33c. Vouloir, c'est pouvoir. M. Boissonneault. 3/3

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Dès la naissance aussi, l'enfant développe un lien de confiance très très fort avec ses parents. Le plus beau lien de confiance c'est lorsqu'il est mis dès sa naissance sur le sein de sa maman. Donc tout comme un enfant qui a besoin de parents réconfortants et présents qui lui servent de guides, pour pouvoir cheminer, pour pouvoir s'épanouir, une communauté se doit d'avoir des bases solides, des axes de référence auxquels l'on peut se fier s'associer pour partager, pour développer, pour faire avancer des dossiers. La confiance et la sécurité contribuent à l'autonomie d'une part, puis d'autre, permet de faire face à des défis de taille, comme apprendre à marcher pour un enfant ou tout simplement savoir développer de beaux projets comme la construction de complexes culturels et sportifs ici à Sainte-Marie. Comme je l'ai dit un petit peu avant le cerveau de (l'être) humain est en constante évolution donc l'enfant se développe rapidement. La génération Y puis les générations qui vont suivre se développent très très vite.

On pourrait dire à la vitesse d'un tweet. Il faut être très rapide et compétitif pour pouvoir faire face à la vitesse de la communication et de l'information de nos jours. Les générations se succèdent, mais attention, les prochaines ne se ressembleront peut-être pas toujours.

Les valeurs changent aussi, les façons de travailler aussi. En tant qu'employeur, il faut se faire un devoir de comprendre ces réalités puis de faire en sorte que les employés se sentent stimulés et valorisés dans leur travail. Il faut innover dans notre façon de travailler et surtout... écouter Le défi entrepreneurial doit être présent en toutes circonstances.

Pourquoi ? Parce qu'il alimente les idées. Soyez un modèle pour vos employés, soyez aussi un modèle pour vos enfants, puis pour tous ceux que vous côtoyez.

Devenir un excellent chef, c'est comme devenir parent, c'est un apprentissage quotidien et permanent même si certaines personnes ont de meilleures prédispositions pour devenir de bons parents ou de bons leaders. On ne devient pas leader, on ne naît pas leader, on le devient avec le temps.

Appliquez-vous donc chaque jour à améliorer les qualités que je vais vous dire et assurément, tôt ou tard, vous obtiendrez de la part de votre équipe, de la part de votre famille aussi, des résultats exceptionnels :

1.

Établissez et communiquez clairement vos objectifs.

2.

Dites les raisons pour lesquelles vous voulez atteindre ces objectifs, soyez transparent dans la façon dont vous vivez et que vous communiquez.

3.

Utilisez une communication rétroactive. Ce qui veut dire, vérifiez toujours si ce que vous avez dit a été perçu de la façon dont vous, vous le percevez pour vous-même

4.

Soyez un modèle par vos actions. Vos actions doivent être en harmonie avec vos paroles.

C'est un beau défi entrepreneurial à relever au quotidien et c'est un beau défi aussi, en tant que parents, à relever au quotidien. Devenir leader en matière de technologies est un autre défi de taille auquel il faut faire face.

Regardez cette image, elle parle beaucoup non ?

De un, elle nous dit que la technologie ça s'acquiert maintenant peu après la naissance, c'est pratiquement devenu un jouet fondamental. De deux, il y a un petit vent de panique qui souffle à l'intérieur de moi quand je vois cette image-là. L'individualisme. Ça me dit que maintenant, c'est difficile de regarder un iPad et de communiquer en même temps. Notre défi actuel, c'est de cohabiter avec les technologies afin qu'elles deviennent des outils de performance et d'avancement. Elles ne doivent pas enlever le fait que nous sommes d'abord et avant tout des êtres humains. La facilité d'accessibilité et la rapidité sont les deux mots d'ordre puis gare à ceux qui ne seront pas efficaces ! Ils vont être pointés du doigt sur les médias sociaux.

Est-ce qu'on veut être comme Obélix puis Astérix ? Puis continuer à vivre dans notre réserve comme de vrais Gaulois ? Ou est-ce qu'on est prêts à oser changer ? Oser aller de l'avant autant du côté social que technologique pour permettre aux futures générations de comprendre que nous vivons tous dans le même bateau ? Gens d'affaires, jeunes entrepreneurs, gens d'ambition, « take a chance! » N'ayez jamais peur de ce que vous avez en tête, la peur, c'est vous qui vous la créez. Je termine en vous disant : « You have to go confidently in the direction of your dreams, and live the life you've ever imagined » Je vous remercie beaucoup de votre attention, et souvenez-vous toujours que vous êtes proactifs.

Merci.

(Applaudissements)