Management BBC إدارة بي بي سي Verwaltung BBC Διαχείριση BBC Management BBC Gestión BBC Gestion BBC Gestione BBC マネジメントBBC 관리 BBC Beheer BBC Zarząd BBC Gestão BBC Менеджмент BBC Yönetim BBC Менеджмент BBC 英国广播公司管理 英国广播公司管理 英國廣播公司管理

BBC Learning English 6 Minute English 19 December 2013 What are managers for? بي بي سي تعلم اللغة الإنجليزية لمدة 6 دقائق باللغة الإنجليزية 19 ديسمبر 2013 ما هي مهام المديرين؟ BBC Learning English 6 Minute English 19 December 2013 Wozu sind Manager da? BBC Learning English 6 Minute English 19 de diciembre de 2013 ¿Para qué sirven los directivos? BBC Learning English 6 Minute English 19 دسامبر 2013 مدیران برای چیست؟ BBC Learning English 6 Minute English 19 décembre 2013 A quoi servent les managers ? BBC Learning English 6 Minute English 19 dicembre 2013 A cosa servono i manager? BBC Learning English 6 Minute English 2013年12月19日 マネージャーは何のためにいるのか？ BBC 학습 영어 6분 영어 2013년 12월 19일 매니저는 무엇을 위한 존재인가요? BBC Learning English 6 Minute English 19 grudnia 2013 Po co są menedżerowie? BBC Learning English 6 Minute English 19 de dezembro de 2013 Para que servem os gerentes? BBC Learning English 6 Minute English 19 декабря 2013 Для чего нужны менеджеры? BBC Learning English 6 Minute English 19. december 2013 Za kaj so potrebni menedžerji? BBC Learning English 6 Minute English 19 Aralık 2013 Yöneticiler ne içindir? BBC Learning English 6 Minute English 19 грудня 2013 Для чого потрібні менеджери? BBC Learning English 6 Minute English 19/12/2013 Người quản lý để làm gì? BBC Learning English 6 分钟英语 2013 年 12 月 19 日 经理的职责是什么？ BBC Learning English 6 分鍾英語 2013 年 12 月 19 日 經理的職責是什麼？ NB: This is not a word-for-word transcript Rob: Hello and welcome to 6 Minute English from bbclearningenglish.com. NB: Dies ist keine wortgetreue Abschrift Rob: Hallo und herzlich willkommen zu 6 Minuten Englisch von bbclearningenglish.com. NB: Esto no es una transcripción palabra por palabra Rob: Hola y bienvenidos a 6 Minute English de bbclearningenglish.com. توجه: این رونوشت کلمه به کلمه نیست راب: سلام و به 6 دقیقه انگلیسی از bbclearningenglish.com خوش آمدید. NB : Il ne s'agit pas d'une transcription mot à mot Rob : Bonjour et bienvenue sur 6 Minute English de bbclearningenglish.com. ロブ：こんにちは、bbclearningenglish.comの6分間英語へようこそ。 NB: Esta não é uma transcrição palavra por palavra Rob: Olá e bem-vindo ao 6 Minute English de bbclearningenglish.com. NB: Это не дословная расшифровка Роб: Здравствуйте и добро пожаловать на 6-минутный английский с сайта bbclearningenglish.com. Opomba: To ni dobesedni prepis Rob: Pozdravljeni in dobrodošli v oddaji 6 minut angleščine s spletne strani bbclearningenglish.com. Not: Bu, kelimesi kelimesine bir transkript değildir Rob: Merhaba ve bbclearningenglish.com'dan 6 Dakikada İngilizce'ye hoş geldiniz. 注：本文并非逐字记录 Rob：大家好，欢迎收看来自 bbclearningenglish.com 的 6 分钟英语。 注意：這不是逐字逐句的抄本 Rob：您好，歡迎來到 bbclearningenglish.com 的 6 分鍾英語。 My name is Rob and I’m joined in the studio by Finn. Mein Name ist Rob und Finn gesellt sich ins Studio. نام من راب است و فین به من در استودیو پیوست. Mi chiamo Rob e sono raggiunto in studio da Finn. ロブです。スタジオにはフィンがいます。 Nazywam się Rob i w studiu dołącza do mnie Finn. O meu nome é Rob e o Finn junta-se a mim no estúdio. Moje ime je Rob, v studiu pa se mi je pridružil Finn. Benim adım Rob ve stüdyoda Finn ile birlikteyiz. Мене звати Роб, і до мене в студії приєднується Фінн. 我叫 Rob，Finn 加入了工作室。 我叫 Rob，Finn 和我一起加入了工作室。 Finn: Hello. Finn: Hallo. 芬恩：你好。 Today, we’re talking about managers – they are the people who boss us around – in other words, tell us what to do. اليوم ، نتحدث عن المديرين - إنهم الأشخاص الذين يديروننا - بمعنى آخر ، أخبرنا بما يجب القيام به. Heute sprechen wir von Managern – sie sind die Leute, die uns herumkommandieren – mit anderen Worten, die uns sagen, was wir tun sollen. Today, we're talking about managers – they are the people who boss us around – in other words, tell us what to do. Hoy, estamos hablando de gerentes, son las personas que nos mandan, en otras palabras, nos dicen qué hacer. امروز، ما در مورد مدیران صحبت می کنیم - آنها افرادی هستند که در اطراف ما رئیس هستند - به عبارت دیگر، به ما می گویند که چه کار کنیم. Aujourd'hui, on parle de managers, ce sont eux qui nous dirigent, c'est-à-dire qui nous disent quoi faire. Oggi parliamo di manager: sono le persone che ci comandano a bacchetta, in altre parole, ci dicono cosa fare. 今日、私たちはマネージャーについて話している-彼らは私たちを上司にする人々である-言い換えれば、私たちに何をすべきかを教えてくれる。 오늘 우리는 관리자에 대해 이야기하고 있습니다. 관리자는 우리를 지휘하는 사람, 즉 우리에게 무엇을 해야 하는지 지시하는 사람입니다. Dzisiaj mówimy o menedżerach – to ludzie, którzy nami rządzą – innymi słowy, mówią nam, co mamy robić. Hoje, estamos falando de gerentes – eles são as pessoas que mandam em nós – em outras palavras, nos dizem o que fazer. Сегодня мы говорим о менеджерах — это люди, которые нами командуют — другими словами, говорят нам, что делать. Danes govorimo o vodjih - to so ljudje, ki nas vodijo, z drugimi besedami, ki nam narekujejo, kaj naj delamo. Bugün yöneticilerden bahsediyoruz - onlar bize patronluk taslayan, başka bir deyişle bize ne yapacağımızı söyleyen kişilerdir. Сьогодні ми говоримо про менеджерів – це люди, які керують нами – іншими словами, говорять нам, що робити. Ngày nay, chúng ta đang nói về những người quản lý – họ là những người ra lệnh cho chúng ta – nói cách khác, cho chúng ta biết phải làm gì. 今天，我们谈论的是管理者——他们是指挥我们的人——换句话说，他们告诉我们该做什么。 今天，我們談論的是管理者——他們是指揮我們的人——換句話說，他們告訴我們該做什麼。 Don’t they Rob? Rauben sie nicht? ¿No es así, Rob? آیا آنها دزدی نمی کنند؟ Ne volent-ils pas ? ロブじゃないのか？ 강탈하지 않나요? Não é verdade, Rob? Разве они не грабят? Ali ne, Robi? Öyle değil mi Rob? Хіба не грабують? 他们不是抢劫吗？ Rob: Well not our manager Finn – he is an example of a perfect manager – he is inspirational – he is someone to look up to and admire! روب: حسنًا ، ليس مديرنا فين - إنه مثال للمدير المثالي - إنه مصدر إلهام - إنه شخص يجب أن ينظر إليه ويعجب به! Rob: Nun, nicht unser Manager Finn – er ist ein Beispiel für einen perfekten Manager – er ist inspirierend – er ist jemand, zu dem man aufschauen und ihn bewundern kann! Rob: Well not our manager Finn – he is an example of a perfect manager – he is inspirational – he is someone to look up to and admire! Rob: Bueno, no nuestro gerente Finn, es un ejemplo de un gerente perfecto, es inspirador, ¡es alguien a quien admirar! راب: خوب مدیر ما فین نیست - او نمونه ای از یک مدیر کامل است - او الهام بخش است - او کسی است که باید به او نگاه کرد و آن را تحسین کرد! Rob : Eh bien pas notre manager Finn – il est un exemple de manager parfait – il est une source d'inspiration – c'est quelqu'un à admirer et à admirer ! Rob: Beh, non il nostro manager Finn: è un esempio di manager perfetto, è fonte di ispirazione, è qualcuno da ammirare e da guardare! ロブ：私たちのマネージャーであるフィンではありません–彼は完璧なマネージャーの例です–彼はインスピレーションを与えてくれます–彼は尊敬し、賞賛する人です！ Rob: 저희 매니저 핀은 완벽한 매니저의 표본이며 영감을 주는 사람이고 존경하고 존경할 만한 사람입니다! Rob: Cóż, nie nasz menadżer Finn – jest przykładem doskonałego menedżera – jest inspirujący – jest kimś, kogo można podziwiać i podziwiać! Rob: Bem, não nosso gerente Finn – ele é um exemplo de gerente perfeito – ele é inspirador – ele é alguém para se admirar e admirar! Роб: Ну, не наш менеджер Финн — он пример идеального менеджера — он вдохновляет — на него можно смотреть и восхищаться! Rob: Naš vodja Finn ne - je primer popolnega vodje, je navdihujoč, je nekdo, ki ga je treba občudovati in se po njem zgledovati! Rob: Menajerimiz Finn değil - o mükemmel bir menajer örneği - o ilham verici - o örnek alınacak ve hayranlık duyulacak biri! Роб: Ну, не наш менеджер Фінн – він приклад ідеального менеджера – він надихає – на нього варто рівнятися і ним захоплюватися! Rob: Không phải Finn quản lý của chúng tôi – anh ấy là một ví dụ về một người quản lý hoàn hảo – anh ấy là người truyền cảm hứng – anh ấy là người đáng ngưỡng mộ và ngưỡng mộ! Rob：嗯，不是我们的经理芬恩——他是完美经理的典范——他鼓舞人心——他是值得尊敬和钦佩的人！ Rob：嗯，不是我們的經理芬恩——他是完美經理的典範——他鼓舞人心——他是值得尊敬和欽佩的人！ Finn: Oh, yes, that’s right Rob – he might be listening! فين: أوه ، نعم ، هذا صحيح يا روب - ربما كان يستمع! Finn: Oh, ja, das ist richtig, Rob – er könnte zuhören! Finn: Ah, sí, así es Rob, ¡podría estar escuchando! فین: اوه، بله، درست است راب - او ممکن است گوش کند! Finn : Oh, oui, c'est vrai Rob – il écoute peut-être ! フィンそうそう、ロブも聞いているかもしれない！ Finn: 네, 맞아요, 롭이 듣고 있을지도 몰라요! Finn: O tak, zgadza się, Rob – może podsłuchiwać! Finn: Ah, sim, isso mesmo Rob – ele pode estar ouvindo! Финн: О, да, верно, Роб, он может подслушивать! Finn: Da, prav, Robi, morda posluša! Finn: Evet, doğru Rob - dinliyor olabilir! Фінн: О, так, це вірно, Роб – можливо, він слухає! 芬恩：哦，是的，没错，罗布——他可能在听！ 芬恩：哦，是的，沒錯，羅布——他可能在聽！ So apart from our manager, we are discussing the question: what are managers for? لذا بصرف النظر عن مديرنا ، فإننا نناقش السؤال: ما فائدة المديرين؟ Abgesehen von unserem Manager diskutieren wir also die Frage: Wozu sind Manager da? So apart from our manager, we are discussing the question: what are managers for? Entonces, aparte de nuestro gerente, estamos discutiendo la pregunta: ¿para qué están los gerentes? بنابراین جدا از مدیر خود، ما در حال بحث بر این سوال هستیم که مدیران برای چه هستند؟ Alors à part notre manager, nous discutons de la question : à quoi servent les managers ? Quindi, a parte il nostro manager, stiamo discutendo la domanda: a cosa servono i manager? そこで、監督とは別に、「監督とは何のためにいるのか？ 그래서 매니저와는 별개로 '매니저는 무엇을 위한 존재인가'라는 질문에 대해 논의하고 있습니다. Tak więc poza naszym managerem dyskutujemy nad pytaniem: po co są managerowie? Assim, para além do nosso gestor, estamos a debater a questão: para que servem os gestores? Поэтому, кроме нашего менеджера, мы обсуждаем вопрос: для чего нужны менеджеры? Poleg našega vodje torej razpravljamo tudi o vprašanju: čemu so vodje sploh potrebni? Dolayısıyla, yöneticimiz dışında şu soruyu tartışıyoruz: Yöneticiler ne işe yarar? Тому, окрім нашого менеджера, ми обговорюємо питання: для чого потрібні менеджери? Vì vậy, ngoài người quản lý của mình, chúng ta đang thảo luận về câu hỏi: người quản lý để làm gì? 所以除了我们的经理，我们还在讨论一个问题：经理是干什么的？ 所以除了我們的經理，我們還在討論一個問題：經理是乾什麼的？ And we’ll be looking at some related words and phrases. وسننظر في بعض الكلمات والعبارات ذات الصلة. Und wir werden uns einige verwandte Wörter und Ausdrücke ansehen. And we'll be looking at some related words and phrases. Y veremos algunas palabras y frases relacionadas. و ما به برخی از کلمات و عبارات مرتبط نگاه خواهیم کرد. Et nous examinerons quelques mots et expressions connexes. そして、関連する単語やフレーズを見ていくことにしよう。 그리고 몇 가지 관련 단어와 구문을 살펴볼 것입니다. A my przyjrzymy się kilku pokrewnym słowom i wyrażeniom. E veremos algumas palavras e frases relacionadas. И мы рассмотрим некоторые родственные слова и фразы. Obravnavali bomo nekaj sorodnih besed in besednih zvez. Ve bazı ilgili kelime ve ifadelere bakacağız. І ми розглянемо деякі споріднені слова та фрази. 我们将查看一些相关的单词和短语。 我們將查看一些相關的單詞和短語。 Rob: I imagine being a manager is a demanding and stressful job. روب: أتخيل أن كونك مديرًا هو عمل شاق ومرهق. Rob: Ich stelle mir vor, Manager zu sein, ist ein anspruchsvoller und stressiger Job. Rob: I imagine being a manager is a demanding and stressful job. راب: تصور می‌کنم مدیر بودن یک شغل سخت و پر استرس است. Rob : J'imagine qu'être manager est un travail exigeant et stressant. Rob: Immagino che essere un manager sia un lavoro impegnativo e stressante. ロブ：マネージャーになるのは大変でストレスの多い仕事だと思います。 Rob: 관리자는 힘들고 스트레스가 많은 직업이라고 생각합니다. Rob: Wyobrażam sobie, że bycie menedżerem to wymagająca i stresująca praca. Rob: Imagino que ser gerente seja um trabalho exigente e estressante. Роб: Я считаю, что быть менеджером — это требовательная и напряженная работа. Rob: Yönetici olmanın zorlu ve stresli bir iş olduğunu tahmin ediyorum. Роб: Мені здається, робота менеджера — це вимоглива і напружена робота. Rob: Tôi tưởng tượng làm quản lý là một công việc đòi hỏi khắt khe và căng thẳng. Rob：我认为担任经理是一项要求高且压力大的工作。 Rob：我認為擔任經理是一項要求高且壓力大的工作。 Finn: Yes but it sometimes comes with good financial reward – some managers do get paid well. Finn: Ja, aber manchmal bringt es eine gute finanzielle Belohnung mit sich – einige Manager werden gut bezahlt. Finn: Yes but it sometimes comes with good financial reward – some managers do get paid well. Finn: Sí, pero a veces viene con una buena recompensa financiera: a algunos gerentes se les paga bien. فین: بله، اما گاهی اوقات با پاداش مالی خوبی همراه است - برخی از مدیران حقوق خوبی دریافت می کنند. Finn : Oui, mais cela s'accompagne parfois d'une bonne récompense financière – certains managers sont bien payés. フィンそうですね。でも、経済的な報酬が得られることもあります。高給取りのマネージャーもいます。 Finn: 네, 하지만 때때로 좋은 금전적 보상이 따라오기도 합니다. Finn: Tak, ale czasami wiąże się to z dobrą nagrodą finansową – niektórzy menedżerowie dobrze zarabiają. Finn: Sim, mas às vezes vem com uma boa recompensa financeira – alguns gerentes são bem pagos. Финн: Да, но иногда это приносит хорошее финансовое вознаграждение — некоторым менеджерам действительно хорошо платят. Finn: Nekateri menedžerji so dobro plačani. Finn: Evet ama bazen iyi bir finansal ödülle birlikte geliyor - bazı yöneticiler iyi maaş alıyor. Фінн: Так, але іноді це супроводжується хорошою фінансовою винагородою – деяким менеджерам дійсно добре платять. 芬恩：是的，但有时会带来丰厚的经济回报——一些经理确实得到了丰厚的报酬。 芬恩：是的，但有時會帶來豐厚的經濟回報——一些經理確實得到了豐厚的報酬。 Rob: Yes that’s probably why one demanding and stressful job - managing a football team - comes with a big financial reward in many countries. روب: نعم ، هذا هو السبب على الأرجح في أن الوظيفة الصعبة والمرهقة - إدارة فريق كرة القدم - تأتي بمكافأة مالية كبيرة في العديد من البلدان. Rob: Ja, das ist wahrscheinlich der Grund, warum ein anspruchsvoller und stressiger Job – das Managen einer Fußballmannschaft – in vielen Ländern mit einer großen finanziellen Belohnung einhergeht. Rob: Yes that's probably why one demanding and stressful job - managing a football team - comes with a big financial reward in many countries. Rob: Sí, probablemente por eso un trabajo exigente y estresante (dirigir un equipo de fútbol) viene con una gran recompensa financiera en muchos países. راب: بله احتمالاً به همین دلیل است که یک شغل سخت و پر استرس - مدیریت یک تیم فوتبال - در بسیاری از کشورها پاداش مالی زیادی دارد. Rob : Oui, c'est probablement pourquoi un travail exigeant et stressant - gérer une équipe de football - s'accompagne d'une grande récompense financière dans de nombreux pays. Rob: Sì, probabilmente è per questo che un lavoro impegnativo e stressante - la gestione di una squadra di calcio - comporta una grande ricompensa economica in molti Paesi. ロブ：多くの国で、サッカーチームの監督という過酷でストレスの多い仕事が大きな経済的報酬を伴うのはそのためでしょう。 Rob: Tak, prawdopodobnie dlatego jedna wymagająca i stresująca praca – zarządzanie drużyną piłkarską – w wielu krajach wiąże się z dużą nagrodą finansową. Rob: Sim, é provavelmente por isso que um trabalho exigente e stressante - gerir uma equipa de futebol - tem uma grande recompensa financeira em muitos países. Роб: Да, наверное, поэтому одна ответственная и напряженная работа — управление футбольной командой — приносит большое финансовое вознаграждение во многих странах. Rob: Da, verjetno zato je v mnogih državah eno od zahtevnih in stresnih del - vodenje nogometne ekipe - nagrajeno z velikim denarnim zneskom. Rob: Evet, muhtemelen bu yüzden zorlu ve stresli bir iş olan futbol takımı yöneticiliği birçok ülkede büyük bir maddi ödülle birlikte geliyor. Роб: Так, мабуть, тому одна вимоглива й напружена робота – керування футбольною командою – у багатьох країнах супроводжується великою фінансовою винагородою. Rob: Vâng, đó có lẽ là lý do tại sao một công việc đòi hỏi khắt khe và căng thẳng - quản lý một đội bóng - lại mang lại phần thưởng tài chính lớn ở nhiều quốc gia. 罗布：是的，这可能就是为什么在许多国家管理一支足球队这一要求高、压力大的工作会带来丰厚的经济回报。 Rob：是的，這可能就是為什麼在許多國家，一份要求高、壓力大的工作——管理一支足球隊——會帶來豐厚的經濟回報。 And for today’s question do you know who was the world’s highest paid football manager in 2012? ولسؤال اليوم ، هل تعرف من كان مدير كرة القدم الأعلى أجراً في العالم في عام 2012؟ Und wissen Sie, wer im Jahr 2012 der bestbezahlte Fußballmanager der Welt war? And for today's question do you know who was the world's highest paid football manager in 2012? Y para la pregunta de hoy, ¿sabes quién fue el entrenador de fútbol mejor pagado del mundo en 2012? و برای سوال امروز آیا می دانید پردرآمدترین مربی فوتبال جهان در سال 2012 چه کسی بوده است؟ Et pour la question d'aujourd'hui, savez-vous qui était l'entraîneur de football le mieux payé au monde en 2012 ? そして今日の質問だが、2012年に世界で最も高給を得たサッカー監督は誰か知っているだろうか？ A jeśli chodzi o dzisiejsze pytanie, czy wiesz, kto był najlepiej opłacanym menedżerem piłkarskim na świecie w 2012 roku? E para a pergunta de hoje, você sabe quem foi o técnico de futebol mais bem pago do mundo em 2012? А что касается сегодняшнего вопроса, знаете ли вы, кто был самым высокооплачиваемым футбольным менеджером в мире в 2012 году? In današnje vprašanje: ali veste, kdo je bil najbolje plačani nogometni menedžer na svetu v letu 2012? Ve bugünün sorusu olarak 2012 yılında dünyanın en çok kazanan futbol menajerinin kim olduğunu biliyor musunuz? А на сьогоднішнє питання, чи знаєте ви, хто був найбільш високооплачуваним футбольним менеджером у світі в 2012 році? 对于今天的问题，你知道谁是 2012 年世界上收入最高的足球经理吗？ Was it: a) Sir Alex Ferguson, b) Jose Mourinho or c) Fabio Capello? Finn: I think Ferguson or Mourinho. War es: a) Sir Alex Ferguson b) Jose Mourinho c) Fabio Capello Finn: Ich denke, Ferguson oder Mourinho. Was it: a) Sir Alex Ferguson, b) Jose Mourinho or c) Fabio Capello? Finn: I think Ferguson or Mourinho. این بود: الف) سر الکس فرگوسن، ب) ژوزه مورینیو یا ج) فابیو کاپلو؟ فین: فکر می کنم فرگوسن یا مورینیو. Était-ce : a) Sir Alex Ferguson b) Jose Mourinho c) Fabio Capello Finn : Je pense à Ferguson ou Mourinho. a)サー・アレックス・ファーガソン b)ジョゼ・モウリーニョ c)ファビオ・カペッロ フィン：ファーガソンかモウリーニョだと思う。 a) Sir Alex Ferguson, b) Jose Mourinho veya c) Fabio Capello muydu? Finn: Sanırım Ferguson ya da Mourinho. 是：a) 亚历克斯·弗格森爵士，b) 何塞·穆里尼奥还是 c) 法比奥·卡佩罗？芬恩：我认为是弗格森或穆里尼奥。 Mourinho was managing Real Madrid in 2012 so I’ll say him. مورينيو كان يدير ريال مدريد في 2012 لذا سأقوله. Mourinho leitete 2012 Real Madrid, also würde ich sagen, er. Mourinho was managing Real Madrid in 2012 so I'll say him. مورینیو در سال 2012 هدایت رئال مادرید را برعهده داشت، بنابراین من به او می گویم. Mourinho dirigeait le Real Madrid en 2012, donc je vais le dire. モウリーニョは2012年にレアル・マドリードの監督を務めていた。 Mourinho zarządzał Realem Madryt w 2012 roku, więc powiem mu. Моурінью керував «Реалом» у 2012 році, тому я скажу його. 穆里尼奥在2012年执教皇家马德里，所以我会说他。 穆里尼奧在 2012 年執教皇家馬德里，所以我會說他。 Rob: We’ll find out if you’re right at the end of the programme. Rob: Wir werden am Ende der Sendung herausfinden, ob Sie Recht haben. Rob: We'll find out if you're right at the end of the programme. Rob: Descubriremos si tienes razón al final del programa. راب: ما در پایان برنامه متوجه خواهیم شد که آیا شما درست می گویید. Rob : Nous verrons si vous avez raison à la fin du programme. Rob: Vamos descobrir se tem razão no final do programa. Роб: Мы узнаем, правы ли вы в конце программы. Rob: Haklı olup olmadığınızı programın sonunda öğreneceğiz. Роб: Ми дізнаємося, чи правий ти в кінці програми. 罗布：我们会在课程结束时知道你是否正确。 But now let’s talk more about everyday managers – the sort we work for or with – people who run our departments, companies or schools and colleges. لكن لنتحدث الآن أكثر عن المديرين اليوميين - من النوع الذي نعمل معه أو معه - الأشخاص الذين يديرون أقسامنا أو شركاتنا أو مدارسنا وكلياتنا. Aber lassen Sie uns jetzt mehr über alltägliche Manager sprechen – die Sorte, für die oder mit der wir arbeiten – Menschen, die unsere Abteilungen, Unternehmen oder Schulen und Hochschulen leiten. But now let's talk more about everyday managers – the sort we work for or with – people who run our departments, companies or schools and colleges. Pero ahora hablemos más sobre los gerentes cotidianos, del tipo para el que trabajamos o con los que trabajamos, personas que dirigen nuestros departamentos, empresas o escuelas y universidades. اما اکنون بیایید بیشتر در مورد مدیران روزمره صحبت کنیم - آن دسته از افرادی که برای آنها کار می کنیم یا با آنها - افرادی که بخش ها، شرکت ها یا مدارس و کالج های ما را اداره می کنند. Mais parlons maintenant davantage des gestionnaires de tous les jours - le type pour ou avec qui nous travaillons - les personnes qui dirigent nos départements, entreprises ou écoles et collèges. Ma parliamo ora dei manager di tutti i giorni, quelli per cui lavoriamo o con cui lavoriamo, quelli che gestiscono i nostri dipartimenti, le nostre aziende o le nostre scuole e università. しかし、今度は、私たちが働いている、または一緒に働いている種類の日常のマネージャーについて、私たちの部門、会社、学校、大学を運営している人々についてもっと話しましょう。 