62. Appendice. Opportunità di lavoro

In passato, vi erano opportunità di lavoro per gli immigranti nel settore primario (agricolo, minerario, forestale) o in altri mestieri manuali.

Oggi non è più così. Il novantaquattro percento degli immigrati in Canada vive nelle grandi aree metropolitane, in particolare nelle tre città più grandi del Paese. I mestieri manuali ben retribuiti sono di meno, e quindi più difficili da trovare. D'altra parte, è previsto un deficit di lavoratori specializzati non appena l'attuale generazione del boom demografico andrà in pensione. In alcune aree e settori lavorativi, tale fenomeno è già avvenuto. I professionisti richiesti nei servizi sanitari, nell'istruzione, e più in generale nel settore terziario devono sapere l'inglese ad un livello accettabile. Un tecnico o un ingegnere, per quanto qualificati, devono lavorare in gruppo, o addirittura dirigerne uno. Ciò richiede familiarità con la cultura locale. È impossibile sottovalutare l'importanza della lingua Canadese e delle competenze culturali in un ambiente lavorativo. Talvolta si dice che gli immigranti che portano con sé le loro tradizioni e la loro lingua natale creano opportunità commerciali per il Canada. Questa affermazione è vera solo in misura molto limitata. Infatti, la stragrande maggioranza dei posti di lavoro sono orientati verso il mercato Nordamericano, e in misura minore verso le altre principali economie del mondo, ovvero Europa e Giappone. I posti di lavoro che richiedono il solo uso della tua lingua, o la sola osservanza della tua cultura, sono molto limitati e di conseguenza limitano le tue possibilità di successo. In generale, i datori di lavoro sono alla ricerca di gente che non solo capisce l'Inglese scritto, ma che comunica in Inglese confortevolmente, e che può relazionarsi facilmente con colleghi e clienti. Questo richiede un certo livello di competenza in Inglese e una certa conoscenza della cultura Canadese. La realtà è questa: la maggior parte dei posti di lavoro sono disponibili solo per chi conosce bene la lingua comune e la cultura locale. Purtroppo, una percentuale significativa dei nuovi lavoratori specializzati immigrati hanno problemi nel comunicare in Inglese. La situazione non è cambiata da cinquant'anni fa, quando i miei genitori vennero qui in Canada. Questo fenomeno pesa sugli immigranti e sull'economia Canadese. Inibisce l'uso produttivo delle competenze di questa gente. Ciò che è diverso oggi è che gli immigranti tendono a concentrarsi in poche città, e pertanto aumenta il numero di bambini nati in Canada da famiglie immigrate che hanno difficoltà nel parlare l'inglese. Attualmente, i datori di lavoro non sono coinvolti nell'assunzione degli immigrati e nel processo di stabilizzazione. Spetta al Dipartimento dell'Immigrazione del Governo fissare arbitrariamente il numero di immigranti desiderati e quindi tentare in tutti i modi di non superare questo numero. I funzionari di questo dipartimento scelgono chi ha più chance di trovare lavoro in Canada, però non sono molto scrupolosi. Molti degli immigranti specializzati non riescono a trovare un lavoro adeguato. Spesso si rivolgono ai vari servizi di assistenza sociale forniti dal Governo. Alla fine quello che rimane è una moltitudine di persone frustrate e deluse, che hanno lasciato lavoro, famiglia ed innumerevoli altre cose nella loro patria, e che in Canada rimangono disoccupate. Assumiti la responsabilità dell'apprendimento della lingua, e non dipendere dagli altri. Un approccio indipendente, autosufficiente e proattivo allo studio delle lingue ti aiuterà ad integrarti nella società del tuo nuovo Paese. Ciò si rifletterà in un atteggiamento più positivo, che ti aiuterà a trovare e mantenere un buon posto di lavoro. Sarà la tua capacità di comunicare in Inglese, e non il tuo punteggio sui test, che farà la differenza nel tuo nuovo Paese.