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Youtube-Lektionen - April 2020, Was sind meine Stärken und Schwächen?

Was sind meine Stärken und Schwächen?

Wenn du ans Thema Vorstellungsgespräch denkst, hast du wahrscheinlich auch immer

den einen Klassiker mit im Kopf: die Frage nach den persönlichen Stärken und

Schwächen. Was antworte ich denn am besten darauf?

Es kommt längst nicht immer vor, dass die Frage nach den Stärken und Schwächen gestellt wird.

Ein bisschen oldcool ist das inzwischen schon. Aber darauf vorbereitet zu sein,

ist im Fall der Fälle sehr wichtig. Und du kannst und solltest deine Stärken

natürlich so oder so im Gespräch rüberbringen. Aber wie finde ich meine

Stärken und Schwächen denn nun heraus? Dafür hast du einige unterschiedliche

Möglichkeiten. Denk mal zurück an irgendwelche Projekte in der Schule oder

auch an dein letztes Praktikum. In welchen Situationen warst du besonders

erfolgreich und welche stärke hast du dafür gebraucht? Oder andersherum: welche

Situationen oder Aufgaben sind für dich besonders schwierig? Du bist dir immer

noch nicht ganz sicher? Ein kleiner Tipp: Frag doch mal Personen,

die dich besonders gut kennen. Das können deine Eltern, deine Freunde

oder auch ein Lehrer sein. Aber wollen wir mal ein bisschen

konkreter werden: Welche Stärken und Schwächen solltest du als Bewerber

nennen? Denn nicht alles gehört auch ins Bewerbungsgespräch. Zuallererst die

wichtigste Regel: Versuch bitte nicht aus jeder Schwäche eine Stärke zu machen.

Der Personaler will dich kennenlernen – mit deinen Fehlern. Kein Mensch ist

perfekt und Fehler passieren und mal. Redest du mit dem Arbeitgeber offen und

ehrlich darüber, hilft das sogar dabei, zusammen besser zu werden.

Du kannst Schwächen also ruhig zugeben. Im besten Fall präsentierst du aber auch

direkt eine passende Lösung dafür oder verbindest die Schwäche mit einem

positiven Aspekt. Du bist nicht das größte Organisationstalent? Kann halt

nicht jeder sein, aber um den Überblick zu behalten, hast du angefangen, dir

To-do-Listen zu erstellen. Du arbeitest zwar gerne im Team, brauchst aber bei Aufgaben,

die sehr viel konzentration verlangen auch mal deine Ruhe? Im Großraumbüro

könnte das schon mal schwierig werden. Aber dafür hast du dir bereits Kopfhörer

mit Noise-Cancelling zugelegt. Und dass du Probleme damit hast, vor größerem

Publikum zu sprechen, ist dir auch bewusst. Um das zu verbessern, schaust du

dir unterschiedliche Youtube-Tutorials an.

Kommen wir nun zu deinen Stärken. Und hier gilt: Kein großes Drumherum-Gerede,

sondern konkret werden und Beispiele nennen, um als Bewerber zu überzeugen.

Du bist besonders kreativ? Wie zeigt sich das in der Praxis?

Hast du vielleicht immer besonders kreative instagram-Posts, die du präsentieren

kannst? Du hast ein großes Verantwortungsbewusstsein? Erwähne dann

auch, dass du bereits häufiger auf deine kleine Cousine aufgepasst hast oder bei

der Jugendfeuerwehr warst. Um deine Führungsqualitäten zu beweisen, solltest

du dem Personaler von den vielen Schulprojekten erzählen, die unter deiner

Anleitung erfolgreich durchgeführt wurden.

Du hast noch weitere Fragen zum Thema? Schreib einfach in die Kommentare und

like oder share unser Video! Gar nicht mehr so schlimm die Frage nach den

Stärken und Schwächen oder? Jetzt bist du bestens auf dein Vorstellungsgespräch

vorbereitet. Und bis es soweit ist, kannst du dir noch einige Tipps in unserem

Bewerbungsratgeber auf Ausbildung de holen!


Was sind meine Stärken und Schwächen? What are my strengths and weaknesses?