이제 부서, 회사 또는 학교와 대학을 운영하는 사람들, 즉 우리가 함께 일하거나 함께 일하는 일상적인 관리자에 대해 더 자세히 이야기해 보겠습니다. Ale teraz porozmawiajmy więcej o codziennych menedżerach – takich, dla których pracujemy lub z którymi pracujemy – ludziach, którzy kierują naszymi działami, firmami czy szkołami i uczelniami. Mas agora vamos falar mais sobre gerentes comuns – o tipo para quem trabalhamos ou com quem – pessoas que dirigem nossos departamentos, empresas ou escolas e faculdades. Но теперь давайте больше поговорим о повседневных менеджерах – тех, на кого мы работаем или с которыми мы работаем, – людях, которые управляют нашими отделами, компаниями, школами и колледжами. Ama şimdi daha çok günlük yöneticiler hakkında konuşalım - birlikte çalıştığımız ya da çalıştığımız türden - departmanlarımızı, şirketlerimizi ya da okullarımızı ve kolejlerimizi yöneten insanlar. Але тепер давайте більше поговоримо про повсякденних менеджерів – тих, для кого ми працюємо або з якими ми працюємо – людей, які керують нашими відділами, компаніями або школами та коледжами. 但现在让我们更多地谈谈日常管理者——我们为之工作或与之共事的人——管理我们部门、公司或学校和学院的人。 但現在讓我們更多地談談日常管理人員——我們為之工作或與他們一起工作的那種——管理我們的部門、公司或學校和學院的人。 Finn: There are a lot of them Rob. فين: هناك الكثير منهم روب. Finn: Es gibt viele von ihnen, Rob. فین: تعداد زیادی از آنها راب وجود دارد. Finn : Il y en a beaucoup Rob. フィンロブ：たくさんいるよ。 Finn: 정말 많아요, Rob. Finn: Jest ich dużo, Rob. Finn: Há muitos deles, Rob. Финн: Их много, Роб. Finn: Onlardan çok var Rob. Фінн: Робе, їх багато. Finn：Rob 有很多。 Finn：Rob 有很多。 It’s been reported that in the UK there are now five million managers – that’s ten times as many as there were 100 years ago. تم الإبلاغ عن أنه يوجد في المملكة المتحدة الآن خمسة ملايين مدير - أي عشرة أضعاف ما كان عليه قبل 100 عام. Es wird berichtet, dass es im Vereinigten Königreich heute fünf Millionen Manager gibt - das sind zehnmal so viele wie vor 100 Jahren. It's been reported that in the UK there are now five million managers – that's ten times as many as there were 100 years ago. Se ha informado que en el Reino Unido hay ahora cinco millones de gerentes, diez veces más que hace 100 años. گزارش شده است که در بریتانیا در حال حاضر پنج میلیون مدیر وجود دارد - این ده برابر تعداد 100 سال پیش است. Il a été rapporté qu'au Royaume-Uni, il y a maintenant cinq millions de managers, soit dix fois plus qu'il y a 100 ans. 英国では現在500万人のマネージャーがいると言われていますが、これは100年前の10倍です。 현재 영국에는 100년 전보다 10배나 많은 500만 명의 관리자가 있는 것으로 보고되고 있습니다. Doniesiono, że w Wielkiej Brytanii jest obecnie pięć milionów menedżerów – to dziesięć razy więcej niż 100 lat temu. Tem sido relatado que no Reino Unido existem agora cinco milhões de gerentes – isso é dez vezes mais do que havia 100 anos atrás. Сообщалось, что в Великобритании сейчас пять миллионов менеджеров — это в десять раз больше, чем было 100 лет назад. Birleşik Krallık'ta şu anda beş milyon yönetici olduğu bildirilmiştir - bu sayı 100 yıl öncesinin on katıdır. Повідомлялося, що зараз у Великій Британії налічується п’ять мільйонів менеджерів – це в десять разів більше, ніж 100 років тому. Có thông tin cho rằng ở Anh hiện có 5 triệu nhà quản lý - gấp 10 lần so với 100 năm trước. 据报道，英国现在有 500 万名经理，是 100 年前的十倍。 據報導，英國現在有 500 萬名經理，是 100 年前的十倍。 So what are they all doing? إذن ماذا يفعلون كلهم؟ Also, was machen sie alle? Entonces, ¿qué están haciendo todos? پس همه آنها چه کار می کنند؟ Alors que font-ils tous ? では、みんなは何をしているのでしょうか？ O que estão todos a fazer? Так что же они все делают? Peki hepsi ne yapıyor? Так що вони всі роблять? 他们都在做什么？ 那麼他們都在做什麼呢？ Rob: I suppose they’re making important decisions for their businesses, and have good organisational skills. روب: أفترض أنهم يتخذون قرارات مهمة لأعمالهم ، ولديهم مهارات تنظيمية جيدة. Rob: Ich nehme an, sie treffen wichtige Entscheidungen für ihr Unternehmen und verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten. Rob: I suppose they're making important decisions for their businesses, and have good organisational skills. راب: فکر می کنم آنها تصمیمات مهمی برای کسب و کار خود می گیرند و مهارت های سازمانی خوبی دارند. Rob : Je suppose qu'ils prennent des décisions importantes pour leur entreprise et qu'ils ont de bonnes capacités d'organisation. Rob: Suppongo che prendano decisioni importanti per le loro aziende e che abbiano buone capacità organizzative. Rob：彼らはビジネスにとって重要な決定を下しており、優れた組織力を持っていると思います。 Rob: 비즈니스에 중요한 의사결정을 내리고 조직력이 뛰어나다고 생각해요. Rob: Przypuszczam, że podejmują ważne decyzje dla swoich firm i mają dobre umiejętności organizacyjne. Rob: Suponho que eles estejam tomando decisões importantes para seus negócios e tenham boas habilidades organizacionais. Роб: Я полагаю, что они принимают важные решения для своего бизнеса и обладают хорошими организаторскими способностями. Rob: Sanırım işleri için önemli kararlar alıyorlar ve iyi organizasyon becerilerine sahipler. Роб: Я припускаю, що вони приймають важливі рішення для свого бізнесу та мають хороші організаційні здібності. Rob: Tôi cho rằng họ đang đưa ra những quyết định quan trọng cho doanh nghiệp của mình và có kỹ năng tổ chức tốt. 罗布：我认为他们正在为自己的业务做出重要的决策，并且具有良好的组织能力。 Rob：我想他們正在為他們的業務做出重要決策，並且具有良好的組織能力。 They have to manage their staff too – that’s people like you and me Finn. يجب عليهم إدارة موظفيهم أيضًا - هؤلاء الأشخاص مثلك ومثلي فين. Sie müssen auch ihr Personal managen – das sind Leute wie du und ich, Finn. They have to manage their staff too – that's people like you and me Finn. También tienen que gestionar a su personal, es decir, a gente como tú y como yo, Finn. آنها باید کارکنان خود را نیز مدیریت کنند - این افرادی مانند من و شما فین هستیم. Ils doivent aussi gérer leur personnel – ce sont des gens comme vous et moi Finn. Devono anche gestire il loro personale, cioè persone come me e te, Finn. 彼らもスタッフを管理しなければならない。 직원도 관리해야 하는데, 바로 여러분과 저 같은 사람들이 바로 핀입니다. Muszą też zarządzać swoim personelem – to ludzie tacy jak ty i ja, Finn. Também têm de gerir o seu pessoal - ou seja, pessoas como tu e eu, Finn. Çalışanlarını da yönetmek zorundalar - yani sizin ve benim gibi insanları Finn. Вони також повинні керувати своїм персоналом – це такі люди, як ми з вами, Фін. 他们也必须管理他们的员工——那就是像你和我芬恩这样的人。 他們也必須管理他們的員工——就是像你我芬恩這樣的人。 Finn: Ah yes, a good manager needs good people skills – that’s where they can talk and listen to a variety of people who all have different needs and abilities. 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 الصفحة 1 من 4 bbclearningenglish.com Finn: آه نعم ، يحتاج المدير الجيد إلى مهارات جيدة في التعامل مع الأشخاص - حيث يمكنهم التحدث والاستماع إلى مجموعة متنوعة من الأشخاص الذين لديهم جميعًا احتياجات وقدرات مختلفة. 6 Minuten Englisch ©British Broadcasting Corporation 2013 Seite 1 von 4 bbclearningenglish.com Finn: Ah ja, ein guter Manager braucht gute Menschenkenntnisse – dort kann er mit einer Vielzahl von Menschen sprechen und ihnen zuhören, die alle unterschiedliche Bedürfnisse und Fähigkeiten haben. 6 Minute English ©British Broadcasting Corporation 2013 Page 1 of 4 bbclearningenglish.com Finn: Ah yes, a good manager needs good people skills – that's where they can talk and listen to a variety of people who all have different needs and abilities. 6 Minute English ©British Broadcasting Corporation 2013 Página 1 de 4 bbclearningenglish.com Finn: Ah, sí, un buen gerente necesita buenas habilidades interpersonales; ahí es donde puede hablar y escuchar a una variedad de personas que tienen diferentes necesidades y habilidades. فین: بله، یک مدیر خوب به مهارت های افراد خوب نیاز دارد – اینجاست که آنها می توانند صحبت کنند و به افراد مختلفی گوش دهند که همگی نیازها و توانایی های متفاوتی دارند. 6 Minute French ©British Broadcasting Corporation 2013 Page 1 sur 4 bbclearningenglish.com Finn : Ah oui, un bon manager a besoin de bonnes qualités relationnelles – c'est là qu'il peut parler et écouter une variété de personnes qui ont toutes des besoins et des capacités différents. 6 Minute English ©British Broadcasting Corporation 2013 Page 1 of 4 bbclearningenglish.com Finn：そうですね、良いマネージャーには優れた人間力が必要です。つまり、ニーズや能力が異なるさまざまな人と話したり聞いたりすることができるのです。 6분 영어 ©British Broadcasting Corporation 2013 페이지 1 / 4 bbclearningenglish.com Finn: 네, 좋은 관리자는 서로 다른 필요와 능력을 가진 다양한 사람들과 대화하고 경청할 수 있는 좋은 인간관계 기술이 필요해요. 6 Minute English ©British Broadcasting Corporation 2013 Strona 1 z 4 bbclearningenglish.com Finn: Ach tak, dobry menedżer potrzebuje dobrych umiejętności interpersonalnych – to jest miejsce, w którym może rozmawiać i słuchać różnych ludzi, którzy mają różne potrzeby i zdolności. Inglês em 6 minutos ©British Broadcasting Corporation 2013 Página 1 de 4 bbclearningenglish.com Finn: Sim, um bom gerente precisa de boas habilidades interpessoais – é onde eles podem falar e ouvir uma variedade de pessoas com necessidades e habilidades diferentes. Finn: Ah evet, iyi bir yöneticinin iyi insan becerilerine ihtiyacı vardır - bu, farklı ihtiyaçları ve yetenekleri olan çeşitli insanlarla konuşabilecekleri ve onları dinleyebilecekleri yerdir. 6 хвилин англійської мови ©British Broadcasting Corporation 2013 Сторінка 1 із 4 bbclearningenglish.com Фінн: Ах, так, гарному менеджеру потрібні хороші навички роботи з людьми – це те, де він може говорити та слухати різноманітних людей, які мають різні потреби та здібності. 6 Minute English ©British Broadcasting Corporation 2013 Trang 1/4 bbclearningenglish.com Finn: À đúng rồi, một người quản lý giỏi cần có kỹ năng giao tiếp tốt – đó là nơi họ có thể nói chuyện và lắng nghe nhiều người, những người có nhu cầu và khả năng khác nhau. 芬恩：啊，是的，一名优秀的经理需要良好的人际交往能力——这样他们就可以与有不同需求和能力的各种人交谈和倾听。 