איך לכתוב קורות חיים? | שאלה אחת
קורות חיים זה מסמך שיווקי שנשען על המיתוג העצמי שלנו.
בשביל לנסח קורות חיים טובים, בשביל שתוכל לשווק את עצמך,
קודם כול אתה צריך להכיר את עצמך, ולהכיר את החוזקות שלך.
לקורות החיים מטרה אחת בלבד - שיזמנו אותנו לריאיון העסקה.
העיקרון שמנחה אותנו - להבליט את הדברים הטובים
שיכולים לקדם אותנו, שיכולים לקרוץ לצד השני.
המבנה צריך להיות כזה: קודם כול, השם שלך בראש העמוד.
מתחת, פרטים אישיים.
את הטלפון הנייד שלנו,
תזכרו, זה לא פלאפון, "פלאפון" זה שם של חברה.
דואר אלקטרוני.
שימו לב שהדואר האלקטרוני שלכם הוא שם בוגר, לא "מהממת 1".
קישור ללינקדאין, במידה שיש ורצוי שיהיה.
אם אתם מתמיינים לארגון בסקטור הציבורי,
תוסיפו גם את מספר תעודת הזהות שלכם.
אם לא, אין צורך לרשום את מספר תעודת הזהות.
מה אני עושה עם הגיל שלי, עם שנת הלידה? מה אני עושה עם מצבי המשפחתי?
זה לא רלוונטי אז זה לא חשוב.
תבואי, תפגשי אותי בריאיון עבודה,
תשאלי אותי בת כמה אני, אני אגיד לך בשמחה, אין לי מה להסתיר.
אם את חושבת שהיותך אם לשני ילדים תפריע לך מאוד למלא את התפקיד,
אני חושבת שזה לא יהיה הוגן בכלל לשלוח קורות חיים ולא להיות גלויה
ולהגיד שאת יכולה לעבוד רק עד שתיים.
אבל כל עוד זה לא רלוונטי, אין לך מה לרשום.
ואם אתם מתעקשים לרשום את כתובת המגורים שלכם,
רשמו רק משום שזה רלוונטי. תרשמו שאתם גרים בבאר שבע,
אם המשרה היא בדימונה ויש עדיפות לתושבי הדרום.
תרשמו רק את העיר ותרשמו "נייד" או "ניידת".
מתחת, תמצית,
אלה שלוש נקודות שלמעשה מסכמות את קורות החיים
בצורה הכי שיווקית שאפשר.
הרי, מי שקורא את קורות החיים מקדיש לזה... כלום זמן.
הם מחפשים דברים שימשכו להם את העין.
אל תרשמו בתקציר כל מיני מאפיינים שבלתי ניתנים...
"מעולה בעבודה בצוות", "בעלת יחסי אנוש מהממים".
תמיד את יודעת לעבוד בצוות?
כולנו יכולים להגיד שיש לנו יחסי אנוש מעולים,
אז מה ההבדל בינך לבין מי שיושב לשמאלך?
צריך לדבר בהצלחות, בהישגים. בעלת ניסיון רב בהדרכה.
אנחנו עוברים לקטגוריה של השכלה. טווח שנים, שם התואר, מוסד.
סיימתם את התואר בהצטיינות? כתבו מתחת - "סיום התואר בהצטיינות".
אל תשנו שמות של תארים,
אם למדתם תואר בניהול המשאב האנושי, אל תקראו לו ניהול משאבי אנוש.
אל תקראי לעצמך "מהנדס" אם את לא מהנדס.
קודם כול, אמת בפרסום. אנחנו לא משקרים בקורות החיים.
אני מבליטה צדדים יפים, אני יכולה לאפר אותם טיפה, אבל אני לא משקרת.
גם השכלה וגם ניסיון תעסוקתי, ייכתבו בסדר כרונולוגי, מהאחרון לראשון.
ותחשבו מה אתם עושים, עד כמה ראשון. צריך לדעת, כמו מחסנית...
אם יש לכם תואר ראשון ואתם בתחילת הדרך,
אתם רק עכשיו מסיימים את הלימודים שלכם,
אתם יכולים לרשום גם את בית הספר התיכון שבו למדתם.
מתי זה לא רלוונטי לכתוב תיכון?
כשכבר יש לך הרבה בשר, צברת כבר השכלה אחרת, זה כבר לא רלוונטי.
אנחנו עוברים לקטגוריה של ניסיון תעסוקתי. גם הוא ילך מהאחרון לראשון.
אז גם פה צריך לחשוב - מה המשרה שאליה אני רוצה להתקבל,
ועד כמה המשרה שעשיתי בעברי תורמת לי.