Wenn du ans Thema Vorstellungsgespräch denkst, hast du wahrscheinlich auch immer If you think about interview, you probably always have too

den einen Klassiker mit im Kopf: die Frage nach den persönlichen Stärken und one classic in mind: the question of personal strengths and

Schwächen. Was antworte ich denn am besten darauf?

Es kommt längst nicht immer vor, dass die Frage nach den Stärken und Schwächen gestellt wird.

Ein bisschen oldcool ist das inzwischen schon. Aber darauf vorbereitet zu sein,

ist im Fall der Fälle sehr wichtig. Und du kannst und solltest deine Stärken

natürlich so oder so im Gespräch rüberbringen. Aber wie finde ich meine

Stärken und Schwächen denn nun heraus? Dafür hast du einige unterschiedliche

Möglichkeiten. Denk mal zurück an irgendwelche Projekte in der Schule oder

auch an dein letztes Praktikum. In welchen Situationen warst du besonders

erfolgreich und welche stärke hast du dafür gebraucht? Oder andersherum: welche

Situationen oder Aufgaben sind für dich besonders schwierig? Du bist dir immer Are situations or tasks particularly difficult for you? You are always

noch nicht ganz sicher? Ein kleiner Tipp: Frag doch mal Personen,

die dich besonders gut kennen. Das können deine Eltern, deine Freunde

oder auch ein Lehrer sein. Aber wollen wir mal ein bisschen or even be a teacher. But let's do a little

konkreter werden: Welche Stärken und Schwächen solltest du als Bewerber

nennen? Denn nicht alles gehört auch ins Bewerbungsgespräch. Zuallererst die

wichtigste Regel: Versuch bitte nicht aus jeder Schwäche eine Stärke zu machen.

Der Personaler will dich kennenlernen – mit deinen Fehlern. Kein Mensch ist

perfekt und Fehler passieren und mal. Redest du mit dem Arbeitgeber offen und perfect and mistakes happen and times. Do you talk to the employer openly and

ehrlich darüber, hilft das sogar dabei, zusammen besser zu werden.

Du kannst Schwächen also ruhig zugeben. Im besten Fall präsentierst du aber auch

direkt eine passende Lösung dafür oder verbindest die Schwäche mit einem

positiven Aspekt. Du bist nicht das größte Organisationstalent? Kann halt

nicht jeder sein, aber um den Überblick zu behalten, hast du angefangen, dir

To-do-Listen zu erstellen. Du arbeitest zwar gerne im Team, brauchst aber bei Aufgaben,

die sehr viel konzentration verlangen auch mal deine Ruhe? Im Großraumbüro

könnte das schon mal schwierig werden. Aber dafür hast du dir bereits Kopfhörer

mit Noise-Cancelling zugelegt. Und dass du Probleme damit hast, vor größerem

Publikum zu sprechen, ist dir auch bewusst. Um das zu verbessern, schaust du

dir unterschiedliche Youtube-Tutorials an.

Kommen wir nun zu deinen Stärken. Und hier gilt: Kein großes Drumherum-Gerede,

sondern konkret werden und Beispiele nennen, um als Bewerber zu überzeugen.

Du bist besonders kreativ? Wie zeigt sich das in der Praxis?

Hast du vielleicht immer besonders kreative instagram-Posts, die du präsentieren

kannst? Du hast ein großes Verantwortungsbewusstsein? Erwähne dann

auch, dass du bereits häufiger auf deine kleine Cousine aufgepasst hast oder bei

der Jugendfeuerwehr warst. Um deine Führungsqualitäten zu beweisen, solltest

du dem Personaler von den vielen Schulprojekten erzählen, die unter deiner

Anleitung erfolgreich durchgeführt wurden.

Du hast noch weitere Fragen zum Thema? Schreib einfach in die Kommentare und

like oder share unser Video! Gar nicht mehr so schlimm die Frage nach den

Stärken und Schwächen oder? Jetzt bist du bestens auf dein Vorstellungsgespräch

vorbereitet. Und bis es soweit ist, kannst du dir noch einige Tipps in unserem

Bewerbungsratgeber auf Ausbildung de holen!