6 分鍾英語 ©British Broadcasting Corporation 2013 第 1 頁，共 4 頁 bbclearningenglish.com Finn：啊，是的，一個好的經理需要良好的人際交往能力——這是他們可以交談和傾聽具有不同需求和能力的各種人的地方。 Rob: A good manager is also approachable and they deal with problems quickly and fairly too. روب: المدير الجيد سهل الوصول إليه أيضًا ويتعامل مع المشكلات بسرعة وعادلة أيضًا. Rob: Ein guter Manager ist auch ansprechbar und geht auch schnell und fair mit Problemen um. Rob: A good manager is also approachable and they deal with problems quickly and fairly too. Rob: Un buen gerente también es accesible y también se ocupa de los problemas de manera rápida y justa. راب: یک مدیر خوب نیز قابل دسترسی است و آنها نیز به سرعت و منصفانه با مشکلات برخورد می کنند. Rob : Un bon manager est également accessible et il traite les problèmes rapidement et équitablement. Rob: Un buon manager è anche disponibile e affronta i problemi in modo rapido e corretto. ロブ：優れたマネージャーも親しみやすく、問題にも迅速かつ公正に対処します。 Rob: 좋은 관리자는 접근하기 쉽고 문제를 신속하고 공정하게 처리합니다. Rob: Dobry menedżer jest również przystępny i rozwiązuje problemy szybko i uczciwie. Rob: Um bom gerente também é acessível e lida com os problemas de forma rápida e justa. Роб: К хорошим менеджерам также можно обратиться, и они решают проблемы быстро и справедливо. Rob: İyi bir yönetici aynı zamanda ulaşılabilirdir ve sorunlarla da hızlı ve adil bir şekilde ilgilenir. Роб: Хороший менеджер також доступний, і він також швидко та чесно вирішує проблеми. Rob: Một người quản lý giỏi cũng là người dễ gần và họ cũng giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng và công bằng. 罗布：好的经理也是平易近人的，他们处理问题也快速、公平。 Rob：一個好的經理也是平易近人的，他們處理問題也迅速而公平。 What do you think makes a bad manager Finn? Was macht Ihrer Meinung nach einen schlechten Manager Finn aus? What do you think makes a bad manager Finn? ¿Qué crees que hace a un mal manager Finn? Selon vous, qu'est-ce qui fait un mauvais manager Finn ? 何が悪いマネージャーのフィンになると思いますか？ 나쁜 매니저의 조건은 무엇이라고 생각하시나요? Na sua opinião, o que é que faz um mau gestor Finn? Как вы думаете, что делает Финна плохим менеджером? Sizce kötü bir yönetici Finn'i ne yapar? Що, на вашу думку, робить Фінна поганим менеджером? Bạn nghĩ điều gì tạo nên một người quản lý tồi Finn? 你认为芬恩经理是怎样的人？ 你認為什麼造就了一個糟糕的經理芬恩？ Finn: One that is concerned about hierarchy – so that’s their position in the company. فين: أحد الأشخاص المهتمين بالتسلسل الهرمي - وهذا هو موقعهم في الشركة. Finn: Einer, der sich Sorgen um die Hierarchie macht – das ist also ihre Position im Unternehmen. Finn: One that is concerned about hierarchy – so that's their position in the company. Finn: Uno que se preocupa por la jerarquía, así que esa es su posición en la empresa. Finn : Celui qui se soucie de la hiérarchie – c'est donc sa position dans l'entreprise. Finn: Uno che si preoccupa della gerarchia, quindi della sua posizione nell'azienda. フィン上下関係を気にする人、つまり会社での立場ですね。 Finn: 회사 내 위계질서를 중요하게 생각하는 사람, 즉 회사 내에서 자신의 지위를 중요하게 생각하는 사람입니다. Finn: Taki, który troszczy się o hierarchię – taka jest ich pozycja w firmie. Finn: Aquele que se preocupa com a hierarquia – então essa é a posição deles na empresa. Финн: Тот, кто заботится об иерархии — таково их положение в компании. Finn: Hiyerarşiyle ilgilenen biri - yani şirketteki pozisyonları. Фінн: Той, кого турбує ієрархія – отже, це їхня позиція в компанії. Finn: Một người quan tâm đến hệ thống cấp bậc – đó là vị trí của họ trong công ty. 芬兰人：关注等级制度的人--这就是他们在公司中的地位。 芬恩：一個關心等級制度的人——這就是他們在公司中的地位。 They want to show who is boss but actually they achieve very little. إنهم يريدون إظهار من هو الرئيس لكنهم في الواقع يحققون القليل جدًا. Sie wollen zeigen, wer der Boss ist, aber eigentlich erreichen sie sehr wenig. They want to show who is boss but actually they achieve very little. Quieren demostrar quién es el jefe pero en realidad logran muy poco. Ils veulent montrer qui est le patron, mais en réalité, ils n'obtiennent que très peu. Vogliono far vedere chi comanda, ma in realtà ottengono ben poco. 彼らは誰が上司であるかを示したいのですが、実際にはほとんど達成していません。 그들은 누가 보스인지 보여주고 싶어 하지만 실제로는 거의 성취하지 못합니다. Chcą pokazać, kto rządzi, ale tak naprawdę niewiele osiągają. Querem mostrar quem manda mas na verdade conseguem muito pouco. Они хотят показать, кто в доме хозяин, но на самом деле мало чего добиваются. Patronun kim olduğunu göstermek istiyorlar ama aslında çok az şey başarıyorlar. Вони хочуть показати, хто головний, але насправді досягають дуже мало. Họ muốn chứng tỏ ai là ông chủ nhưng thực ra họ đạt được rất ít. 他们想显示谁是老大，但实际上却收效甚微。 他們想表明誰是老大，但實際上收效甚微。 Rob, you’ve been a manager, what was it like for you? روب ، لقد كنت مديرًا ، كيف كان شعورك؟ Rob, du warst Manager, wie war das für dich? Rob, you've been a manager, what was it like for you? Rob, has sido gerente, ¿cómo fue para ti? Rob, tu as été manager, comment c'était pour toi ? ロブ、あなたはマネージャーでしたが、あなたにとってはどうでしたか？ 매니저로 일해 본 경험이 있으신데 어떤 점이 좋았나요? Rob, byłeś menadżerem, jak to było dla ciebie? Rob, você foi gerente, como foi para você? Роб, ты был менеджером, каково это было для тебя? Rob, sen de yöneticilik yaptın, senin için nasıldı? Робе, ти був менеджером, як це було для тебе? Rob, bạn từng là người quản lý, công việc của bạn thế nào? 罗布，你当过经理，感觉如何？ Rob，你當過經理，對你來說感覺如何？ Rob: I was more of a middle manager, so I reported to the senior manager but was managing a small team of producers. روب: كنت أشبه بمدير متوسط ، لذلك كنت أبلغ المدير الأول ولكني كنت أدير فريقًا صغيرًا من المنتجين. Rob: Ich war eher ein mittlerer Manager, also war ich dem Senior Manager unterstellt, leitete aber ein kleines Team von Produzenten. Rob: I was more of a middle manager, so I reported to the senior manager but was managing a small team of producers. Rob: Yo era más un gerente intermedio, así que le reportaba al gerente senior pero estaba administrando un pequeño equipo de productores. Rob : J'étais plutôt un cadre intermédiaire, donc je relevais du cadre supérieur, mais je dirigeais une petite équipe de producteurs. Rob: Ero più che altro un middle manager, quindi riferivo al senior manager ma gestivo un piccolo team di produttori. ロブ：私は中間管理職だったので、上級管理職に報告しましたが、プロデューサーの小さなチームを管理していました。 Rob: 저는 중간 관리자에 가까웠기 때문에 시니어 매니저에게 보고는 했지만 소규모 프로듀서 팀을 관리하고 있었습니다. Rob: Byłem raczej menedżerem średniego szczebla, więc podlegałem kierownikowi wyższego szczebla, ale zarządzałem małym zespołem producentów. Rob: Eu era mais um gerente intermediário, então me reportava ao gerente sênior, mas gerenciava uma pequena equipe de produtores. Роб: Я был скорее менеджером среднего звена, поэтому подчинялся старшему менеджеру, но руководил небольшой командой продюсеров. Rob: Ben daha çok orta düzey bir yöneticiydim, yani üst düzey yöneticiye rapor veriyordum ama küçük bir üretici ekibini yönetiyordum. Роб: Я був радше менеджером середньої ланки, тому підпорядковувався старшому менеджеру, але керував невеликою командою продюсерів. 罗布：我更像是一名中层经理，所以我向高级经理汇报，但管理着一个小制作人团队。 Rob：我更像是一名中層經理，所以我向高級經理匯報工作，但管理的是一小部分製作人。 So, I suppose it was a bit like spinning lots of plates – so trying to do many things at the same time, speaking to different people, organising the rota and attending many meetings. كان الأمر أشبه بتدوير الكثير من الأطباق - لذا حاول القيام بالعديد من الأشياء في نفس الوقت ، والتحدث إلى أشخاص مختلفين ، وتنظيم روتا وحضور العديد من الاجتماعات. Es war, als würde man viele Teller drehen – also versuchen, viele Dinge gleichzeitig zu tun, mit verschiedenen Leuten zu sprechen, den Dienstplan zu organisieren und an vielen Meetings teilzunehmen. It was like spinning lots of plates – so trying to do many things at the same time, speaking to different people, organising the rota and attending many meetings. Era como girar muchos platos: tratar de hacer muchas cosas al mismo tiempo, hablar con diferentes personas, organizar la rotación y asistir a muchas reuniones. C'était comme faire tourner beaucoup d'assiettes – donc essayer de faire beaucoup de choses en même temps, parler à différentes personnes, organiser la rotation et assister à de nombreuses réunions. Quindi, suppongo che sia stato un po' come far girare molti piatti, cercando di fare molte cose allo stesso tempo, parlando con diverse persone, organizzando i turni e partecipando a molte riunioni. たくさんの皿を回しているようなもので、同時にたくさんのことをこなそうとし、いろいろな人と話し、ローテを組み、たくさんのミーティングに出席した。 여러 사람과 대화하고, 로테이션을 구성하고, 많은 회의에 참석하는 등 동시에 여러 가지 일을 하려고 노력하는 것은 마치 많은 접시를 돌리는 것과 같았습니다. To było jak obracanie wielu talerzy – czyli robienie wielu rzeczy jednocześnie, rozmawianie z różnymi ludźmi, organizowanie rotacji i uczestniczenie w wielu spotkaniach. Era como girar muitos pratos – então tentar fazer muitas coisas ao mesmo tempo, falar com pessoas diferentes, organizar a rota e participar de muitas reuniões. Это было похоже на то, как если бы вы вращали множество тарелок — пытаясь делать много дел одновременно, разговаривая с разными людьми, организуя расписание и посещая множество встреч. Çok sayıda tabağı çevirmek gibiydi - yani aynı anda birçok şeyi yapmaya çalışmak, farklı insanlarla konuşmak, nöbet çizelgesini düzenlemek ve birçok toplantıya katılmak. Це було наче обертати багато тарілок – намагатися робити багато речей одночасно, спілкуватися з різними людьми, організовувати чергування та відвідувати багато зустрічей. Nó giống như quay nhiều cái đĩa – vì vậy hãy cố gắng làm nhiều việc cùng lúc, nói chuyện với những người khác nhau, tổ chức luân phiên và tham dự nhiều cuộc họp. 所以，我想这有点像旋转很多盘子——所以试图同时做很多事情，与不同的人交谈，组织轮班并参加许多会议。 這就像旋轉很多盤子——所以試圖同時做很多事情，與不同的人交談，組織輪值表並參加許多會議。 Finn: All very important things Rob. Finn: Alle wichtigen Dinge, Rob. Finn: Todas las cosas importantes, Rob. Finn : Toutes les choses importantes Rob. フィン大事なことはすべてロブ。 Finn: 매우 중요한 것들입니다. Finn: Tudo coisas muito importantes, Rob. Finn: Hepsi önemli şeyler Rob. Фінн: Все важливе, Робе. Finn：所有重要的事情 Rob。 Finn：所有重要的事情 Rob。 