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Platzi, 10 ERRORES que comentes en ENTREVISTAS DE TRABAJO o al buscar empleo (1)

10 ERRORES que comentes en ENTREVISTAS DE TRABAJO o al buscar empleo (1)

Siempre vas a estar en desventaja cuando buscas empleo.

Porque tú, mientras hagas las cosas bien,

probablemente buscarás empleo unas 5, 10, 15 veces, a lo largo de tu vida.

En cambio, quienes entrevistan candidatos entrevistan a 100, 200, 500 candidatos.

Yo creo que desde que Platzi existe, he entrevistado más o menos a unos 500 candidatos.

Por ende, quienes entrevistamos tenemos ventajas muy fuertes,

sobre quienes están aplicando para un empleo los candidatos o las candidatas.

Hoy quiero evitar que caigas en errores terribles que impiden que triunfes en la vida,

y que arregle sus problemas.

Mostrándote los errores más comunes en los que caes cuando buscas empleo.

Arrancando por el más común de todos, al que le llamo Ametralladora de CVs.

Que es el típico desespero: "No tengo empleo, voy a mandarle hojas de vida a todo el mundo"

Luego no entiendes qué pasó.

"Pero, yo le mandé hojas de vida a 50 lugares, ¿cómo es que nadie me atiende?"

Es precisamente por eso.

Esto siempre es una mala idea, excepto si estás buscando un empleo genérico.

Si estás buscando un empleo que no requiera ningún esfuerzo intelectual,

y que sea más un empleo de bajo perfil, empleos de trabajos repetitivos,

esta táctica tiene sentido.

Pero si estás buscando un empleo que esté relacionado con la economía digital,

un empleo que esté relacionado con tu capacidad intelectual,

esto es una pésima estrategia.

Porque significa que no puedes perfilar las empresas correctas

o enfocarte en que sí sea el trabajo que buscas o conocer a las personas con las que debes hablar.

Por ejemplo, si eres programador, o diseñador, o de marketing, o productor audiovisual,

o una persona encargada de hacer comunicación efectiva dentro de las empresas,

o una persona que quiere trabajar en un cierto tipo de industria,

esto es una pésima táctica.

Y dicen: "le mande hojas de vida a todas las empresas que hacen esto en mi país, o en mi ciudad,

y nadie me responde"

Probablemente porque mandaste el mismo mensaje: "Hola, estoy buscando empleo, denme dinero"

Esto.

Y es un error, deja de ser una ametralladora, enfócate.

Primero intenta 2, 3, 4 empresas, conócelas muy bien, luego otras 3,

en vez de tratar de mandar 80 hojas de vida, esto no funciona.

Otro problema común es subdiseñar tu CV o sobrediseñarlo.

Hace poco me compartían un CV que estaba hecho en WordArt.

Si no saben que es WordArt, son estas imágenes que se colocan y dan como diseño,

que vienen por defecto en Word.

Y esta es una persona que aplicaba para una posición de front end development.

Y los front end developers no tienen por qué saber de diseño,

pero tienen que tener, por lo menos, un concepto mínimo de diseño,

saber cómo escribir una letra,

saber qué combinar serifs con sans, de una manera caótica, está mal,

saber cómo estructurar una tabla.

El otro problema es tener un subdiseño.

Es usar el formato de CV que venden en una papelería y, simplemente, llenarlo y ya está.

Eso funcionaba en los 90s, pero ahorita no tiene sentido.

Como la mayoría de personas que verán este vídeo trabajan en la industria de la economía digital,

entonces, esto, sin duda, aplica para ustedes.

Pero incluso si son médicos, o abogados, o lo que sea,

ustedes, probablemente, buscan un trabajo hábil, de un perfil no repetitivo,

entonces tienen que saber diseñar esto.

En Platzi hay un curso de fundamentos de diseño, que te lo enseña, pero no es lo único.

Igual se los recomiendo, solo denle clic acá si están viendo en Youtube,

o vayan a www.platzi.com y buscan fundamentos de diseño.

Más importante que eso, les podemos ayudar a estructurar una carrera,

tenemos, en este momento, un canal de WhatsApp, si me ven en Youtube, den clic acá arriba,

o vayan a la descripción y van a encontrar el link,

y nos pueden hablar directamente por WhatsApp.

Tengan en mente, que aunque sea WhatsApp, no respondemos en tiempo real,

porque somos como cinco personas y ustedes son como cientos de miles,

pero, eventualmente, les respondemos, tengan paciencia, háblennos por WhatsApp,

y les ayudamos a construir una carrera y arreglar estos problemas.