אני מציגה את חמשת מקומות העבודה הכי הכי בולטים שלי,
צריך אבל לשמור על רצף. -צריך לשמור על רצף,
חובה לשמור על רצף, אבל לדעת גם ממה להיפטר.
לא הכול צריך להיות רשום בקורות החיים, זה תמצית קורות חיי.
איך לכתוב את זה? הגדרת התפקיד שלי, באיזה ארגון עבדתי,
ואז בשניים שלושה בולטים, שזה נקודות, לדבר על הישגים, מיומנויות, הצלחות.
אני רוצה להתבלט.
למה שייקחו וישלפו את קורות החיים שלי וישימו אותם בצד,
אם אני לא אשווק את עצמי?
את יודעת כמה מוכרות בחנות נעליים יש? אז מה היכולת שלך?
את הגדלת את המכירות בחצי השנה הראשונה ב-20 אחוזים.
שווקי את עצמך!
ולא להגיד "עבדתי ב...", "מוכרת". זה ברור שעבדת ב...
כמו שלא צריך לרשום "המלצות יינתנו על פי דרישה",
ברור שהן יינתנו על פי דרישה.
מישהו ידרוש ואת תגידי: "אני לא רוצה לתת לך"?
אז איך כותבים את הקטע של ההמלצות? -לא כותבים!
על כל אחד יש מליץ יושר. כשישאלו את תיתני המלצות.
אם עבדנו בארגון שש שנים ובאותו ארגון קיבלנו קידום,
כותבים את זה כשני דברים נפרדים.
אנחנו עוברים לפרק של השירות הצבאי.
זה יכול להיות שירות לאומי, זה יכול להיות שירות אזרחי.
צריך לרשום את טווח השנים, את התפקיד שעשינו בצבא,
באיזה חיל זה היה.
תפרט שוב במונחים של הצלחות והישגים
ו"אחריות על..ו"הדרכה ב...ו"הובלה של..."
הפרק הבא אחרי הפרק של הצבא - ידע במחשבים.
פרטו מה אתם יודעים מבחינת שפות ותוכנות.
אם התנדבתם בקהילה, אם עשיתם איזשהו שירות בהתנדבות,
תרשמו את טווח השנים ומה עשיתם.
שפות.
חברים, שפת אם יש אחת, אותה אתם דוברים בצורה הטובה ביותר.
כל יתר השפות, אמת בפרסום - מה רמת הידע שלכם.
אל תרשמו "בינונית", "בינונית" נשמע מאוד בינוני.
אנחנו לא חותמים את השם שלנו ואנחנו לא מסכמים באיזשהו משפט -
"ככל שאגביה עוף, כך אצליח יותר".
זה מסמך אינפורמטיבי, שיווקי.
מה לגבי צירוף תמונה? -ממש לא, בשביל מה צריך את זה?
אלא אם כן דרישת התפקיד דורשת את זה.
גודל הגופן צריך להיות אחיד, בגופן שהוא סולידי, 11-12 בהחלט סביר.
לא קישוטיות יתר, לא קשקושיות יתר, לא שלל צבעים.
הרבה מאוד מקורות החיים שאתם שולחים,
ממוינים לא על ידי בשר ודם אלא על ידי תוכנת מחשב,
מה שאנחנו קוראים בשפת העם המקצועית - רובוט.
מה שהתוכנה הזאת מחפשת זה מילים מסוימות
שצריכות להישזר בתוך קורות החיים.
מאיפה תיקחו את המילים האלה? מדרישות התפקיד.
קובץ Word או קובץ PDF?
שוב, ברובוט עסקינן, אז הוא ידידותי יותר עם ה-Word.
איך לקרוא לקובץ?
אל תקראו לזה "קורות חיים". של מי קורות החיים?
אז תכתבו "CV רונית מילר", או "קורות חיים - רונית מילר".
כתובת האי-מייל צריכה להיות קליקבלית.
תקלו עליי, אין לי הרבה זמן כמגייסת לשבת ולקרוא את כל הסיפור שלכם.
עמוד אחד, לא יותר. לא צריך.
טוב, נראה לי שאת החלק הזה סיימנו. -אני גם חושבת.
טוב, קיבלתי לידיי את קורות החיים של פלונית אלמונית.
היא לא מפרטת על שום תפקיד,
היא כותבת שהיא "מפיקה ובימאית באוניברסיטת תל אביב".
ובפירוט היא כותבת:
"מפיקה ובימאית של קורסים מקוונים של אוניברסיטת תל אביב".
הקורסים הם לא "של...", הקורסים הם "ב..."
מה את עושה בתור מפיקה ובימאית?