Maybe managers are necessary to keep everything working smoothly – and let’s face it, someone has to take charge and make decisions. ربما يكون المديرون ضروريين للحفاظ على كل شيء يعمل بسلاسة - ودعنا نواجه الأمر ، يجب على شخص ما تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات. Vielleicht sind Manager notwendig, damit alles reibungslos funktioniert – und seien wir ehrlich, jemand muss die Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Maybe managers are necessary to keep everything working smoothly – and let's face it, someone has to take charge and make decisions. Tal vez los gerentes sean necesarios para que todo funcione sin problemas y, seamos sinceros, alguien tiene que hacerse cargo y tomar decisiones. Peut-être que les managers sont nécessaires pour que tout fonctionne bien – et avouons-le, quelqu'un doit prendre les choses en main et prendre les décisions. Forse i manager sono necessari per far funzionare tutto senza intoppi - e, diciamolo, qualcuno deve prendere il comando e le decisioni. すべてを円滑に進めるためには、マネージャーは必要なのかもしれませんね。 모든 것이 원활하게 작동하려면 관리자가 필요할 수 있으며, 누군가는 책임감을 갖고 결정을 내려야 합니다. Być może menedżerowie są niezbędni, aby wszystko funkcjonowało sprawnie – a nie oszukujmy się, ktoś musi przejąć kontrolę i podejmować decyzje. Talvez os gerentes sejam necessários para manter tudo funcionando perfeitamente – e, convenhamos, alguém tem que assumir o comando e tomar decisões. Может быть, менеджеры необходимы для того, чтобы все работало гладко — и, согласитесь, кто-то должен брать на себя ответственность и принимать решения. Belki de yöneticiler her şeyin sorunsuz işlemesini sağlamak için gereklidir - ve kabul edelim, birilerinin sorumluluğu üstlenmesi ve kararlar alması gerekir. Можливо, менеджери потрібні, щоб усе працювало безперебійно – і, погодьтеся, хтось має брати на себе відповідальність і приймати рішення. Có thể người quản lý là cần thiết để đảm bảo mọi thứ hoạt động trơn tru – và hãy đối mặt với sự thật rằng, phải có ai đó chịu trách nhiệm và đưa ra quyết định. 也许管理者对于保持一切顺利进行是必要的——让我们面对现实吧，必须有人负责并做出决定。 也許經理是確保一切順利進行所必需的——讓我們面對現實吧，必須有人負責並做出決定。 Rob: True. Rob: Stimmt. Rob: 맞습니다. Роб: Правда. But many of us think we are managers because of our job title – that’s the name we are given at work. لكن الكثير منا يعتقد أننا مديرين بسبب المسمى الوظيفي لدينا - هذا هو الاسم الذي نطلقه علينا في العمل. Aber viele von uns denken, dass wir aufgrund unserer Berufsbezeichnung Manager sind – das ist der Name, den wir bei der Arbeit bekommen. But many of us think we are managers because of our job title – that's the name we are given at work. Pero muchos de nosotros pensamos que somos gerentes debido al título de nuestro trabajo; ese es el nombre que nos dan en el trabajo. Mais beaucoup d'entre nous pensent qu'ils sont des managers en raison de leur titre de fonction - c'est le nom qu'on leur donne au travail. Ma molti di noi pensano di essere manager per via della loro qualifica, ovvero per il nome che ci viene dato al lavoro. しかし、私たちの多くは、私たちの役職のために私たちがマネージャーであると考えています–それは私たちが仕事で与えられた名前です。 하지만 많은 사람이 직장에서 부여하는 직책 때문에 자신이 관리자라고 생각합니다. Ale wielu z nas myśli, że jesteśmy menedżerami ze względu na zajmowane stanowisko – tak nazywa się nas w pracy. Mas muitos de nós pensamos que somos gerentes por causa do cargo que ocupamos – esse é o nome que recebemos no trabalho. Но многие из нас думают, что мы менеджеры из-за нашей должности — это имя, которое нам дают на работе. Ancak birçoğumuz iş unvanımız nedeniyle yönetici olduğumuzu düşünüyoruz - iş yerinde bize verilen isim bu. Але багато хто з нас вважає, що ми менеджери через нашу посаду – так нас називають на роботі. Nhưng nhiều người trong chúng ta nghĩ mình là nhà quản lý vì chức danh công việc của mình - đó là tên chúng ta được đặt ở nơi làm việc. 但我们中的许多人认为我们是经理是因为我们的职称——这是我们在工作中被赋予的名字。 但我們中的許多人認為我們是經理是因為我們的職位名稱——這是我們在工作中被賦予的名稱。 It’s something the author and journalist Lucy Kellaway has been speaking about on BBC radio. إنه شيء تحدثت عنه الكاتبة والصحفية لوسي كيلاواي في إذاعة بي بي سي. Darüber hat die Autorin und Journalistin Lucy Kellaway im BBC-Radio gesprochen. It's something the author and journalist Lucy Kellaway has been speaking about on BBC radio. Es algo de lo que la autora y periodista Lucy Kellaway ha estado hablando en la radio de la BBC. 作家でジャーナリストのルーシー・ケラウェイがBBCラジオで語っていることだ。 작가이자 저널리스트인 루시 켈러웨이가 BBC 라디오에서 이야기한 내용입니다. Jest to coś, o czym autorka i dziennikarka Lucy Kellaway mówiła w radiu BBC. A autora e jornalista Lucy Kellaway tem estado a falar sobre este assunto na rádio BBC. Об этом автор и журналист Люси Келлауэй говорила по радио BBC. Yazar ve gazeteci Lucy Kellaway BBC radyosunda bu konu hakkında konuşuyor. Про це розповідає авторка та журналістка Люсі Келловей в ефірі радіо BBC. 这是作家兼记者露西·凯拉韦 (Lucy Kellaway) 在 BBC 电台上谈到的话题。 這是作家兼記者露西·凱拉維 (Lucy Kellaway) 一直在 BBC 電台談論的話題。 Finn: See if you can hear some of the job titles she mentions here: Lucy Kellaway, author: Even if you don’t actually manage anyone, your title pretends you do. فين: تعرف على ما إذا كان بإمكانك سماع بعض المسميات الوظيفية التي تذكرها هنا: لوسي كيلاواي ، مؤلفة: حتى لو لم تكن تدير أي شخص فعليًا ، فإن لقبك يتظاهر أنك تفعل ذلك. Finn: Schauen Sie, ob Sie einige der Berufsbezeichnungen hören können, die sie hier erwähnt: Lucy Kellaway, Autorin: Auch wenn Sie eigentlich niemanden leiten, gibt Ihr Titel vor, dass Sie es tun. Finn: See if you can hear some of the job titles she mentions here: Lucy Kellaway, author: Even if you don't actually manage anyone, your title pretends you do. Finn: Mira si puedes escuchar algunos de los títulos de trabajo que menciona aquí: Lucy Kellaway, autora: Incluso si en realidad no diriges a nadie, tu título finge que lo haces. فین: ببینید آیا می‌توانید برخی از عناوین شغلی را که او در اینجا ذکر می‌کند بشنوید: لوسی کلاوی، نویسنده: حتی اگر واقعاً کسی را مدیریت نکنید، عنوان شما وانمود می‌کند که دارید. Finn : Voyez si vous pouvez entendre certains des titres de poste qu'elle mentionne ici : Lucy Kellaway, auteur : Même si vous ne gérez personne, votre titre prétend que vous le faites. Finn: Cercate di sentire alcuni dei titoli di lavoro che cita qui: Lucy Kellaway, autrice: Anche se in realtà non gestisci nessuno, il tuo titolo finge che tu lo faccia. フィン：ここで彼女が言っている職種をいくつか聞いてみてください：ルーシー・ケラウェイ、作家：ルーシー・ケラウェイ（作家）：実際には誰も管理していなくても、肩書きで管理しているように見せかける。 Finn: 여기에서 그녀가 언급한 직책 중 몇 가지를 들어보세요: 루시 켈러웨이, 작가: 실제로 아무도 관리하지 않더라도 직함만 보면 관리하고 있는 것처럼 보이죠. Finn: Sprawdź, czy słyszysz tytuły stanowisk, o których tutaj wspomina: Lucy Kellaway, autorka: Nawet jeśli tak naprawdę nikim nie zarządzasz, twój tytuł udaje, że tak. Finn: Veja se você consegue ouvir alguns dos cargos que ela menciona aqui: Lucy Kellaway, autora: Mesmo que você não gerencie ninguém, seu cargo finge que sim. Финн: Посмотрите, можете ли вы услышать некоторые из названий должностей, которые она здесь упоминает: Люси Келлавей, автор: Даже если вы на самом деле никем не управляете, ваша должность притворяется, что вы это делаете. Finn: Bakalım burada bahsettiği iş unvanlarından bazılarını duyabilecek misiniz? Lucy Kellaway, yazar: Aslında kimseyi yönetmiyor olsanız bile, unvanınız yönetiyormuşsunuz gibi davranıyor. Фінн: Подивіться, чи можете ви почути деякі з назв посад, які вона згадує тут: Люсі Келлавей, автор: Навіть якщо ви насправді ніким не керуєте, ваша посада вдає, що ви керуєте. Finn: Hãy xem liệu bạn có thể nghe thấy một số chức danh công việc mà cô ấy đề cập ở đây không: Lucy Kellaway, tác giả: Ngay cả khi bạn không thực sự quản lý bất kỳ ai, chức danh của bạn vẫn giả vờ như bạn làm vậy. 芬恩：看看你是否能听到她在这里提到的一些职位： 露西·凯拉韦（Lucy Kellaway），作者：即使你实际上没有管理任何人，你的头衔也会假装你在管理任何人。 Finn：看看你是否能聽到她在這裡提到的一些職位頭銜：Lucy Kellaway，作者：即使你實際上沒有管理任何人，你的頭銜也會假裝你在管理。 So a conductor is a train manager. لذا فإن قائد القطار هو مدير قطار. Ein Schaffner ist also ein Zugführer. So a conductor is a train manager. Así que un conductor es un director de tren. بنابراین یک راهبر یک مدیر قطار است. Quindi un capotreno è un gestore di treni. つまり、車掌は列車の管理者なのだ。 Konduktor jest więc kierownikiem pociągu. Portanto, um condutor é um gerente de trem. Таким образом, кондуктор - это начальник поезда. Yani kondüktör bir tren yöneticisidir. Отже, провідник – це начальник поїзда. Vì vậy, người soát vé là người quản lý đoàn tàu. 所以售票员就是列车经理。 所以售票員是火車經理。 A technician is an IT manager. المسؤول هو مدير مكتب. Ein Administrator ist ein Büroleiter. Un administrador es un gerente de oficina. یک تکنسین یک مدیر فناوری اطلاعات است. Un tecnico è un manager IT. アドミニストレーターとは、事務管理者のことです。 Administrator to kierownik biura. Um técnico é um gestor informático. Администратор - это офис-менеджер. Yönetici bir ofis yöneticisidir. Адміністратор – офіс-менеджер. 技术人员就是 IT 经理。 An administrator is an office manager. Ein Techniker ist ein IT-Manager. Un técnico es un administrador de TI. مدیر یک مدیر دفتر است. Un amministratore è un responsabile d'ufficio. 技術者はIT管理者である。 Technik jest kierownikiem IT. Um administrador é um diretor de escritório. Технический специалист - это ИТ-менеджер. Teknisyen bir BT yöneticisidir. Технік — ІТ-менеджер. 管理员是办公室经理。 We’ve all become obsessed with management. لقد أصبحنا جميعًا مهووسين بالإدارة. Wir sind alle von Management besessen. We've all become obsessed with management. Todos nos hemos obsesionado con la gestión. همه ما دچار وسواس مدیریت شده ایم. Nous sommes tous devenus obsédés par la gestion. Siamo tutti ossessionati dalla gestione. 私たちは皆、経営に夢中になっています。 우리 모두는 관리에 집착하게 되었습니다. Wszyscy mamy obsesję na punkcie zarządzania. Todos nós nos tornámos obcecados pela gestão. Мы все стали одержимы идеей управления. Hepimiz yönetim konusunu takıntı haline getirdik. Ми всі стали одержимі менеджментом. 我们都对管理着迷。 我們都沉迷於管理。 Rob: So Lucy Kellaway says some job titles are false – they are made up and pretend to be a managerial title when they are not. Rob: Lucy Kellaway sagt also, dass einige Berufsbezeichnungen falsch sind – sie sind erfunden und geben vor, ein Managertitel zu sein, obwohl sie es nicht sind. Rob: So Lucy Kellaway says some job titles are false – they are made up and pretend to be a managerial title when they are not. Rob: Entonces, Lucy Kellaway dice que algunos títulos de trabajo son falsos: están inventados y pretenden ser un título gerencial cuando no lo son. راب: بنابراین لوسی کلاوی می گوید برخی از عناوین شغلی نادرست هستند - آنها ساخته شده اند و وانمود می کنند که یک عنوان مدیریتی هستند در حالی که نیستند. Rob : Lucy Kellaway dit que certains titres de postes sont faux - ils sont inventés et prétendent être un titre de direction alors qu'ils ne le sont pas. Rob: Lucy Kellaway dice che alcuni titoli di lavoro sono falsi: sono inventati e fingono di essere un titolo manageriale quando non lo sono. ロブ：ルーシー・ケラウェイは、いくつかの役職名は偽りのものであり、作り物であるにもかかわらず管理職の肩書きを装っていると言っています。 