El siguiente problema que veo mucho es de inseguridad.

La inseguridad es muy difícil de arreglar,

porque, por supuesto, que van a tener inseguridad cuando buscan un empleo.

Al buscar empleo, llegan teniendo una falencia, teniendo un hueco en sus vidas,

quieren un mejor salario, o están desempleados,

o quieren una mejor vida para sus familias, o para ustedes, y no saben si va a ocurrir.

Entonces tener un poco de inseguridad es normal.

Lo que no es normal es proyectarla demasiado durante la entrevista.

Tener mucha timidez, decir: "Ay, no sé", entrar en pánico.

Tienen que aprender a manejar eso y eso es un proceso de cada persona.

Si no lo pueden lograr, mi consejo es que finjan.

Finjan seguridad, finjan que no son personas inseguras o tímidas.

Si lo fingen, va, más o menos, a funcionar y, eventualmente, se volverá algo natural.

Lo que no pueden fingir es la realidad de lo que les preguntan.

Los entrevistadores de alto potencial identifican muy fácilmente la deshonestidad.

En ocasiones hay falsos positivos, uno cree que alguien fue deshonesto, pero no.

Y, normalmente, es por una combinación de inseguridad

una persona dio una respuesta que no era porque se puso nerviosa,

y eso, las personas lo interpretan como deshonestidad.

Y ese es el problema de ser tímido, entonces ¡no lo sean!

Yo entiendo que esto es como decir:

"Oiga, usted debería medir 2 metros en vez de 1 metro 60, ¡mida 2 metros!"

Y uno como: "¿Y cómo hago para medir 2 metros? No puedo"

Entiendo que para algunos de ustedes el tema de aplacar la inseguridad suena algo así.

Sin embargo, todo en la vida es aprendible y arreglable.

Y lo más importante es que esta es la diferencia entre conseguir un buen o un mal trabajo,

así que tiene sentido.

Nunca digas mentiras en una entrevista.

Lo otro, es que los entrevistadores y los empresarios hablan entre sí.

No saben la cantidad de candidatos que entrevisto, que amigos de otras startups, empresas, etc.

también entrevistan y me dicen: "Entrevisté a esta persona y me dijo tal, tal, tal",

y yo les digo: "Pero a mí me dijo esta otra cosa, entonces nos está diciendo mentiras".

Y lo que hacemos es que no solo no la contratamos,

sino que distribuimos la palabra para que quede claro

que hay que tener cuidado con este perfil porque es peligroso.

Me pasó recientemente con una persona que nos dijo mentiras en la entrevista,

y luego pidió plata prestada a un montón de gente,

y nos dimos cuenta que pide plata prestada en todas las empresas donde trabaja,

y sale con deudas, tiene un problema de apuestas, y es muy chistoso,

y ahora todos lo sabemos.

Todos en la industria sabemos de esta persona que dice mentiras en la entrevista,

que tiene un problema de apuestas y que le pide plata prestada todo el mundo

y no importa lo que tenga que decir para sacar plata, lo intenta haciendo su mejor esfuerzo.

Y, probablemente, le va a quedar muy difícil volver a trabajar en esta industria.

Y si estás viendo este vídeo, te recomiendo que te cambies de país.

El otro problema, es la falta de referencias.

La falta de referencias es cuando no tienen una referencia personal o profesional.

Para muchos de ustedes, es la primera vez que buscan empleo.

Entonces es normal que no tengan una referencia.

Pero, probablemente, tienen referencias personales.

Y yo entiendo el chiste común que van a hacer en los comentarios.

"Soy un forever alone, vivo en una cueva y no conozco a nadie"

Cuando no tienes referencias y eres forever alone y no conoces a nadie,

haz que tu trabajo hable por ti, muestra tu portafolio.

"Ay, pero es que soy forever alone, y es mi primera vez, no tengo portafolio".

Eso siempre es mentira, eso significa que has tenido pereza en tu vida.

Crear un portafolio es gratis.

Si haces producción audiovisual,

puedes crear cortometrajes o piezas chiquitas para tu reel,

y nada te debería impedir hacerlo. ¿No tienes cámara? Tienes un teléfono.

Si haces marketing, tu marca personal es tu portafolio.

Si haces diseño, es obvio cuál es tu portafolio.

Y si escribes código, también es obvio.

"Ay, pero es que no tengo ideas"

Para eso están los cursos de Platzi.

