Kapotgemaakt door je eigen universiteit Zerstört von Ihrer eigenen Universität Destroyed by your own university Destruido por su propia universidad Détruit par votre propre université Distrutto dalla vostra stessa università 自分の大学に破壊された Zniszczony przez własny uniwersytet Destruído pela sua própria universidade Уничтожен собственным университетом

Tja... misschien niet het beeld dat je hebt van de Nederlandse wetenschap. Nun... vielleicht nicht das Bild, das Sie von der niederländischen Wissenschaft haben. This might not be the image that comes to mind when you think of the Dutch scientific community.

Maar voor sommige studenten die willen promoveren, is het de dagelijkse realiteit. But it is a daily reality for some PhD students in the Netherlands.

Het is strijden. Es ist ein Kampf. It is a battle. Está lutando.

Zo'n vier jaar doe je kei- en keihard onderzoek, draag je je steentje bij aan de wetenschap. Etwa vier Jahre lang betreiben Sie solide Forschung und leisten einen Beitrag zur Wissenschaft. For about four years you work hard on your research and do your part for science.

En dat komt allemaal samen in dit boek: je proefschrift. Und das alles kommt in diesem Buch zusammen: Ihre Dissertation. Which results in this book: your PhD thesis.

Hiermee promoveer je en mag je jezelf doctor noemen. You successfully finished your graduate program and may now call yourself 'doctor'.

Maar daar gaat vaak nogal wat leed aan vooraf. Doch oft geht dem eine ganze Menge Leid voraus. But the struggle prior to this result often goes unnoticed.

Seksueel grensoverschrijdend gedrag, discriminatie, schendingen van de wetenschappelijke integriteit. Sexuell übergriffiges Verhalten, Diskriminierung, Verstöße gegen die wissenschaftliche Integrität. Sexual misconduct, discrimination, violations of scientific standards.

In deze video neem ik je mee naar de schaduwzijde van een carrière in de wetenschap. In this video I will explore the downsides of a career in science.

Goed, de wetenschap, waar heb ik het dan over? OK, die Wissenschaft, wovon rede ich? So: I am talking about science. What exactly is meant with that term? Tudo bem, a ciência, do que estou falando?

Misschien wel over jou. Vielleicht über Sie. I might be talking about you.

De eerste stap in die academische wereld zet je als student op de universiteit. Den ersten Schritt in diese akademische Welt machen Sie als Student an der Universität. The first step into the world of academics is enrolling as a student at a university.

Eerst doe je een bachelor, daarna vaak een master. First you follow a bachelor degree, often followed with a master's degree.

En ligt je hart bij een wetenschappelijke carrière, dan kun je promoveren. If you are set on an academic career, you could choose to start a PhD trajectory.

Doen jaarlijks zo'n 5.000 mensen. Das tun jedes Jahr etwa 5.000 Menschen. 5000 people do this in the Netherlands each year.

Daarna kun je nog doorgaan als postdoc, universitair docent, daarna universitair hoofddocent... You can go on to become a postdoctoral researcher, assistant lecturer, associate lecturer...

...en uiteindelijk misschien wel hoogleraar. ...and maybe even become a professor.

Zo'n hoogleraar staat aan het hoofd van een bepaalde onderzoeksgroep. Ein solcher Professor leitet eine bestimmte Forschungsgruppe. A professor is leading a research group.

Daar komen onder meer de promovendi om de hoek kijken. Das ist unter anderem die Aufgabe von Doktoranden. This is where the PhD students come in.

Zij doen namelijk vaak research naar kleine onderdelen van een groter overkoepelend onderzoeksproject. They often conduct research in smaller sections of a larger research project.

Voor dat onderzoek is natuurlijk geld nodig. Such a project requires funding, for example for experiments and salaries.

Bijvoorbeeld voor experimenten en salarissen.

Een deel krijgen ze van de overheid, maar voor ongeveer veertig procent zijn ze afhankelijk van subsidies en opdrachten. A large part comes from government funding, but forty percent has to come from subsidies and contracts.

En daar moeten ze een aanvraag voor doen. These have to be requested.

De hoogleraar speelt daarbij vaak een belangrijke rol. The professor has a crucial part in this process.

Die heeft namelijk vaak al een hele rij onderzoeken op zijn of haar naam staan. They often already have a whole list of research projects on their resume...

