LA GRÈVE FRANÇAISE - #16

Vous écoutez le podcast FLUIDITÉ, épisode numéro 16. Aujourd'hui,

je vous parlerai d'une discipline dans laquelle nous sommes très bons

et d'un cliché très connu, c'est... La grève. Alors, restez à l'écoute.

Bonjour et bienvenue dans ce seizième épisode du podcast

Fluidité et j'espère que vous avez la forme.

La France est championne du monde de football en 2018 et en 1998, mais elle

est aussi championne du monde de grève. On est le pays qui fait le plus grève, généralement.

Et en tant qu'étudiants de français, vous devez certainement

connaître cette caractéristique culturelle française. Elle fait partie des clichés.

On va donc en parler dans ce podcast en français facile et authentique et on verra au sommaire :

L'histoire de la grève. Comment ça fonctionne ?

Quelques dates et évènements importants. Et du vocabulaire tout au long de l'épisode.

Il faut déjà savoir que le mot “grève” est à l'origine une plage qui n'est pas faite de sable,

mais de cailloux, de petits cailloux. Vous reconnaissez en anglais le mot

“gravel” ou en espagnol “grava” qui se disent “gravier “ en français.

Place de la Grève, c'était le nom de la place de l'hôtel de ville, de la mairie de Paris parce

qu'il y avait une plage pour que les bateaux s'arrêtent, la mairie étant en bord de Seine.

Sur cette place, il y avait beaucoup d'ouvriers qui se réunissaient pour trouver du travail.

La grève, qu'est-ce que c'est ? La grève, c'est l'arrêt légal de son travail de façon collective,

généralement initiée par des syndicats pour exprimer des revendications à son

employeur, ou au gouvernement. Elle implique l'arrêt de la

production de l'entreprise pour handicaper la direction et signaler son mécontentement.

Après la révolution, la grève en France était interdite et on pouvait même aller

en prison à cette époque si on ne respectait pas cette prohibition.

Donc les employés manifestaient de manière clandestine et violente car

ils voulaient s'exprimer mais ne pouvaient pas le faire légalement.

Il y a même eu par exemple 300 morts lors d'une révolte à Lyon en 1831.

Et à cause de ça, les rapports sont toujours assez tendus,

assez compliqués entre l'état et les syndicats.

Il faudra attendre 1864 pour que la grève soit autorisée,

mais que par les employés du secteur privé. Et c'est en 1946 que les fonctionnaires,

c'est-à-dire les employés de l'État, sont autorisés à faire grève.

Mais comment on fait pour faire grève en France, comment ça fonctionne ? Comment ça marche ?

Alors, pour que le mouvement de grève soit légal,

il doit remplir plusieurs critères : -Il doit être collectif, donc on doit

être au minimum 2 à faire grève. On ne peut pas faire grève tout seul ! Désolé !

-La grève doit être un arrêt total de son activité. En d'autres mots,

ralentir volontairement son rythme de travail ou travailler une heure sur 2, c'est pas une grève.

-Et, elle doit être justifiée par des revendications professionnelles. Donc

généralement, on fait grève pour l'augmentation du salaire ou des conditions de travail.

Et ce sont majoritairement les syndicats qui proposent les grèves aux employés.

Un syndicat d'entreprise, c'est un groupement d'employés obligatoire pour les entreprises

de plus de 50 salariés. Et ce sont eux, les syndicats, qui représentent les employés pour

communiquer avec la direction. Et généralement, dans les entreprises tous les ans il y a des

réunions entre la direction et les syndicats pour parler des conditions de travail pour tout ça.

Sauf quelques exceptions, les salariés privés n'ont pas besoin de donner un préavis de grève.

Un préavis, c'est tout simplement le fait de prévenir quelques jours à l'avance qu'on

va commencer la grève. Donc les salariés du privé peuvent commencer du jour au lendemain.

A la différence des fonctionnaires, qui eux, doivent avertir,

prévenir au minimum 5 jours à l'avance. Oui, car beaucoup de services publics

français dépendent de ces fonctionnaires comme par exemple les éboueurs, ceux qui

ramassent les poubelles, les transports publics, les hôpitaux, et même le Louvre.

Mais les services vitaux comme les pompiers ou les militaires n'ont pas le droit de faire grève.

