המעבדה | למה נשים מתבדחות פחות בעבודה?

‫מי מצחיק יותר, ‫גברים או נשים?

‫לפי הסטראוטיפ התשובה ברורה: ‫גברים מצחיקים, ונשים צוחקות.

‫למה זה ככה?

‫בשנת 2011 גילתה החוקרת ‫לורה מייקס

‫שאין הבדל של ממש בין יכולות ההצחקה ‫של נשים לשל גברים.

‫היא גם שמה לב שבסביבה מעורבת, ‫שבה יש גברים ונשים,

‫למשל במקומות העבודה של רובנו,

‫נשים מנסות להצחיק ‫הרבה פחות מגברים.

‫הומור הוא שם כולל ‫לתקשורת שמעבירה מסר משעשע,

‫וכדי שזה יצליח צריך שיהיו בו ‫שני מאפיינים:

‫הפתעה, משהו שיתפּוס אותנו לא מוכנים, ‫ו...

‫והתאמה למצב החברתי.

‫זה לא מתאים.

‫שילוב מוצלח של שני המאפיינים האלה

‫גורם לשבירה חביבה של הכללים ‫או של המצופה,

‫אבל אם הבדיחה לא שוברת ‫את הכללים מספיק,

‫אז היא לא תהיה מצחיקה, ‫אלא תיחשב למשפט רגיל.

‫ואם היא שוברת את הכללים יותר מדי ‫היא עלולה לפגוע או להיתפס כגסות רוח.

‫מי שמצליח לדייק ולשבור את הכללים ‫בצורה טובה משפר את ההערכה כלפיו,

‫אלא אם ההומור שלו מלווה ‫בהתנהגות שחצנית ובלתי נסבלת.

‫אבל אני סוטה מהנושא.

‫מה את עושה, גיל? ‫-אני סוטה מהנושא, אופיר, תזרום!

‫השאלה שלנו היא - ‫למה נשים לא משתמשות יותר בהומור?

‫הנה אחת התשובות: היררכיה.

‫בדרך כלל מי שמשתמש בהומור ‫בכל קבוצה הוא אדם חזק ופופולרי.

‫רק במקרים נדירים אדם ‫שמעמדו חלש בקבוצה,

‫יעז לנסות להצחיק.

‫במקומות עבודה הומור שכיח יותר ‫בין עובדים באותה דרגה,

‫וכשהוא חוצה דרגות - כמעט תמיד ‫זה יהיה מלמעלה למטה,

‫כלומר: המנהל יתבדח עם העובדים שלו ‫ולפעמים אפילו על חשבונם.

‫רק לעיתים רחוקות יקרה ההפך.

‫עכשיו ברור למה נשים ‫מתבדחות פחות בעבודה

‫משום שמעמדן, ברוב המקרים, ‫עדיין נמוך משל גברים:

‫רק 33 אחוזים מהמנהלים בישראל ‫הן מנהלות

‫ובתפקידי ניהול בכירים - ‫רק 20 אחוז הן נשים.

‫ועדיין: גם נשים שמגיעות ‫לתפקידי ניהול בכירים

‫לא משתמשות הרבה בהומור,

‫גם משום שהן מושפעותמ"פרדוקס החום והכשירות".

‫מה זה אומר?

‫מאישה מנהלת יש ציפיות סותרות, ‫לכאורה:

‫משום שהיא אישה, ‫מצופה ממנה להיות רכה ומתחשבת,

‫תכונות שאנו משייכים ‫באופן סטריאוטיפי לנשים.

‫משום שהיא מנהלת - ‫מצופה ממנה להיות עניינית ומקצועית.

‫הבעיה היא שרובנו תופסים ‫את התכונות האלה כתכונות סותרות.

‫אז הנה מסר מעודד:

‫דוקטור אמונה אליאב, ‫שהשלימה עבודת מחקר

‫בפקולטה להנדסת ‫תעשייה וניהול בטכניון,

‫מצאה ששימוש בהומור גורם לנו לתפוס ‫את האדם שהשתמש בו כחביב ונעים.

‫אז שימוש בהומור אינו פוגע ‫בדרך שבה תופסים אותנו

‫בסביבה המקצועית שלנו, ‫וזה נכון גם לנשים.