מה המיומנויות שנדרשות לזה? במה את שולטת?
במה את תותחית על? היא כותבת "שירות צבאית".
"שירות חובה מלא בחיל האוויר", לא ברור באיזה תפקיד,
אם הוא תפקיד שאי אפשר לפרט,
אז אנא כתבי שמטעמי ביטחון שדה אי אפשר לפרט.
יש לא מעט צעירים שרושמים "ספרדית בסיסית"
וכשאתה שואל אותם מאיפה אתה יודע ספרדית בסיסית, התשובה היא?
טלנובלות? -טלנובלות, יפה מאוד, שתי נקודות.
אתם לא יודעים ספרדית.
"בברכה, פלונית אלמונית", וואו. זה לא מכתב, זה קורות חיים.
יש כאן קורות חיים של מהנדס חשמל, מ-1980 עד 2019,
שתיים, ארבע, שש... 11 מקומות עבודה שונים.
כשמסתכלים על כל המסע הזה הארוך שהוא עבר,
לא רואים שום התפתחות, שינוי, קידום, תנועה.
הרי מה זאת קריירה?
קריירה לקוחה מהמילה "Carriage", שפירושה "כרכרה".
וכרכרה נמצאת בתנועה.
מהנדס החשמל הזה, לא היה בתנועה.
אוקיי, יש לי כאן קורות חיים ש... פורמט שהוא קצת אחר -
פרטי הקשר בצד וקורות החיים בצד אחר, בסדר, בסדר גמור.
תמונה אמרנו מיותרת.
"12 שנות לימוד, מקצועות הרחבה ביולוגיה ומשפטים,
"מטעם אוניברסיטת תל אביב".
הנה יש לה מה להשוויץ, להבליט, "חמש יחידות לימוד בהצטיינות", מעולה.
שאלנו מתי משאירים? נהדר.
הטעות שלה שעוברת פה, אם אני מסתכלת בבריף על כל הניסיון התעסוקתי,
שהיא כותבת, כמו הרבה, פסקאות ולא נקודות.
כן היא עושה יפה, אני אתן לכם דוגמה,
"מנהלת פרויקטים בארגון..." מסוים, "ניהול פרויקטים שנתיים",
זה היא יודעת לעשות. היא יודעת לבנות אסטרטגיה שנתית,
"ניהול הנכסים בארגון", "בניית אתרים"... היא אומרת מה היא יודעת לעשות.
"תחביבים".
לא תורם.
מאוד אהבתי בקורות החיים האלה שהבחורה כותבת:
"חונכות, סומכות והדרכה שיקומית, הנחיית קבוצות IMR".
היא כותבת מי היא.
היא כאילו נתנה לנו בקורות החיים כרטיס ביקור.
"בעלת יכולת עבודה עצמית...", אבל היא כותבת יפה:
"מחפשת תפקידים בעלי השפעה על הפרט
"ויכולת סיוע וקידום לאוכלוסיות מגוונות".
או, סוף סוף אני יודעת מי היא, מה היא מחפשת.
היא מאוד התאמצה להכניס את הכול בעמוד אחד.
כתב קטן מאוד, הכול צפוף מאוד, לחוץ, חונק.
"זמינה לעבוד כיומיים-שלושה בשבוע, תלוי סמסטר",
אוקיי, אמת בפרסום, יפה מאוד.
אבל למה צריך לרשום "ארץ לידה ישראל"?
"שונות". אין קטגוריה שנקראת שונות.
בניגוד לדור הצעיר שמגיע ברוב המקרים עם השכלה,
הדור המבוגר יותר, זה לא היה מקובל, לא כל אחד למד.
הם יכולים לעשות משהו אחר - לא להתחיל מההשכלה.
אמרנו, אנחנו מבליטים מה ש...
להתחיל מהניסיון, מה אני מביא איתי, אילו כלים אני מביא איתי.
תראו פוטנציאל!
אני ממליצה מאוד שאם אתם שולחים את קורות החיים שלכם למייל
של מגייס, מגייסת, ארגון, תוסיפו מכתב נלווה קצר לתוך האי-מייל.
שלוש פסקאות: מי אני, איך הגעתי אליכם, כמה מילים עליי
ובתקווה ובשמחה לבוא ולהגיע לריאיון.
שלא יהיה לזה איזושהי נימה מתחננת, "ממש ממש אשמח",
"מאוד מאוד מאוד אשמח", אלא לחשוב תמיד - מה משדר מקצועיות.
אני רוצה לשדר שאני מקצועית,
אני באמת חושבת שאני מקצועית אז אני רוצה לשדר מקצועיות.
תאמינו בזה.