Rob: 루시 켈러웨이는 일부 직책이 거짓이라고 말했는데, 실제 직책이 아닌데도 마치 관리직인 것처럼 꾸며낸 직책이 있다는 것이죠. Rob: Więc Lucy Kellaway mówi, że niektóre tytuły zawodowe są fałszywe – są wymyślone i udają tytuł kierowniczy, kiedy tak nie jest. Rob: Então Lucy Kellaway diz que alguns cargos são falsos – eles são inventados e fingem ser um título gerencial quando não são. Роб: Итак, Люси Келлауэй говорит, что некоторые названия должностей являются ложными - они выдуманы и выдают себя за должность руководителя, хотя это не так. Rob: Lucy Kellaway bazı iş unvanlarının sahte olduğunu, uydurma olduklarını ve olmadıkları halde yönetici unvanı gibi göründüklerini söylüyor. Роб: Отже, Люсі Келлавей каже, що деякі назви посад є неправдивими – вони вигадані та видають себе за посаду менеджера, хоча це не так. Rob: Vậy Lucy Kellaway nói rằng một số chức danh công việc là sai – chúng được bịa đặt và giả vờ là chức danh quản lý trong khi thực tế không phải vậy. 罗布：所以露西·凯拉韦说有些职位头衔是假的——它们是虚构的，假装是管理职位，但实际上并非如此。 Rob：所以 Lucy Kellaway 說有些職位是假的——它們是編造的，假裝是管理職位，但其實不是。 For example, we heard a train manager… Finn: That’s someone who really sells tickets – we call them a conductor. على سبيل المثال ، سمعنا مدير قطار ... فين: هذا هو الشخص الذي يبيع التذاكر - نطلق عليه اسم قائد القطار. Wir haben zum Beispiel einen Zugführer gehört … Finn: Das ist jemand, der Fahrkarten verkauft – wir nennen ihn Schaffner. For example, we heard a train manager… Finn: That's someone who really sells tickets – we call them a conductor. Por ejemplo, escuchamos al gerente de un tren... Finn: Es alguien que vende boletos, lo llamamos conductor. به عنوان مثال، ما از یک مدیر قطار شنیدیم... فین: این کسی است که واقعاً بلیط می فروشد - ما آنها را یک راهبر می نامیم. Per esempio, abbiamo sentito parlare di un capotreno... Finn: È qualcuno che vende davvero i biglietti - noi lo chiamiamo conduttore. たとえば、電車のマネージャーの話を聞きました…フィン：それはチケットを売っている人です。私たちは彼らを車掌と呼んでいます。 Na przykład, słyszeliśmy kierownika pociągu… Finn: To ktoś, kto sprzedaje bilety – nazywamy go konduktorem. Por exemplo, ouvimos um gestor de comboios... Finn: É alguém que realmente vende bilhetes - chamamos-lhe condutor. Örneğin, bir tren müdürü duyduk... Finn: Bilet satan biri - biz onlara kondüktör diyoruz. Наприклад, ми чули начальника поїзда… Фінн: Це той, хто продає квитки – ми називаємо їх кондуктором. 例如，我们听到火车经理…… 芬恩：那是卖票的人——我们称他们为售票员。 例如，我們聽到火車經理…… 芬恩：那是賣票的人——我們稱他們為售票員。 And we also heard an office manager… Rob: That’s an administrator – someone dealing with paperwork and the day- to-day running of the office. Und wir haben einen Büroleiter gehört … Rob: Das ist ein Administrator – jemand, der sich um den Papierkram und den täglichen Betrieb des Büros kümmert. And we also heard an office manager… Rob: That's an administrator – someone dealing with paperwork and the day- to-day running of the office. Rob: Es un administrador, alguien que se ocupa del papeleo y del día a día de la oficina. و ما همچنین یک مدیر دفتر را شنیدیم... راب: این یک مدیر است - کسی که با کاغذبازی و اداره روزانه دفتر سروکار دارد. Et nous avons entendu un chef de bureau… Rob : C'est un administrateur – quelqu'un qui s'occupe de la paperasse et de la gestion quotidienne du bureau. E abbiamo anche sentito parlare di un office manager... Rob: È un amministratore, qualcuno che si occupa delle pratiche e della gestione quotidiana dell'ufficio. そして、私たちはオフィスマネージャーの話を聞きました…ロブ：それは管理者です–事務処理とオフィスの日々の運営を扱っている人です。 그리고 사무실 매니저가... Rob: 서류 작업과 사무실의 일상적인 운영을 담당하는 관리자입니다. I usłyszeliśmy kierownika biura… Rob: To jest administrator – ktoś zajmujący się papierkową robotą i codziennym prowadzeniem biura. E também ouvimos falar de um gestor de escritório... Rob: É um administrador - alguém que trata da papelada e do funcionamento quotidiano do escritório. И мы слышали, что офис-менеджер... Роб: Это администратор - тот, кто занимается бумажной работой и повседневным управлением офисом. Ve bir ofis yöneticisi duyduk... Rob: Bu bir yönetici - evrak işleriyle ve ofisin günlük işleyişiyle ilgilenen biri. І ми почули офіс-менеджера… Роб: Це адміністратор – той, хто займається документообігом і повсякденною роботою офісу. Và chúng tôi nghe thấy một người quản lý văn phòng… Rob: Đó là một quản trị viên – người xử lý các thủ tục giấy tờ và hoạt động hàng ngày của văn phòng. 我们还听到了一位办公室经理的声音…… 罗布：那是一位管理员，负责处理文书工作和办公室的日常运作。 我們還聽到了一位辦公室經理…… Rob：那是一位管理員——負責處理文書工作和辦公室日常運營的人。 And what about an IT manager? Und was ist mit einem IT-Manager? و یک مدیر فناوری اطلاعات چطور؟ ITマネージャーはどうだろう？ A co z menedżerem IT? E o que dizer de um gestor de TI? Peki ya bir BT yöneticisi? 那么 IT 经理呢？ 那麼 IT 經理呢？ Finn: An IT manager is really a technician. Finn: Das ist wirklich ein Techniker. فین: یک مدیر فناوری اطلاعات واقعاً یک تکنسین است. フィン：それは本当に技術者だ。 Finn: Um diretor de TI é, na realidade, um técnico. Finn: Bu gerçekten bir teknisyen. Фінн: ІТ-менеджер - це насправді технічний фахівець. 芬恩：那真是个技术员。 芬恩：那真是個技術員。 So, other job titles have also been exaggerated or changed so that people worried about their status can feel happier – titles like executive, director or principal. تم أيضًا تضخيم المسميات الوظيفية الأخرى أو تغييرها بحيث يشعر الأشخاص القلقون بشأن وضعهم بسعادة أكبر - ألقاب مثل المدير التنفيذي أو المدير أو المدير. Andere Berufsbezeichnungen wurden ebenfalls übertrieben oder geändert, damit sich Menschen, die sich um ihren Status sorgen, glücklicher fühlen können – Titel wie Executive, Director oder Principal. Other job titles have also been exaggerated or changed so that people worried about their status can feel happier – titles like executive, director or principal. بنابراین، سایر عناوین شغلی نیز اغراق‌آمیز شده یا تغییر کرده‌اند تا افرادی که نگران وضعیت خود هستند احساس شادی بیشتری داشته باشند - عناوینی مانند مدیر، مدیر یا مدیر. D'autres titres de poste ont également été exagérés ou modifiés afin que les personnes inquiètes de leur statut puissent se sentir plus heureuses – des titres comme exécutif, directeur ou principal. Così, anche altri titoli di lavoro sono stati esagerati o cambiati per far sentire più felici le persone preoccupate del loro status: titoli come dirigente, direttore o preside. また、「エグゼクティブ」「ディレクター」「プリンシパル」など、自分のステータスを気にする人が喜びそうな肩書きも誇張されたり変更されています。 임원, 이사, 교장 등 다른 직책도 과장되거나 변경되어 자신의 지위에 대해 걱정하는 사람들이 더 행복감을 느낄 수 있도록 했습니다. Inne tytuły stanowisk również zostały przesadzone lub zmienione, aby ludzie martwiący się o swój status mogli czuć się szczęśliwsi – tytuły takie jak dyrektor wykonawczy, dyrektor lub dyrektor. Outros cargos também foram exagerados ou alterados para que as pessoas preocupadas com seu status possam se sentir mais felizes – cargos como executivo, diretor ou diretor. Другие названия должностей также были преувеличены или изменены, чтобы люди, обеспокоенные своим статусом, могли чувствовать себя более счастливыми - такие названия, как исполнительный директор, директор или директор школы. Diğer iş unvanları da, statülerinden endişe duyan insanların kendilerini daha mutlu hissedebilmeleri için abartılmış veya değiştirilmiştir - yönetici, direktör veya müdür gibi unvanlar. Інші назви посад також були перебільшені або змінені, щоб люди, які хвилюються про свій статус, могли почуватися щасливішими – такі титули, як керівник, директор або директор. Các chức danh công việc khác cũng đã được phóng đại hoặc thay đổi để những người lo lắng về địa vị của mình có thể cảm thấy vui vẻ hơn – những chức danh như điều hành, giám đốc hoặc hiệu trưởng. 因此，其他职位头衔也被夸大或改变，以便让担心自己地位的人感到更快乐——比如高管、董事或校长等职位。 其他職位頭銜也被誇大或改變，這樣擔心自己地位的人會感到更快樂——比如執行官、董事或校長等頭銜。 Rob: We could argue that everyone’s job involves some kind of managing: I’m managing this programme by moving the faders in the studio and asking you to read the script. روب: يمكننا أن نجادل بأن عمل كل شخص ينطوي على نوع من الإدارة: أنا أدير هذا البرنامج عن طريق تحريك الخافتات في الاستوديو وأطلب منك قراءة النص. Rob: Wir könnten argumentieren, dass die Arbeit eines jeden eine Art Management beinhaltet: Ich manage dieses Programm, indem ich die Fader im Studio bewege und Sie bitte, das Skript zu lesen. Rob: We could argue that everyone's job involves some kind of managing: I'm managing this programme by moving the faders in the studio and asking you to read the script. Rob: Podríamos argumentar que el trabajo de todos implica algún tipo de gestión: estoy gestionando este programa moviendo los faders en el estudio y pidiéndoles que lean el guión. راب: می‌توانیم استدلال کنیم که کار هر کسی شامل نوعی مدیریت است: من این برنامه را با جابجایی فیدرها در استودیو مدیریت می‌کنم و از شما می‌خواهم فیلمنامه را بخوانید. Rob : Nous pourrions dire que le travail de chacun implique une sorte de gestion : je gère ce programme en déplaçant les curseurs dans le studio et en vous demandant de lire le script. Rob: Potremmo dire che il lavoro di tutti comporta una sorta di gestione: Io gestisco questo programma muovendo i fader in studio e chiedendovi di leggere il copione. ロブ：みんなの仕事にはなんらかの管理が含まれていると言えます。私はスタジオでフェーダーを動かし、スクリプトを読んでもらうことでこのプログラムを管理しています。 Rob: 모든 사람의 업무에는 일종의 관리가 포함된다고 할 수 있습니다: 저는 스튜디오에서 페이더를 움직이고 대본을 읽어달라고 요청하는 등 이 프로그램을 관리하고 있습니다. Rob: Można by spierać się, czy praca każdego z nas wymaga pewnego rodzaju zarządzania: zarządzam tym programem, przesuwając suwaki w studiu i prosząc cię o przeczytanie scenariusza. Rob: Poderíamos argumentar que o trabalho de todos envolve algum tipo de gerenciamento: estou gerenciando este programa movendo os faders no estúdio e pedindo para você ler o roteiro. Роб: Мы могли бы утверждать, что работа каждого человека в той или иной степени связана с управлением: Я управляю этой программой, передвигая регуляторы в студии и прося вас читать сценарий. Rob: Herkesin işinin bir tür yönetim içerdiğini iddia edebiliriz: Ben bu programı stüdyodaki fader'ları hareket ettirerek ve sizden senaryoyu okumanızı isteyerek yönetiyorum. Роб: Ми можемо стверджувати, що робота кожного передбачає певне керування: я керую цією програмою, переміщуючи фейдери в студії та прошу вас прочитати сценарій. Rob: Chúng ta có thể lập luận rằng công việc của mọi người đều liên quan đến một số hình thức quản lý: Tôi đang quản lý chương trình này bằng cách di chuyển các bộ chỉnh âm lượng trong phòng thu và yêu cầu bạn đọc kịch bản. 