous remercie infiniment d'être là. J'y partage régulièrement des

conseils, des partages. J'ai tourné une vidéo ce matin que je vais publier dans les

prochains jours. Pour les recevoir, il y a deux choses à faire; première chose,

c'est de cliquer sur le bouton rouge ici "s'abonner" c'est trois secondes et

ensuite de recliquer sur la cloche qui apparaîtra pour être informé des

prochains partages. Si vous suivez cette vidéo en ce moment c'est sans doute

parce que vous travaillez beaucoup, vous avez le sentiment de ne pas être

récompensé pour ce que vous méritez, de ce que vous valez. Vos efforts ne sont pas

récompensés et vous travaillez, vous estimez que vos journées son plein que

peut-être que vous développez un business et que vous voulez utiliser la

puissance d'internet se passe énormément de temps devant votre écran d'ordinateur

ou alors vous voulez changer votre vie, change et cette situation et vous

vous entraînez régulièrement, vous fait beaucoup d'efforts et vous sentez occupé

toute la journée. Lorsqu'on arrive en fin de semaine, en fin

de journée, à la fin de mois, quand vous regardez le bilan, le constat

vous êtes déçu des résultats. Voici ce que je voudrais vous partager qui va

vous aider ici à transformer si vos résultats

dramatiquement, si vous ne connaissiez pas ce concept ou si vous ne

l'appliqué pas du tout. Et si vous l'appliquez déjà en ce moment, il va

augmenter vos résultats parce que vous allez le comprendre d'une

façon un peu différent. En réalité, réaliser ceci, il y a plusieurs catégories

de personnes mais je prends deux grands groupes de personnes qui sont

exactement dans la même situation que vous. Ils poursuivent les mêmes rêves,

ils ont les mêmes projets les mêmes buts et ils investissent du temps pour

pouvoir être récompenser. Seulement voilà il y a une différence

dans l'état d'esprit, la psychologie du groupe numéro un par rapport au groupe

numéro deux. Le groupe numéro 1 va confondre souvent être occuper et être

productif, faire les choses en pensant à quelque chose de spécifique. Je vais vous

présenter dans un instant, donc ils ont le sentiment de faire beaucoup de choses

et donc la déception elle est là mais quand on est déçu; est-ce qu'on est

vraiment déçu de ce qu'on a fait est-ce que c'est sur les résultats qui sont

mauvais parce que finalement, il y a quelque chose externe qui n'a pas

fonctionné ou alors la façon de faire les choses, la

façon de démarrer ou de faire les choses était déjà, il y avait déjà une faute à

ce niveau là et bien souvent si vous êtes dans ce cas c'est pas de votre

faute et je vais vous donner des astuces et

des conseils pour modifier ça. Bien souvent on pense que les résultats sont

mauvais parce que ça vient l'extérieur, qu'il s'est passé quelque chose que le

produit n'est pas bon, le marché n'est pas bon, les clients ne sont pas bons. On

met en qui sont énormément de paramètres sauf qu'en réalité par fond pour venir

un étage en dessous et de regarder la procédure, le processus qu'on a utilisé,

la façon de faire c'est ce que fait cette deuxième catégorie.

Ici elle se concentrera sur un autre point au lieu d'être occuper. Elle sera

efficace, efficiente, excellente et qu'est-ce qui marque la différence et de

me dire: j'ai déjà entendu ça mais qu'est-ce qu'il fait cette grande différence?

C'est un, se concentrer sur la culture de l'effort ou catégorie 2 se concentrer

sur la culture du résultat à votre niveau aujourd'hui sur quelle

culture est vous brancher, quelle est la culture qui vous anime en termes de

travail de productivité. Il suffit de penser réellement en faisant à peu un

travail, un regard sur soi-même est détaché nous observer en temps de

travail et de développer vos affaires votre business.

Etes vous dans la culture de l'effort ou du résultat. Je peux vous dire qu'il y a une

grande différence parce que la culture de l'effort

parfois quand on est salarié ou quand on est entrepreneur mais qu'on reste dans

le principe peut-être du salariat encore, on a le sentiment qu'on va faire des

heures on fera des heures et à la fin de toute manière, on recevrait quelque chose.

Mais regardez plupart des salariés sont déçus de leur rémunération et veulent

mieux plus se libérer, grandir. Donc, même si vous êtes entrepreneur et vous

pensez simplement comme ça, faire beaucoup de choses, être occuper toute la

journée avec cette culture de l'effort, dix ans j'ai fait l'effort, c'est bien,

c'est une bonne intention, c'est déjà bien loin félicitation! Mais quand vous

restez dans cette culture-là, c'était à l'esprit là malheureusement l'effort ne

paye pas les factures, l'effort ne finance as la liberté, ne

finance pas tout ça. C'est beau l'effort et j'aime les personnes qui font de

l'effort. Seulement voilà, vous au départ restez dans l'effort

en pensant que l'effort mérite l'effort ce métier fait l'effort donc je

mérite ce résultat. Nous sommes dans un monde qui est un peu plus direct, un peu

plus brutale. J'ai envie de vous dire donc si vous

étiez là, c'est beau, c'est bon, c'est sympathique et j'apprécie les gens qui

font des efforts. J'encourage au futur de commencer par l'effort seulement voilà,

