Personalvs.CompanyInterests

李 Feng-Yue 台湾 ， 台 中

OK, 啊 在 在 我 认识 的 一些 人 当中 , 哦 在 换 工作 的 人 啊 换 工作 的 频率 是 算是 蛮高 的 。

然后 啊 有些 公司 会 采取 做 合约 的 方式 。 比如说 签签 合约 的 方式 来 让 这个 员工 不要 离开 这个 公司 。 啊 比如说 签了 三年 或 四年 的 ， 那 他 他 薪资 会变 高 。 但是 啊 可是 他 必须 留在 这个 公司 三年 或 四年 。 但是 有些 公司 不会 不会 这样 做 。 啊 如果 是 我 如果 是 我 在 想要 换 工作 的 时候 , 不会 啊 当然 会 考虑 更好 的 工 工作 。 因为 有 很多 外加 因素 象 经济 的 压力 或者 是 家庭 的 因素 等等 . 这些 这些 都 是 啊 我会 考虑 的 一些 因素 。

Ho, Alexander 台湾 , ( 在 夏威夷 长大 )

有些 国家 的 人 认为 ，一个 人 应该 为 自己 最 、做 最 好 的 打算 。

比方说 ，任何 一个 人 可能 在 别家 工作 ，找到 一个 更好 的 工作 ，他们 就 应该 离开 本来 的 公司 ，去 新 公司 去 、上班 。 哦 …我们 的 国家 ，在 中国 ，这个 事情 是 很 正常 的 事情 。 啊 ，现在 人家 的 调查 认为 ，在 中国 ，高等 管理人员 ，每 十五个 月 就 会 更换 一个 新的 工作 ，在 一个 新 的 、新 的 一个 公司 做事 。 这个 事 对 中国 来说 ，是 很大 的 一个 挑战 。 怎么样 来 retain 高等 的 管理人员 ，有些 办法 ，他们 就 说 ，哦 ，可以 到 这些 管理人员 过 了 十五个 月 的 ，哦 ，工作 了 的 以后 ，可以 到 国外 去 受 高等 管理 训练 。 或者 呢 ，他们 现在 做 的 目标 是 比较 长期性 的 。 还有 别的 ，就是 目标 跟 那个 受益 ，也 是 跟 比较 长期性 的 计划 联合 起来 。 这个 情况 是 比较 、 在 上海 ， 北京 ， 广州 这种 大城市 ， 这种 、 这种 更换 工作 的 问题 是 比较 普遍 。 很多 外国 公司 ，就是 因为 这种 、这种 情况 呢 ，他们 去 比较 西部 的 ，哦 、地区 ，或者 内陆地区 ，像 重庆 跟 成都 。 很多 人 认为 ， 重庆 跟 成都 ， 这种 管理 人 ， 管理人员 从 那个 地方 来 的 ， 会 比较 … 留 比较 长 。 可能 是 工作 机会 比较 少 。 不过 ， 目前 的 情况 是 这 样子 。 谢谢 。

Zhang , Kai 中国 ，湖北

啊 ， 我 觉得 ， 这是 一个 很 有 、 很 有趣 的 话题 ， 因为 持有 不同 价值观 的 人会 对 这个 问题 有 不同 的 理解 ， 或者 不同 的 回答 。

那么 对于 个人 来说 ， 当然 personal interest 是 非常 非常 重要 的 。 这样 能够 控制 了 他 自己的 工作 的 效率 ，或者 是 放在 工作 上的 这种 自己的 就是 时间 啊 ，或者 能力 的 一种 反映 。 那么 对于 公司 来说 呢 ，工作 最 主要 的 是 如何 去 创造 利润 。 所以 对 公司 来说 ，公司 的 interest 就是 创造 利润 ，也 是 非常 重要 的 。 那么 我们 个人 认为 ，从 个人 来说 ，最好 是 能够 把 这 两者 能够 统一 起来 ，那么 就是 让 自己的 兴趣 和 公司的 兴趣 能够 结合 起来 。 那么 这 就 需要 你 早 做 准备 。 那么 多 做 准备 ，早 做 准备 ，无论 从 自己 的 学业 或者 说 你 找 工作 来说 ，尽量 找 适合 自己 的 、跟 自己 的 兴趣 有关 的 一些 工作 。 当然 呢 ，如果 你 在 工作 中间 ，这 两者 出现 了 冲突 ，我 觉得 还是 在 某种 意义 上 来说 ，先 以 公司 为重 。 但 同时 也 不要 放弃 自己 的 这种 兴趣 ， 因为 可能 在 以后 的 什么 时间 里 ， 你 同样 可以 再 、 有 可能 再 用到 你 的 兴趣 。 OK。

Shih , Stephen 台湾 ，屏东

OK， 啊 所以 谈到 这个 换 工作 的 问题 ， 然后 在 一个 公司 呆 那 是不是 就 说 别的 公司 有 比较 好 的 机会 ， 那 你 就 跳 不 去 还是 说 对 你 的 公司 有 忠诚度 ？

那 需要 啊 想到 你 公司 的 未来 ，啊 不是 想到 个人 的 未来 。 那 我 想 这个 是 一个 很 那 有时 侯 是 一个 复杂 的 问题 。 因为 我 想 假如 说 公司 啊 给 员工 有 合理 的 待遇 跟 回馈 ，那 我 想 在 道义上 这个 个人 对 公司 也 应该 有 相对 的 一个 啊 回馈 。 那 当然 也 不能 完全 说 为了 公司 着想 ，因为 个人 的 利益 有时侯 还是 非常 重要 的 。 所以 假如 说 在 一个 公司 你 觉得 没有 前途 的话 ，那 别的 公司 给 你 比较 好的 待遇 ，那 我 想 就是说 给 公司 跟 老板 有 一个 合理 的 时间 ，合理 缓冲 的 时间 跟 他说 ：ok ,这个 因为 为了 个人 的 关系 ，或者 是 啊 前途 的 关系 就 想要 在 三个月 就 想 离职 。 可是 在 这 中间 有 一些 啊 工作 交接 的问题 。 那 我 想 这 是 就是说 符合 到 个人 的 道义上 的 一个 啊 一个 一个 条件 。 那 那 基本上 就是 这 样子 。