罗布：我们可以说每个人的工作都涉及某种管理：我通过移动工作室中的推子并要求你阅读脚本来管理这个节目。 Rob：我們可以說每個人的工作都涉及某種管理：我通過在演播室中移動推子並要求您閱讀腳本來管理這個程序。 Finn: So instead of your normal job title – producer – what job title could you give yourself? فين: إذن بدلاً من المسمى الوظيفي العادي - المنتج - ما هو المسمى الوظيفي الذي يمكن أن تمنحه لنفسك؟ Finn: Welche Berufsbezeichnung könntest du dir anstelle deiner normalen Berufsbezeichnung – Produzent – geben? Finn: So instead of your normal job title – producer – what job title could you give yourself? Finn: Entonces, en lugar de tu título de trabajo normal, productor, ¿qué título de trabajo podrías darte? فین: بنابراین به جای عنوان شغلی معمولی خود - تهیه کننده - چه عنوان شغلی می توانید به خود بدهید؟ Finn : Donc, au lieu de votre titre de travail habituel - producteur - quel titre de travail pourriez-vous vous donner ? Finn: Quindi, invece del tuo normale titolo di lavoro - produttore - quale titolo di lavoro potresti darti? Finn：では、通常の役職（プロデューサー）の代わりに、どのような役職を自分に与えることができますか？ Finn: 그렇다면 프로듀서라는 일반적인 직책 대신 스스로에게 어떤 직책을 부여할 수 있을까요? Finn: Więc zamiast normalnego stanowiska – producenta – jakie stanowisko mógłbyś sobie nadać? Finn: Então, em vez de seu cargo normal – produtor – que título de trabalho você poderia atribuir a si mesmo? Финн: Итак, вместо вашего обычного названия работы - продюсер - какое название вы могли бы дать себе? Finn: Peki normal iş unvanınız olan yapımcı yerine kendinize nasıl bir iş unvanı verebilirsiniz? Фінн: Отже, замість вашої звичайної посади – продюсер – яку посаду ви можете назвати собі? 芬恩：那么除了你通常的职位——制片人——你能给自己起什么职位呢？ 芬恩：那麼除了你通常的工作頭銜——製片人——你能給自己起什麼工作頭銜？ Rob: How about the director of programme engineering! 6 Minuten Englisch © British Broadcasting Corporation 2013 Seite 2 von 4 bbclearningenglish.com Rob: Ich bin der Leiter der Programmtechnik! 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Página 2 de 4 bbclaringenglish.com Rob: ¡Soy el director de ingeniería de programas! راب: مدیر مهندسی برنامه چطور! 6 Minute Français © British Broadcasting Corporation 2013 Page 2 sur 4 bbclearningenglish.com Rob : Je suis le directeur de l'ingénierie des programmes ! Rob: Che ne dici del direttore del programma di ingegneria! 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 2 of 4 bbclearningenglish.com ロブ：番組エンジニアリングのディレクターです！ 6분 영어 © 영국 방송공사 2013 페이지 2 / 4 bbclearningenglish.com Rob: 저는 프로그램 엔지니어링 디렉터입니다! 6 minut w języku angielskim © British Broadcasting Corporation 2013 Strona 2 z 4 bbclearningenglish.com Rob: Jestem dyrektorem inżynierii programowej! Inglês de 6 minutos © British Broadcasting Corporation 2013 Página 2 de 4 bbclearningenglish.com Rob: Sou o diretor de engenharia do programa! 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 2 of 4 bbclearningenglish.com Роб: Я директор по разработке программ! Rob: Program mühendisliği direktörüne ne dersiniz! 6 хвилин англійської мови © British Broadcasting Corporation 2013 Сторінка 2 з 4 bbclearningenglish.com Роб: Я директор програмного забезпечення! 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Trang 2/4 bbclearningenglish.com Rob: Tôi là giám đốc kỹ thuật chương trình! 罗布：程序工程总监怎么样？ 6 分鍾英語 © British Broadcasting Corporation 2013 第 2 頁，共 4 頁 bbclearningenglish.com Rob：我是節目工程總監！ How does that sound? Wie hört sich das an? ¿Como suena eso? این صدا چگونه است؟ Comment ça sonne? どうですか、この音は？ Jak to brzmi? Como isso soa? Как это звучит? Kulağa nasıl geliyor? Як це звучить? 听上去怎么样？ 聽上去怎麼樣？ Finn: Or creative director? Finn: Oder Creative Director? فین: یا مدیر خلاق؟ Finn : Ou directeur créatif ? フィン：それともクリエイティブディレクター？ Finn: Albo dyrektor kreatywny? Finn: Ou diretor criativo? Finn: Ya da yaratıcı yönetmen? Фінн: Або креативний директор? Finn：还是创意总监？ 芬恩：還是創意總監？ That is perhaps taking the definition of manager too far. ربما يكون هذا هو المبالغة في تعريف المدير. Das geht vielleicht mit der Definition von Manager zu weit. Quizá eso sea llevar demasiado lejos la definición de gerente. این شاید تعریف مدیر را بیش از حد دور کند. C'est peut-être pousser trop loin la définition de manager. Forse si sta esagerando con la definizione di manager. それは、マネージャーの定義が甘すぎるのではないでしょうか。 이는 관리자의 정의를 지나치게 확장한 것일 수도 있습니다. Być może jest to zbyt daleko idąca definicja menedżera. Isso talvez esteja levando a definição de gerente longe demais. Возможно, это слишком далекое определение понятия "менеджер". Bu belki de yönetici tanımını çok ileri götürmektir. Можливо, це занадто далеко від визначення менеджера. 这或许对经理的定义太过分了。 這也許對經理的定義太過分了。 If we end up having too many managers, who is going to do all the real work? إذا انتهى الأمر بوجود عدد كبير جدًا من المديرين ، فمن سيقوم بكل العمل الحقيقي؟ Wenn wir am Ende zu viele Manager haben, wer macht dann die ganze eigentliche Arbeit? Αν καταλήξουμε να έχουμε πάρα πολλούς διαχειριστές, ποιος θα κάνει όλη την πραγματική δουλειά; If we end up having too many managers, who is going to do all the real work? Si terminamos teniendo demasiados gerentes, ¿quién hará todo el trabajo real? اگر در نهایت مدیران زیادی داشته باشیم، چه کسی قرار است تمام کارهای واقعی را انجام دهد؟ Si nous finissons par avoir trop de gestionnaires, qui fera tout le vrai travail ? もし、マネージャーが多すぎるとしたら、誰が実際の仕事をするのでしょうか？ 관리자가 너무 많아서 실제 업무를 모두 수행하게 되면 어떻게 될까요? Jeśli skończy się na tym, że będziemy mieli zbyt wielu menedżerów, kto wykona całą prawdziwą pracę? Se acabarmos tendo muitos gerentes, quem fará todo o trabalho real? Если у нас будет слишком много менеджеров, то кто будет выполнять всю реальную работу? Eğer çok fazla yöneticiye sahip olursak, asıl işi kim yapacak? Якщо в кінцевому підсумку у нас буде забагато менеджерів, хто виконуватиме всю реальну роботу? Nếu chúng ta có quá nhiều người quản lý sẽ làm tất cả công việc thực tế? 如果我们最终有太多的经理，谁来承担所有实际工作？ 如果我們最終有太多的經理來做所有真正的工作？ Me I expect! أنا أتوقع! Ich erwarte! Yo espero! من انتظار دارم! Moi j'attends ! 私 期待しています！ 저요! Ja się spodziewam! Eu espero! Я ожидаю! Sanırım ben! Я чекаю! 我我期待！ 我我期待！ Rob: There’s no time Finn, it’s time to reveal the answer to today’s question. روب: ليس هناك وقت فين ، حان الوقت للكشف عن إجابة سؤال اليوم. Rob: Wir haben keine Zeit, Finn, es ist an der Zeit, die Antwort auf die heutige Frage zu enthüllen. Rob: Δεν υπάρχει χρόνος Finn, ήρθε η ώρα να αποκαλύψουμε την απάντηση στη σημερινή ερώτηση. Rob: There's no time Finn, it's time to reveal the answer to today's question. راب: وقت نیست فین، وقت آن است که پاسخ سوال امروز را فاش کنیم. Rob : Il n'y a pas de temps Finn, il est temps de révéler la réponse à la question d'aujourd'hui. ロブ：時間がないフィン、今日の質問の答えを公開する時が来たよ。 Rob: Não há tempo Finn, é altura de revelar a resposta à pergunta de hoje. Роб: Нет времени Финн, пора раскрыть ответ на сегодняшний вопрос. Роб: Немає часу, Фінне, настав час розкрити відповідь на сьогоднішнє питання. Rob：没时间了，Finn，是时候揭晓今天问题的答案了。 Earlier I asked you if you knew who is the world’s highest paid football manager? سألتك سابقًا إذا كنت تعرف من هو مدير كرة القدم الأعلى أجراً في العالم؟ Ich habe Sie vorhin gefragt, ob Sie wissen, wer der bestbezahlte Fußballmanager der Welt ist? Earlier I asked you if you knew who is the world's highest paid football manager? Anteriormente te pregunté si sabías quién es el entrenador de fútbol mejor pagado del mundo. قبلاً از شما پرسیدم که آیا می دانید پردرآمدترین مربی فوتبال جهان کیست؟ 先ほど、世界で最も年俸の高いサッカー監督は誰か知っているかと尋ねた。 Há pouco perguntei-lhe se sabia quem é o treinador de futebol mais bem pago do mundo? Trước đó tôi đã hỏi bạn liệu bạn có biết ai là huấn luyện viên bóng đá được trả lương cao nhất thế giới không? 早些时候我问你知不知道谁是世界上收入最高的足球经理？ Finn: And I said b) Jose Mourinho. Finn: Und ich sagte Jose Mourinho. فین: و من گفتم ب) ژوزه مورینیو. Finn: E eu disse b) José Mourinho. 芬恩：我说 b) 何塞·穆里尼奥。 Rob: And you were right! Rob: Und du hattest Recht! راب: و حق با تو بود! Rob: E tinhas razão! 罗伯：你是对的！ He earned over £12 million in 2012. Im Jahr 2012 verdiente er über 12 Millionen Pfund. Ganó más de £ 12 millones en 2012. او در سال 2012 بیش از 12 میلیون پوند درآمد داشت. 2012年の収入は1200万ポンドを超えた。 Ele ganhou mais de £ 12 milhões em 2012. 2012年他的收入超过1200万英镑。 Finn: That is a lot. Finn: Das ist eine ganze Menge. فین: این خیلی است. Finn: Isso é muito. 芬恩：很多。 芬恩：很多。 Maybe it’s time for me to work my way up the career ladder, get a better job and earn some serious money! Vielleicht ist es an der Zeit, dass ich mich auf der Karriereleiter nach oben arbeite, einen besseren Job bekomme und ordentlich Geld verdiene! Maybe it's time for me to work my way up the career ladder, get a better job and earn some serious money! ¡Tal vez es hora de que me abra camino en mi carrera profesional, consiga un mejor trabajo y gane mucho dinero! شاید وقت آن رسیده باشد که از نردبان شغلی بالا بروم، شغل بهتری پیدا کنم و پول جدی به دست بیاورم! Il est peut-être temps pour moi de gravir les échelons de ma carrière, d'obtenir un meilleur emploi et de gagner beaucoup d'argent ! Forse è arrivato il momento di fare carriera, trovare un lavoro migliore e guadagnare un po' di soldi! そろそろ出世の階段を上って、もっといい仕事に就き、大金を稼ぐ時期なのかもしれない！ 이제 커리어 사다리를 타고 올라가서 더 좋은 직장을 얻고 돈을 벌 때가 된 것 같아요! Może nadszedł czas, abym wspiął się po szczeblach kariery, znalazł lepszą pracę i zarobił poważne pieniądze! Talvez seja hora de subir na carreira, conseguir um emprego melhor e ganhar muito dinheiro! Belki de kariyer basamaklarını tırmanmamın, daha iyi bir iş bulmamın ve ciddi para kazanmamın zamanı gelmiştir! Можливо, мені пора піднятися по кар’єрних сходах, отримати кращу роботу та заробити серйозні гроші! Có lẽ đã đến lúc tôi phải nỗ lực để thăng tiến trong sự nghiệp, kiếm một công việc tốt hơn và kiếm được một số tiền đáng kể! 