En bewezen dat onderzoeksgeld goed terechtkomt. ...and have successfully requested funding for these projects.

En daarmee ook een betere kans om bij een volgende aanvraag weer geld te krijgen. This gives them a higher chance of success for future funding requests.

Maar niet iedereen lukt het om geld te fiksen voor onderzoek. But not everyone is successful in securing these funds.

De grootste subsidieverstrekker van Nederland, de NWO... The Netherlands' largest subsidizer, the Dutch Research Council...

...besteedt jaarlijks bijna een half miljard euro aan onderzoek op universiteiten. ...spends nearly half a billion euro's every year on academic research funding.

Een boel geld, maar minder dan een derde van aanvragen krijgt financiering. That seems like a lot, but only one third of all requests are granted.

En de rest wordt afgekeurd. All others get rejected.

Dat betekent: veel competitie tussen wetenschappers. Obviously, there is a lot of competition among scientists.

En door die druk soms ook een onwerkbare situatie op de werkvloer. The resulting pressure also means unhealthy working conditions at some faculties.

Vooral bij jonge wetenschappers... Especially for young scientists, conducting research for their PhD.

...die voor hun promotie meehelpen bij zo'n onderzoek. ...who help with such research for their PhD.

NOS op 3 verspreidde een enquête onder promovendi. We sent out a survey among PhD candidates.

Daarin gaf bijna de helft aan dat ze ongewenst gedrag ervoeren op hun werkplek. Nearly half of the respondents answered they experienced inappropriate behavior.

Zoals een onrealistische werkdruk, geen ruimte om kritische vragen te stellen... Like an unreasonable workload, zero room to ask critical questions...

...pesten, intimidatie of uitsluiting en dat iemand anders credits krijgt voor hún werk. ...teasing, intimidation or social exclusion and somebody else receiving credit for work they did.

Bij vooral internationale promovendi komt daar nog bij: seksisme, racisme... On top of that, especially international students experience sexism and racism... No caso dos doutorandos internacionais em particular, há um fator adicional: sexismo, racismo...

...en seksueel grensoverschrijdend gedrag. ...and sexually inappropriate behavior. ...e comportamento sexualmente transgressor.

Ook de belangenclub van promovendi ziet zulke verhalen. The interest group for PhD students in the Netherlands often hears such stories as well.

Ja, zelfs nog heftigere casussen. Yes, even more troubling stories.

Waarbij een promovendus zelfmoord heeft gepleegd. One student committed suicide, in part because of a unpleasant relation with a supervisor.

Deels ook naar aanleiding van een vervelende relatie met een promotor. Partly also as a result of an unpleasant relationship with a promoter.

Waarom houdt dit niet op? Waarom wordt er niet iets aan gedaan? Why is this still going on? Why is nothing being done?

Waarom blijven we mensen tegenkomen die in zo'n benarde situatie zitten? Why do we keep running into people caught up in such a dreadful situation?

Dat is echt heel schrijnend. This is truly harrowing.

Opvallend ook: de meeste mensen werken meer dan dat ze betaald krijgen. Moreover, most people work more that what they are being paid for...

En halen het promoveren niet in de beschikbare tijd. ...and the PhD trajectory is not finished in the time listed in their contract.

Ze maken het dan af in hun eigen tijd met een werkloosheidsuitkering. They finish it in their own time or while receiving government support for unemployment.

Terwijl dat niet mag. Even though this is illegal. Enquanto isso não é permitido.

Een enkeling gaf zelfs aan dat ze een zwijgcontract moesten tekenen. One respondent even had to sign a non-disclosure agreement.

Let wel: onze enquête is geen wetenschappelijk onderzoek. It is important to note our survey was not a scientific research on itself. Observação: nossa pesquisa não é um estudo científico.

Maar de ervaringen die zo'n paar honderd promovendi met ons deelden... But the experiences listed by a few hundred PhD candidates...

...sluiten wel naadloos aan op eerdere onderzoeken. ...seamlessly match the ones from earlier research.

Zoals een onderzoek van de FNV. Like the ones conducted by the Federation of Dutch Trade Unions...

Of van de onderzoeksschool voor filosofiestudies. Met stevige resultaten. ...or the Dutch Research School of Philosophy. With some firm outcomes.

En in persoonlijke gesprekken die wij met jonge wetenschappers voerden, hoorden we heftige verhalen. And in conversations we had with young academics, we heard distressing stories.