Et dans quelques-uns de ces secteurs publics essentiels, un service minimum

peut être obligé aux fonctionnaires pour ne pas arrêter complètement le fonctionnement.

Le secteur du transport aérien dans les hôpitaux, pour les professeurs, etc.

Il est interdit aussi pour les grévistes d'empêcher les non-grévistes de pouvoir

travailler. Donc ceux qui font grève n'ont pas le droit de bloquer l'entrée des bureaux

ou par exemple séquestrer un autre employé. Ça a déjà été fait, mais ce n'est pas légal.

Quand un salarié fait grève légalement, il ne peut pas être licencié pour ce motif. “Se

faire licencier”, ça veut dire “to be fired”, “ser despedido de su trabajo”.

Donc, un salarié qui fait grève légalement ne pourra pas être licencié de son

entreprise par son employeur. Par contre, l'employeur peut évidemment décompter,

retirer les jours de grève sur le salaire. Et en général, il le fait.

Il y a des grèves qui ont marqué l'histoire par leur importance.

Celle de 1936, rassemblait plus de 2 millions d'ouvriers. Et elle a

permis l'obtention de la semaine de 40 heures de travail (à l'époque),

de la création des délégués du personnel et surtout de 15 jours de congés payés.

Je vous donne d'autres dates de clés de grèves qui ont amélioré

les conditions de travail des français et des françaises tout au long de l'histoire.

En 1945, mise en place de la sécurité sociale. En 1950, création du SMIG. Le SMIG est le

salaire minimum horaire que doit toucher un employé en France.

En 2002, passage aux 35 heures de travail pour tous.

Et le moi de mai 68, reste à ce jour l'événement social le plus important qu'a connu la France.

Ce sont des étudiants qui l'ont démarré et plusieurs centaines de milliers de grévistes

se sont affrontés contre les policiers et la France est paralysée pendant plusieurs semaines.

Et lors de cette grève, le SMIG est augmenté de 35% et les autres salaires de 10 ou 15%.

Et vous connnaissez sans doûte les gilets jaunes, mouvement

qui a été lancé en novembre 2018 et blocant illélagement les routes et les ronds-points.

Le gilet jaune est en fait un accessoire obligatoire à avoir dans sa voiture et

à mettre en cas d'accident. Donc beaucoup de français en ont un. En fait tous les Français

qui ont une voiture, ils ont obligatoirement un gilet jaune dans le coffre ou dans la cabine,

ou dans l'habitacle, pour le mettre en cas de besoin, en cas d'accident.

Et ce mouvement a démarré quand l'état français a voulu mettre en place une taxe carbone,

alors que beaucoup de français qui vivent en dehors des villes,

doivent utiliser leur voiture pour aller travailler. La taxe carbone c'est en fait

une taxe additionnelle sur le carburant, Ça aurait augmenté évidemment le prix du carburant.

Le mécontentement vient aussi de la baisse du pouvoir d'achat. Ce mot est très connu en France,

“le pouvoir d'achat” et il veut dire la capacité à un salarié, à un français,

de s'acheter des biens ou services après avoir payé toutes ses dépenses mensuelles.

Bref, il y a eu et il y aura des grèves en France, que ce soit pour exprimer son mécontentement

auprès de son employeur ou auprès de l'état comme le font les gilets jaunes et les étudiants.

Voilà, j'espère que vous avez appris beaucoup d'informations sur la grève française.

Et vous pourrez avoir la transcription écrite de l'épisode, ce qui est très pratique si

vous êtes débutants, ou si vous voulez réécouter l'épisode une deuxième fois en

lisant le texte et en cherchant les mots que vous ne connaissez pas, par exemple.

Et n'oubliez pas que si vous voulez écouter du français,

je vous propose toujours un guide gratuit de contenus et d'outils,

de plus de 80 pages avec les séries, les chaînes Youtube, les artistes du moment, et toutes les

explications et avec les liens cliquables directement dans le PDF. Donc vous allez sur

lefranchute.com/es et vous pouvez télécharger le guide gratuit PDF dans votre boite mail.

Je vous remercie beaucoup d'avoir écouté ce podcast et je vous dis “à bientôt” pour un

nouvel épisode. Bye !