也许是时候让我在职业阶梯上努力向上，找到一份更好的工作并赚大钱了！ 也許是時候讓我在職業階梯上努力工作，找到一份更好的工作，賺大錢了！ Rob: It’s time to go now but do join us again for another edition of 6 Minute English from BBC Learning English. Rob: Es ist Zeit zu gehen, aber besuchen Sie uns wieder für eine weitere Ausgabe von 6 Minute English von BBC Learning English. Rob: It's time to go now but do join us again for another edition of 6 Minute English from BBC Learning English. راب: اکنون زمان رفتن است، اما برای نسخه دیگری از 6 دقیقه انگلیسی از BBC Learning English دوباره به ما بپیوندید. ロブ：そろそろ時間ですが、またBBCラーニング・イングリッシュの6分間英語にご参加ください。 Роб: Настав час іти, але приєднуйтесь до нас знову, щоб переглянути ще один випуск 6 хвилин англійської мови від BBC Learning English. Rob: Bây giờ đã đến lúc phải đi nhưng hãy tham gia cùng chúng tôi lần nữa để xem ấn bản khác của 6 Minute English từ BBC Learning English. Rob：现在该走了，但请再次加入我们，观看 BBC Learning English 的另一期 6 分钟英语。 Rob：現在該走了，但請再次加入我們，觀看 BBC Learning English 的另一期 6 分鍾英語。 Bye! Auf Wiedersehen! Finn: Bye! Finn: Ciao! 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 3 of 4 bbclearningenglish.com Vocabulary and definitions to boss you around to tell you what to do inspirational making you feel enthusiastic and encouraged in what you are doing financial rewards money/ pay organisational skills ability to plan and make decisions so that things go well people skills ability to deal with people in a friendly and fair way that achieves good results hierarchy the way people are arranged in a company according to their importance middle manager person whose position is in the middle of the management structure at a company job title the name that is given to your role at work train manager someone who sells tickets and deals with passengers on a train office manager someone who looks after the day-to-day administration and running of the office IT manager someone who deals with computers and computer systems career ladder a series of jobs that a person does through their working life, starting with the lowest paid jobs with least responsibility, moving job by job to increasingly senior positions Read and listen to the story online http ://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/general/sixminute/2013/12/131226_6mi m n_ anagement More on this story: http://www.bbc.co.uk/news/magazine-23462290 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 4 of 4 bbclearningenglish.com 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Seite 3 von 4 bbclearningenglish.com Vokabeln und Definitionen to boss you around to tell you what to do inspirational making you feel enthusiastic and encouraged in what you are doing financial rewards money/ pay organizational skills ability to plan and make decisions so that things go well people skills ability to deal with people in a friendly and fair way that achieves good results Hierarchie die Art und Weise, wie Menschen in einem Unternehmen entsprechend ihrer Bedeutung angeordnet sind middle manager person whose position is in the middle of the management structure at a company job title the name that is given to your role at work train manager someone who sells tickets and deals with passengers on a train office manager someone who looks after the day- to-day administration and running the officeIT-Manager jemand, der sich mit Computern und Computersystemen beschäftigt Karriereleiter eine Reihe von Jobs, die eine Person im Laufe ihres Arbeitslebens ausübt, beginnend mit den am schlechtesten bezahlten Tätigkeiten mit der geringsten Verantwortung, die nach und nach zu immer höheren Positionen führen. Lesen und hören Sie die Geschichte online http ://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/general/sixminute/2013/12/131226_6mi m n_ anagement Mehr zu dieser Geschichte: http://www.bbc.co.uk/news/magazine-23462290 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 4 of 4 bbclearningenglish.com 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 3 of 4 bbclearningenglish.com Vocabulary and definitions to boss you around to tell you what to do you inspirational making you feel enthusiastic and encouraged in what you are doing financial rewards money/ pay organisational skills ability to plan and making decisions so that things goes well. hierarchy the way people arranged in a company according to their importance 中間管理職（ミドルマネージャー）とは、会社で管理職の中間に位置する人のこと。ITマネージャー コンピュータやコンピュータシステムを扱う人、低賃金で責任の少ない仕事から始まり、次第に上級職へと昇進していく：http : //www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/general/sixminute/2013/12/131226_6mi m n_ anagement このストーリーの詳細： http://www.bbc.co.uk/news/magazine-23462290 6分間英語 © British Broadcasting Corporation 2013 Page 4 of 4 bbclearningenglish.com 6 Minuten Engels © British Broadcasting Corporation 2013 Pagina 3 van 4 bbclearningenglish.com Woordenschat en definities om je de baas te spelen om je te vertellen wat je moet doen inspirerend ervoor zorgen dat je je enthousiast en aangemoedigd voelt in wat je doet financiële beloningen geld/salaris organisatorische vaardigheden vermogen om te plannen en beslissingen nemen zodat dingen goed gaan vaardigheden van mensen het vermogen om op een vriendelijke en eerlijke manier met mensen om te gaan waarmee goede resultaten worden bereikt hiërarchie de manier waarop mensen in een bedrijf zijn gerangschikt op basis van hun belangrijkheid middenmanager persoon wiens positie in het midden van het management staat structuur bij een bedrijf functietitel de naam die aan uw functie op het werk wordt gegeven treinmanager iemand die kaartjes verkoopt en met reizigers in een trein omgaat kantoormanager iemand die de dagelijkse administratie en werking van het kantoor verzorgt IT-manager iemand die zich bezighoudt met computers en computersystemen carrièreladder een reeks banen die een persoon gedurende zijn werkzame leven doet, beginnend met de laagst betaalde banen met de minste verantwoordelijkheid, baan voor baan verplaatsen naar steeds hogere posities Lees en luister naar het verhaal online http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/general/sixminute/2013/12/131226_6mi m n_ anagement Meer over dit verhaal: http://www.bbc.co.uk/news/magazine-23462290 6 Minuten Engels © British Broadcasting Corporation 2013 Pagina 4 van 4 bbclearningenglish.com Inglês em 6 Minutos © British Broadcasting Corporation 2013 Página 3 de 4 bbclearningenglish.com Vocabulário e definições para mandar em você para lhe dizer o que fazer inspirador fazendo você se sentir entusiasmado e encorajado no que está fazendo recompensas financeiras dinheiro/pagamento habilidades organizacionais capacidade de planejar e tomar decisões para que as coisas corram bem habilidades pessoais capacidade de lidar com as pessoas de forma amigável e justa que alcança bons resultados hierarquia a forma como as pessoas são organizadas em uma empresa de acordo com sua importância gerente intermediário pessoa cuja posição está no meio da gerência estrutura em uma empresa cargo o nome que é dado à sua função no trabalho gerente de trem alguém que vende passagens e lida com passageiros em um trem gerente de escritório alguém que cuida da administração do dia-a-dia e do funcionamento do escritório gerente de TI alguém que lida com computadores e sistemas de computador escada de carreira uma série de trabalhos que uma pessoa realiza ao longo de sua vida profissional, começando com os empregos mais mal pagos com menos responsabilidade, mudando de emprego a emprego para cargos cada vez mais altos Leia e ouça a história online http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/general/sixminute/2013/12/131226_6mi n_ anagement Mais sobre esta história: http://www.bbc.co.uk/news/magazine-23462290 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Página 4 de 4 bbclearningenglish.com 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 3 of 4 bbclearningenglish.com Словники та визначення to boss you around to tell you what to do надихаючий inspirational making you feel enthusiasm and encouragement in what you are doing фінансова винагорода money/ pay організаторські здібності ability to plan and make decisions so that things go well вміння планувати та приймати рішення так, щоб справи йшли добре people skills вміння спілкуватися з людьми у дружній та справедливій формі, що дозволяє досягти хороших результатів ієрархія (hierarchy) спосіб розташування людей у компанії відповідно до їхньої значущості middle manager людина, чия посада знаходиться у середині управлінської структури компанії job title назва посади (job title) назва, яка дається вашій посаді на роботі train manager та, що займається продажем білетів та має справу із пасажирами в потязі office manager та, що займається повсякденним адмініструванням та управлінням в офісі office manager - менеджер, що займається щоденним управлінням офісом.ІТ-менеджер той, хто займається комп'ютерами та комп'ютерними системами кар'єрні сходи низка робіт, які людина виконує впродовж свого трудового життя, починаючи з низькооплачуваної роботи з найменшою відповідальністю, просуваючись від роботи до роботи до все більш високих посад Читайте та слухайте історію онлайн http ://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/general/sixminute/2013/12/131226_6mi m n_ anagement Більше про цей сюжет: http://www.bbc.co.uk/news/magazine-23462290 6 Minute English © British Broadcasting Corporation 2013 Page 4 of 4 bbclearningenglish.com 6 分钟英语 © British Broadcasting Corporation 2013 第 3 页，共 4 页 bbclearningenglish.com 词汇和定义让你四处走动，告诉你该做什么 鼓舞人心 让你对你所做的事情感到热情和鼓舞 经济奖励 金钱/薪酬 组织技能 计划能力并做出决策，使事情顺利进行 人际交往能力 以友好和公平的方式与人打交道并取得良好结果的能力公司结构 职位名称 赋予您在工作中的角色的名称 火车经理 售票和与火车上的乘客打交道的人 办公室经理 负责办公室日常管理和运营的人 IT 经理who deals with computers and computer systems career ladder 一个人在其职业生涯中所做的一系列工作，开始从事薪酬最低、责任最少的工作，逐个工作到越来越高级的职位 在线阅读和收听故事 http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/general/sixminute/2013/12/131226_6mi m n_ 管理 有关此故事的更多信息：http://www.bbc.co.uk/news/magazine-23462290 6 分钟英语 © 英国广播公司 2013 第 4 页，共 4 页 bbclearningenglish.com