Comment faire un CV facilement avec WORD en 20 minutes (1)

Bonjour à tous, c'est Ptisham! Je suis vraiment très contente de vous retrouver pour cette

nouvelle vidéo. Et aujourd'hui j'ai décidé de vous montrer comment réaliser simplement,

facilement et même rapidement un CV avec Word. Word qui est donc un logiciel de traitement

de texte, c'est-à-dire un logiciel qui va vous permettre de créer des documents et qui plus est,

des documents professionnels. Donc on commence tout de suite. On va sur Word. Et voilà ce

qu'on obtient quand on va sur Word. Donc je vais le faire avec vous, pas à pas,

et vous allez voir comment vraiment en quelques minutes, tout simplement, on obtient un CV,

un CV professionnel. C'est-à-dire un CV que vous pourriez envoyer à un recruteur. Donc, dans Word,

sur cette nouvelle page, une page vierge, tout en haut à gauche, on va déjà mettre vos

coordonnées. C'est-à-dire qu'on va commencer par votre nom et votre prénom. Regardez bien:

moi le nom, je le mets en majuscules. Toujours le mettre en majuscules car ça permet vraiment

de faire la distinction entre le nom et le prénom. C'est-à-dire qu'un recruteur ne

connaîtra pas forcément votre prénom et ça lui permettra justement de ne pas hésiter entre ce

qui est votre nom et ce qui est votre prénom. Et ça facilitera déjà l'échange. Ensuite, votre

adresse. Donc l'adresse, vous allez la mettre sur 2 lignes. C'est-à-dire sur la première ligne:

le numéro de la rue plus la rue. Voilà. Et sur la deuxième ligne, vous mettrez le code postal et

votre ville. Ligne d'en-dessous: vous allez mettre votre numéro de téléphone. Et moi je vous donne

un conseil: le numéro de téléphone, vous espacez les chiffres deux par deux, comme ceci. Comme ça,

ça va vraiment faciliter la lecture du recruteur. Ça va lui permettre aussi de ne pas se tromper

lorsqu'il va composer votre numéro pour vous appeler pour un entretien d'embauche. Car ce

serait vraiment dommage qu'il fasse une erreur, qu'il tombe sur quelqu'un d'autre et finalement

que vous n'ayez jamais l'appel du recruteur. Ensuite, puisqu'on est dans les coordonnées:

bien sûr vous faites figurer votre mail. Car beaucoup d'échanges aujourd'hui entre un recruteur

et un candidat se déroulent par mail. Donc ça c'est pour la partie en haut à gauche. Maintenant

en haut à droite. Et bien vous allez faire figurer votre date de naissance. Alors vous pourriez tout

à fait, à la place de la date de naissance, faire apparaître votre âge. Ce qu'il y a,

c'est que si vous faites apparaître votre âge, il faut bien penser à le changer tous

les ans. Maintenant effectivement, avec la date de naissance, le petit inconvénient c'est que le

recruteur doit calculer votre âge. Mais voilà, si vous voulez vous éviter des oublis et surtout de

devoir changer régulièrement l'âge, justement vous mettez la date de naissance. Ensuite,

en-dessous, faites apparaître éventuellement si vous possédez le permis. Par exemple, permis B.

Et si vous avez un véhicule, il faut absolument aussi le mentionner car c'est vraiment un atout.

Si vous avez un scooter, vous mettez deux roues, deux roues motorisées. Comme ça, au moins, on sait

que vous êtes davantage mobile que si vous étiez uniquement par exemple en transport en commun.

Voilà je fais une petite modification pour enlever les espaces car là,

les espaces sont grands. Et on va continuer tout de suite. Voilà. Donc là, c'est la partie haute

du CV. Maintenant on arrive vraiment à l'essentiel du CV, c'est-à-dire ce qui va concerner vraiment

votre parcours professionnel. Donc la première chose à mentionner sur un CV, c'est le titre de

votre CV. Alors le titre du CV c'est quoi? C'est très facile: le titre d'un CV c'est simplement le

métier pour lequel vous postulez, pour lequel vous êtes expérimenté. Ou alors, s'il s'agit

d'un nouveau métier, il faudra ajouter la petite mention "projet" en face du nom du métier. Donc

par exemple, imaginons que vous ayez plusieurs années d'expérience en tant que plombier,

vous pourriez mettre "plombier" et en-dessous par exemple "3 ans d'expérience". Là, c'est clair,

c'est direct. Le recruteur sait tout de suite qui le contacte, il sait tout de suite que vous avez

de l'expérience, que vous avez des compétences. Là, au moins, c'est clair. Si maintenant vous me

dites: "Plombier, je n'ai jamais fait mais c'est vraiment mon projet professionnel et j'ai commencé