Una vez más, si quieres hablarnos por WhatsApp y que te creemos tu ruta, lo podemos hacer.

Si estás viendo en Youtube, dale click acá y te hablamos por WhatsApp.

Vamos a tardarnos un ratito, pero te vamos a responder por lo menos en 24 horas.

Pero siempre hay una forma de crear portafolio, siempre.

Cuando no la hay, te hace falta creatividad,

y si te falta creatividad, tienes un problema mas grande.

Pero se puede aprender.

Un red flag muy común para mí es cuando no me dan respuestas concretas,

cuando me dan largas, cuando me cuentan un cuentazo,

"¿Cuál fue tu último trabajo?"

"Es que mira que yo tenía este viaje, pero la verdad es que el viaje no salió tan bueno,

y como mi familia tiene vacas... ¿le conté de las vacas?

las vacas son muy interesantes porque no dan leche hasta que se embarazan por primera vez..."

"¡Te pregunté cuál fue tu último trabajo!"

Ese tema de las respuestas concretas es muy complejo.

Porque si no puedes dar respuestas concretas en una entrevista,

significa tendrás problemas de comunicación a lo largo del trabajo que tendrás a futuro.

Ahora, no hay qué ser tan concreto.

– ¿Cómo está? – Bien.

– ¿Qué quiere? – Trabajo.

– ¿Qué fue lo último que hizo? – Esto.

– ¿Bien? – Bien.

Está bien ser humano, pero hay un punto intermedio.

Puedes hablar de una manera social pero siendo concreto en tus respuestas.

Algo que para mí es una red flag,

es cuando me doy cuenta que alguien que está siendo entrevistado,

imaginemos, para el perfil de vendedor, para vender Platzi a empresas,

que, en nuestro caso, los llamamos B2B SDRs, B2B Sales Development Representatives,

o representantes de desarrollo de ventas para negocios, business to business.

Y nos damos cuenta que hacen eso porque les toca.

Eso pasa mucho con los trabajos que no tienen una habilidad específica,

o que no tienen una carrera especialmente conectada,

"No, yo ha esto porque me toca,

yo estudie comunicación social y mi sueño era ser periodista,

pero vengo a aplicar al cargo de recursos humanos porque es lo que hay, y me toca".

"Yo, realmente, estudié microbacteriología,

pero me tocó entrar al área comercial porque tuve 40 hijos y hago esto porque me toca".

Y okay, eso es entendible.

Sin embargo, si no tienes ningún tipo de pasión por lo que vas a hacer,

ten en mente que las empresas tienen una cantidad limitada de ofertas de empleo,

por ende, le van a pedir a las personas que realmente están apasionadas por lo que hacen,

versus las personas a las que les toca.

En este caso, quizás lo que tienes que hacer es darte una mirada de introspección personal,

y decir: "¿Si estoy haciendo esto porque me gusta?"

Porque otro tema es que nosotros estamos muy rotos.

Cada vez que le digo a la gente: "Ustedes no tienen por qué sufrir en un mal empleo.

Renuncien y busquen un mejor empleo".

Me responden de una manera muy fea, sobretodo las personas mayores de 30.

Me dicen: "Freddy, ¿cómo te atreves a dar ese consejo tan malo a las personas?

Si el empleo es un privilegio y hay que estar agradecido".

O el típico empresario que coloca un hashtag que odio.

Hay un hashtag, sobre todo en Colombia, que dice #TrabajoSiHay.

Una cosa por el estilo.

Pues sí, obvio, por supuesto que hay trabajo.

Lo que no hay es talento.

Si tienen talento, no van a tener inconvenientes en conseguir el trabajo correcto.

Y si les toma mucho tiempo, probablemente están cometiendo uno de estos errores.

Nunca deberían estar en un lugar que no los haga felices.


10 ERRORES que comentes en ENTREVISTAS DE TRABAJO o al buscar empleo (1) 10 MISTAKES you make in JOB INTERVIEWS or when looking for a job (1)

Siempre vas a estar en desventaja cuando buscas empleo. You will always be at a disadvantage when you're looking for a job.

Porque tú, mientras hagas las cosas bien, Because as long as you do things right,

probablemente buscarás empleo unas 5, 10, 15 veces, a lo largo de tu vida. you'll probably look for a job about 5, 10, 15 times, throughout your life.

En cambio, quienes entrevistan candidatos entrevistan a 100, 200, 500 candidatos. On the other hand, those who interview candidates interview 100, 200, 500 candidates.