Over burn-outs en andere mentale problemen. Burn-outs and other mental struggles.

Maar niemand durfde zijn of haar verhaal op camera te doen, omdat ze bang zijn dat het hun carrière schaadt. But nobody wanted to tell their story on camera, fearing it would harm their career.

Onderzoeksinstituut Rathenau geeft aan dat dit soort situaties onder meer worden veroorzaakt door...

...door de concurrentie voor subsidies, waar ik het eerder over had.

En dat jonge promovendi, de werkpaarden die onderaan de ladder staan, daar de dupe van kunnen zijn. Young PhD candidates, the ones doing the work at the bottom of the pyramid, often pay the price.

Niet alleen de promovendus is afhankelijk van de hoogleraar, ook de universiteit. The PhD candidates are not the only ones depending on the professor - the university is as well.

Ze halen een hoop geld binnen, daarmee stralen ze ook uit naar de buitenwereld: wij zijn een succesvolle universiteit. They are the ones getting in the money, which offers the university a chance to say: we are successful.

Wij publiceren over dit onderzoek en dergelijke. We publish on this research and so on.

Dus een unviersiteit wil die persoon ook niet kwijt, want die haalt geld binnen, So a university does not want to lose such a professor, because they rake in the funds.

Dus dat betekent dat het onderzoek zo wordt gedaan zoals de hoogleraar het graag wil. This effectively means the research is conducted in a way the professor demands.

Wanneer universiteiten niet meer zo afhankelijk zijn van die steronderzoekers... When universities would not be so dependent on these 'rockstar researchers'...

Dan kan het misschien ook weleens zo zijn dat hen niet altijd het hand boven het hoofd wordt gehouden... ...this could also mean they would not cover up for them at all costs...

...wanneer er sprake is van ongewenst gedrag. ...in situations involving inappropriate behavior.

En wat betekent dat wangedrag voor de kwaliteit van het wetenschappelijk onderzoek? And what does this misconduct mean for the quality of scientific research?

Het kan zeker invloed hebben. It can definitely have a negative impact.

De manier waarop resultaten worden geanalyseerd of verzameld. For example in the way results are being analyzed or collected.

En wanneer daar iets gebeurt wat niet hoort en je kunt het niet aankaarten... When something happens at that stage and you cannot raise the problem...

...dan heeft het zeker invloed op wat er uiteindelijk uitkomt. ...it most definitely has an impact on the eventual outcome.

Officieel klagen ligt voor promovendi gevoelig. Filing an official complaint is a sensitive topic for PhD candidates.

En toch probeerden de meeste mensen die wij spraken hun probleem wel aan te kaarten. Still, most people we spoke with tried to raise the problem.

Soms keek de universiteit daar ook serieus naar, maar dat veranderde niks. The university sometimes looked into the situation, but this did not change anything.

Want de hoogleraren die zich misdragen, die worden niet aangepakt. Because the professors behaving inappropriately were not being dealt with.

Daar komt bij: er is vaak maar een klein clubje wetenschappers dat zich met een bepaald onderwerp bezighoudt. On top of that, it is often just a small group of scientists who are focused on a certain topic.

Je kunt dus niet zeggen: ik ga op een andere plek, hetzelfde werk doen, want er is simpelweg geen andere plek. Going somewhere else to do the same job, simply is not an option - there are no other job options.

Wil je dus in jouw vakgebied verder, zul je het met deze paar experts moeten doen. If you want to progress in your field, you will have to deal with these few experts.

Het beeld dat ik in deze video schets is onderdeel van een hardnekkige cultuur... The image arising from this video is part of a tenacious culture...

...waar inmiddels wel steeds meer aandacht voor komt. ...receiving more and more attention in recent years.

Recent nog stuurden verschillende belangengroepen deze brief naar de VU. Recently, several interest groups sent this letter to the VU University Amsterdam...

Waarin ze vragen eindelijk iets te doen aan de sociale veiligheid. ...asking to finally take up the matter of a safe working environment.

Niet alleen op de VU is wangedrag een probleem. De KNAW, een wetenschappelijk adviesorgaan... But misconduct is not just a problem at this particular university. The KNAW, an organization giving advice on science to the government...

...de minister van onderwijs en het Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren... ...the Minister of Education, and the Dutch Network of Women Professors...