à me former. Là vous pourriez rajouter "projet". Alors bien sûr "projet" on va le mettre en plus

petit car ce n'est pas l'essentiel. Projet. Un peu plus grand quand même. Voilà. Et par exemple:

"en cours de formation". Comme ça, on sait tout de suite que vous avez commencé la formation,

que c'est vraiment quelque chose qui est construit, qui est réfléchi, qui est sur le

point d'aboutir. Si vous préférez, comme vous rajoutez la mention "en cours de formation",

vous pouvez enlever "projet". Mais il faut vraiment qu'il n'y ait aucune ambiguïté sur

le fait que vous n'êtes pas, par exemple, encore plombier. Que vous avez amorcé les démarches,

que vous avez amorcé la formation mais ce n'est pas un métier que vous avez

déjà expérimenté en tant que salarié et pour lequel vous avez de l'expérience.

Voilà pour l'exemple. Je repars en arrière pour que vous ayez bien les différents éléments sans

vous influencer avec un nom de métier. Donc je rappelle: le titre, au milieu, en gros parce

que c'est ce qu'on doit voir en premier. Je ne vous ai pas dit mais moi, pour la police, là,

par défaut, c'est en cambria. Moi, pour la police, je préfère de loin mettre de l'arial car c'est une

police qui est claire, qui est sobre, qui passe très bien je trouve sur un document professionnel

comme un CV. Elle se lit très facilement et c'est vraiment l'objectif quand vous choisissez une

police de caractères sur un document professionnel comme un CV: optez toujours pour une police qui va

se lire facilement. Surtout pas des polices trop petites ou trop en italique ou trop fines ou avec

vraiment trop de fantaisie qui vraiment va altérer la lecture. Il faut vraiment que votre CV puisse

se lire très rapidement, très facilement. Donc une fois que vous avez mis votre titre, on va

passer aux paragraphes. Et le premier paragraphe - et j'insiste vraiment sur le fait que c'est le

premier - le premier paragraphe qui doit figurer sur votre CV c'est le paragraphe des compétences.

Alors je sais qu'il y a beaucoup de personnes qui mettent l'expérience en premier. Alors pourquoi,

moi, je vous conseille de ne pas mettre l'expérience en premier? Tout simplement

parce que l'expérience, certes, ça fait partie de votre parcours mais c'est quelque chose qui

est passé. C'est l'expérience que vous avez eue, on va dire, jusqu'à ce que vous quittiez votre

dernière emploi. Donc c'est vraiment du passé même si elle a existé cette expérience. En revanche,

les compétences, ça fait toujours partie du présent: ça veut dire qu'il s'agit des

compétences que vous pouvez apporter dès aujourd'hui à une entreprise si elle vous

recrute. Donc c'est vraiment actuel et c'est pour ça que ça va - en terme d'importance - que ça va

au-delà du paragraphe expérience. Et vraiment, sur le CV, on va du plus important au moins important,

du haut vers le bas. Donc déjà le titre, en-dessous les compétences. Les compétences,

moi je vous conseille d'en mettre 6, c'est pas mal. C'est pas mal par contre moi je vous

conseille également d'alterner entre savoir-faire et savoir-être. C'est-à-dire des compétences

techniques et des compétences davantage comportementales, c'est-à-dire liées à votre

personnalité et à qui vous êtes, humainement, en entreprise. Alors plusieurs options pour les

compétences. Comme il s'agit d'une liste, vous pouvez les faire apparaître avec des puces,

comme ceci. Si maintenant vous me dites - "oui mais moi, sur mon CV, j'ai beaucoup de choses à

mentionner, donc je n'aurai pas la place" - vous pouvez faire le choix, si je le retrouve ici,