ne restez pas dans l'effort, fait comme la catégorie du monde,

la catégorie du barreau 2, elle pense aux résultats. C'est souvent les gens qui

n'ont pas justement cette culture branché salarié mais plutôt la culture

de la commission. Imaginez-vous si vous êtes rémunéré uniquement la commission,

vous êtes un peu comme les oiseaux dans le ciel qui n'ont pas de plan peut-être

pour l'avenir ou demain, ils n'ont pas forcément d'aide au niveau de ceci et

s'ils ne se passe, plus rien n'y a pas la sécurité sociale qui vient de réaliser

quelque chose de plus grand qu'eux qui intervient. C'est comme ça que se faisait

miracle de la vie qui fera en sorte que chaque jour on aura à manger, chaque jour

on pourra développer le business pour agrandir ou pour happer les

collaborateurs. Pour agrandir et projeter, il faut déjà penser à la culture

du résultat, ça veut dire que lorsque vous êtes au

quotidien, en train de faire des actions qui sont importantes pour vous, pensez

toujours aux résultats de l'effort vous permettra d'atteindre les résultats. Mais

simplement l'effort est resté dedans. Si jamais aujourd'hui vous dites: moi je

suis pas très d'accord, je pense que les forces et mieux les résultats c'est un

choix s'étant une opinion, un positionnement. Je vous invite évidemment

à regarder les résultats qui entourent et si vous n'êtes pas satisfait de ces

résultats dites-vous comment faire si je n'avais pas le choix

et si justement c'était uniquement les résultats qui me permettait de et quand

vous faites ça bien sûr que vous fournirez des efforts pour atteindre ces

résultats. Mais les résultats sont déjà en tête en

numéro 1 dans votre tête et dans votre esprit.

C'est ce que je voulais voir et vous montrer dans cette vidéo. C'est vraiment cette

grande question: où en êtes-vous actuellement, culture de l'effort ou du

résultat quand vous décidez de réussir quelque chose?

Si vous êtes engager dans ce que vous voulez faire regarder, ce ne sont pas

simplement le fait de regarder des vidéos que vous faites des efforts mais les

résultats sont plus importants. Comment vous appliquer les conseils et concepts

que vous découvrez dans ces vidéos par exemple celle-ci? Qu'allez-vous faire ici

à la fin de cette vidéo pour faire en sorte que ce concept, cet effort de

l'avoir suivi soient récompensés en pensant la culture du résultat?

La personne qui pense à cette culture de résultat va regarder la même vidéo au même

moment sauf que là déjà un résultat à atteindre

et quand elle suit la vidéo, elle est un outil, un support qui vient l'aider

accompagner ce résultat; en revanche celui qui branché sur la culture des

efforts se dit: je regarde, je fais l'effort de regarder et un beau

jour peut-être que je trouverai la clé, le business miracle magique qui fera

cette différence de ma propre vie et de ma propre existence.

Alors posez-vous la question: où en êtes-vous actuellement et surtout ne vous

condamnez pas, ne nous blâmez pas. L'objectif de cette vidéo, si vous êtes dans cette

catégorie de l'effort uniquement c'est de penser ici à rejoindre celui

des résultats. Si vous avez apprécié ce concept et que ça vous parle,

sachez que ça fait partie du parcours que chaque entrepreneur et passionné de

liberté doit travailler dans sa psychologie, dans son être pour grandir

et gravir toutes les marches dans son parcours de transformation pour passer la

première barre des 100.000 euros puis le premier million d'euros et plus le

répéter année après année. Ce sont comme ça des changements psychologiques d'état

d'esprit, des choix et des des petites marches aussi simple soit elle qui font

toutes ses différences et cette simple point de concentration entre la culture

d'efforts la culture des résultats peut changer beaucoup pour vous. Et ce que je

viens de vous expliquer fait partie du parcours que j'appelle: le parcours de

l'entrepreneur prospère ALEC, ces quatre phases que chaque entrepreneur traverse

la phase de l'alignement, la phase du lancement, la phase d'expansion et la

phase de consolidation. Et ce qu'on a vu ici fait partie de la

psychologie gagnante qui est de la première grande phase avant de parler

les chiffres du business du retour sur investissement de la conversion et du

trafic. Et tout ce qui suivra après dans les étages d'après et j'ai réuni plus de

15 années d'expérience entrepreneuriale sur un document pour vous partager ce

concept pour pouvoir avoir une clarté dans tout. Pour le télécharger sur le "i"

comme info si vous êtes sur youtube ou tu étais indiqué dans la description.

Vous recevrez également une invitation pour assister à un atelier digital

offert dans lequel je vous montrerai comment utiliser ce document dans votre

vie, dans votre business pour faire la différence.

Donc, si vous avez apprécié cette vidéo dis-le moi en appuyant sur le pouce

bleu ici au bas de cette vidéo le j'aime là maintenant, ça permet à

d'autres personnes de découvrir cette vidéo. Ecrivez au bas de cette vidéo également: dans

quelle catégorie étiez-vous efforts aux résultats et surtout ensuite qu'est-ce

que vous allez faire pour modifier si vous souhaitez, vous vous sentez que

c'est le moment de le faire. J'aurais beaucoup plaisir à vous lire, à vous

écouter et même à vous répondre, laissez-moi. Si vous n'êtes pas encore

abonné penser à le faire en cliquant ici sur le "s'abonner" et je vous retrouve

dans un prochain partage. Mes meilleurs voeux de succès d'un métier de liberté pour

vous, pour votre vie à très bientôt. C'était Zico Kiaxx. Merci