Zeggen allemaal, tegen alle universiteiten... ...all say to all Dutch universities: do something.

...doe er iets aan. ...do something about it.

Ze moeten bijvoorbeeld allemaal per 1 juli een ombudsman hebben voor meldingen over sociale veiligheid. Since July 1st, they all should have appointed an ombudsman where reports can be filed.

Maar de kritiek daar weer op. But this is not without controversy.

Universiteiten mogen zelf zo'n ombudsman aanstellen. Because universities can appoint such an ombudsman themselves.

Maar meerdere partijen in de Tweede Kamer vragen zich af... Several parties in parliament are wondering how independent such an ombudsman will be.

...hoe onafhankelijk is dat?

Jonge wetenschappers zelf zitten ook niet stil. Young academics are raising awareness themselves, too.

Zo begon een clubje studenten van Universiteit Utrecht de Actiegroep Wangedrag. A few students at the University Utrecht founded 'Actiegroep Wangedrag': Taskforce Misconduct.

Ik zag dus dat er echt heel weinig meldingen waren van ongewenst gedrag. I noticed how few complaints there were on misconduct.

En ik weet zelf dat dat veel vaker is. Dat komt gewoon vaak voor. And I know for a fact it had to be more. It's just quite common.

Een universiteit is ook heel bang voor imagoschade. A university is afraid their reputation might take a hit.

Omdat het thema zo lastig is was er wel veel weerstand van allerlei kanten. So we indeed experienced some obstruction from multiple directions...

Om zo'n verhaal, om zo'n onderzoek naar buiten te brengen. ...when we tried to go public with this story, this investigation.

Er is uiteindelijk een petitie naar buiten gebracht en die is ondertussen 1300 keer ondertekend. Finally, we started our petition, which has been signed 1300 times.

Naast die petitie, hadden we ook een Twitterstorm. We also caused a stir on Twitter. There's this hashtag, #UUsafe.

Er was een #UUSafe.

We waren op een gegeven moment nummer 3 op 'trending' in Nederland. We were third on the trending list, which was pretty awesome.

Ja dat was echt heel vet. Yes, that was really fat. Sim, isso era muito gordo.

De universiteit zag het natuurlijk ook. The university took notice as well.

Ze waren inderdaad toch wel een beetje geschrokken... They were a little startled of course, when they noticed how many people took part.

...van hoeveel mensen hiermee bezig zijn. ...of how many people are doing this.

Er komen dus meer trainingen en daarnaast gaan ze de hele klachtenprocedure herschrijven. They announced more training and a complete revision of their complaints procedure.

Ik ben blij dat ons doel is bereikt, dat er aandacht voor is. I am glad we were able to reach our goal, to get people to notice this problem.

En dat er ook daadwerkelijk dingen gaan veranderen. And that we got things to change. But I do see the crooked side of the whole ordeal.

Maar aan de andere kant voel ik toch nog steeds dat wrange. But on the other hand, I still feel that wryness.

Waarom moet ik als student dit onder de aandacht brengen? Because: why should a student be the one to bring this to light?

Ook belangrijk om te noemen: uit meerdere enquêtes blijkt... It is important to mention that multiple surveys have concluded...

...dat de helft van de promovendi zich gelukkig wél veilig voelt. ...half of all PhD students luckily do feel safe.

En die concurrentiestrijd tussen academici? And the competition among people in academia?

Die levert ook successen op. It also contributes to a lot of success stories.

Nederland staat bijvoorbeeld in de top-5 wereldwijd... The Netherlands ranks among the top 5 when it comes to citation score.

...als het gaat om de hoogste citatiescore. ...when it comes to the highest citation score.

Dat betekent hoe vaak een artikel wordt aangehaald in andere artikelen. This ranking counts how many times an article is being cited in other scientific publications.

Hoe vaker dat gebeurt, hoe hoger de wetenschappelijke impact. The more often this happens, the higher the scientific impact.

De vraag is alleen... The question is:

Welke prijs wil en moet je als promovendus betalen voor de wetenschappelijke top? Which price should PhD students pay to reach their goals in the world of academics?

Denk jij nou ook: ik heb een verhaal dat NOS op 3 kan uitzoeken... If you have a story for NOS op 3 to research, do let us know, we might dive into it.

...laat het ons dan even weten, dan duiken wij er misschien wel in.

Voor nu: thanks voor het kijken. Thanks for watching.