voilà, faire le choix de le faire apparaître sous forme de colonnes comme ceci. Vraiment, c'est à

vous de voir. Moi je laisse en colonnes parce qu'un CV, on va dire que ça se développe et ça

se remplit progressivement au fil d'un parcours. Donc ça devient rapidement compliqué de le faire

tenir sur une page. Et j'aime beaucoup l'astuce des deux colonnes pour les compétences car c'est

vraiment un gain de place. Là, le fait d'avoir mis les compétences sur deux colonnes, ça me permet

justement de gagner trois lignes; c'est-à-dire les lignes des compétences 4 à 6. Donc pour moi, c'est

vraiment une super astuce et je la recommande systématiquement. Une fois que vous avez fini avec

le paragraphe compétences, et bien il est temps de passer au paragraphe expérience. Alors en fonction

de votre choix, de votre goût, vous pouvez tout à fait mentionner "expérience professionnelle" mais

clairement, ça ne change absolument rien si vous laissez juste expérience, on sait qu'il s'agit

d'expériences professionnelles. Donc maintenant comment la mentionner cette expérience? Et bien

déjà, il faut commencer par mettre de quelle date à quelle date vous avez réalisé l'expérience que

vous allez mentionner. Ensuite, il faut mettre l'intitulé du poste que vous avez effectué. Très

important: on commence par l'intitulé. C'est ce qui va vraiment intéresser le recruteur en

priorité dans le paragraphe expérience. Donc on ne commence pas par écrire, par exemple, dans quelle

société vous avez travaillé. Non. Quel métier vous avez effectué. Ensuite, justement, le nom

de l'entreprise: qu'on sache bien sûr dans quelle entreprise vous avez travaillé. Et globalement

dans quelle ville vous avez travaillé. Alors je sais qu'il y a des personnes qui vont travailler

ou qui ont travaillé dans plusieurs villes. Là vous pouvez faire le choix, soit de mentionner la

ville du siège de l'entreprise, soit de mentionner par exemple le département si vraiment vous avez

été amené à intervenir dans plein de villes d'un même département. Alors maintenant une

chose très importante également: l'intitulé du poste, s'il vous plaît, vous le mettez en gras!

Pourquoi? Parce que si vous avez regardé d'autres vidéos que j'ai pu faire sur le CV, je vous ai

déjà dit qu'un CV ça ne se lit pas. Un CV, ce sont juste des mots-clés et des informations clés qui

doivent sauter aux yeux du recruteur. Je rappelle également qu'un CV, en moyenne, un recruteur passe

seulement 30 secondes pour le lire. Parfois moins. Ça veut dire que si, d'entrée de jeu,

le recruteur ne voit pas une information, par exemple, comme le titre, ou comme les compétences,

qui vont capter son attention, au bout de quelques secondes, il peut le jeter à la poubelle parce que

il ne trouvera pas des choses intéressantes. Là, en mentionnant le titre, en mentionnant

les compétences, c'est bon, ça va l'intéresser. Mais il faut que son intérêt soit maintenu jusqu'à

la fin de votre CV. Donc il faut vraiment que les intitulés des postes que vous avez occupés,

vous les mettiez en gras. Comme ça, même s'il ne va pas lire de gauche à droite et chaque ligne

de votre CV, ça va lui sauter aux yeux parce que c'est en gras. Et autre chose qui va lui permettre

aussi que vos différentes expériences lui sautent aux yeux, c'est le fait que vous les mentionniez

de manière alignée, de manière structurée. Et finalement que les différents intitulés de

poste se retrouvent vraiment bien alignés, dans un même paragraphe, qu'on puisse tous les retrouver

finalement au même niveau de lecture. Et ça c'est extrêmement important parce que ça va faciliter,

encore une fois, la lecture de votre CV pour le recruteur. Et ça va fluidifier sa lecture. Ça

va lui permettre de poser son regard facilement sur ce qui l'intéresse, sans faire d'effort, sans

chercher l'information. Ça peut sembler peut-être exagéré de dire qu'il faut faciliter la lecture

de votre CV au recruteur. Que finalement ça ne va prendre que quelques secondes et que, pour