Yo creo que desde que Platzi existe, he entrevistado más o menos a unos 500 candidatos. I think that since Platzi has been around, I've interviewed more or less 500 candidates.

Por ende, quienes entrevistamos tenemos ventajas muy fuertes, So those of us who interview have very strong advantages,

sobre quienes están aplicando para un empleo los candidatos o las candidatas. over those who are applying for a job.

Hoy quiero evitar que caigas en errores terribles que impiden que triunfes en la vida, I want to prevent you from making terrible mistakes that prevent you from succeeding in life,

y que arregle sus problemas. and to fix your problems.

Mostrándote los errores más comunes en los que caes cuando buscas empleo. Showing you the most common mistakes you make when looking for a job.

Arrancando por el más común de todos, al que le llamo Ametralladora de CVs. Starting with the most common of all, which I call the CV Machine Gun.

Que es el típico desespero: "No tengo empleo, voy a mandarle hojas de vida a todo el mundo" Which is the typical desperation: "I don't have a job, I'm going to send resumes to everybody".

Luego no entiendes qué pasó. Then you don't understand what happened.

"Pero, yo le mandé hojas de vida a 50 lugares, ¿cómo es que nadie me atiende?" "But, I sent resumes to 50 places, how come no one has gotten back to me?"

Es precisamente por eso. That's precisely why.

Esto siempre es una mala idea, excepto si estás buscando un empleo genérico. This is always a bad idea, except if you're looking for a generic job.

Si estás buscando un empleo que no requiera ningún esfuerzo intelectual, If you are looking for a job that doesn't require any intellectual effort,

y que sea más un empleo de bajo perfil, empleos de trabajos repetitivos, and is more of a low-profile job, repetitive labor jobs,

esta táctica tiene sentido. this tactic makes sense.

Pero si estás buscando un empleo que esté relacionado con la economía digital, But if you're looking for a job that is related to the digital economy,

un empleo que esté relacionado con tu capacidad intelectual, a job that is related to your intellectual capacity,

esto es una pésima estrategia. this is a lousy strategy.

Porque significa que no puedes perfilar las empresas correctas Because it means you can't profile the right companies

o enfocarte en que sí sea el trabajo que buscas o conocer a las personas con las que debes hablar. or focus on whether it is the job you are looking for or know the people you need to talk to.

Por ejemplo, si eres programador, o diseñador, o de marketing, o productor audiovisual, For example, if you are a programmer, or a designer, or from marketing, or an audiovisual producer,

o una persona encargada de hacer comunicación efectiva dentro de las empresas, or a person in charge of making effective communication within companies,

o una persona que quiere trabajar en un cierto tipo de industria, or a person who wants to work in a certain type of industry,

esto es una pésima táctica. this is a lousy tactic.

Y dicen: "le mande hojas de vida a todas las empresas que hacen esto en mi país, o en mi ciudad, And you say: "I sent CVs to everyone that does this in my country, or in my city,

y nadie me responde" and nobody answers".

Probablemente porque mandaste el mismo mensaje: "Hola, estoy buscando empleo, denme dinero" Probably because you sent the same message: "Hi, I'm looking for a job, give me money."

Esto. This.

Y es un error, deja de ser una ametralladora, enfócate. And it's a mistake, stop being a machine gun, focus.

Primero intenta 2, 3, 4 empresas, conócelas muy bien, luego otras 3, First try 2, 3, 4 companies, get to know them very well, then another 3,

en vez de tratar de mandar 80 hojas de vida, esto no funciona. instead of trying to send 80 CVs, it doesn't work.

Otro problema común es subdiseñar tu CV o sobrediseñarlo. Another common problem is under-designing or overdesigning your CV.

Hace poco me compartían un CV que estaba hecho en WordArt. I recently had a CV shared with me that was done in WordArt.

Si no saben que es WordArt, son estas imágenes que se colocan y dan como diseño, If you don't know what WordArt is, it's these images that you place and give some design,

que vienen por defecto en Word. they come by default in Word.

Y esta es una persona que aplicaba para una posición de front end development. And this is a person who was applying for a front end development position.

Y los front end developers no tienen por qué saber de diseño, And front end developers don't have to know about design,

pero tienen que tener, por lo menos, un concepto mínimo de diseño, but they have to have, at least, a minimal concept of design,

saber cómo escribir una letra, know how to write a letter,

saber qué combinar serifs con sans, de una manera caótica, está mal, know that combining serifs with sans, in a chaotic way, is wrong,

saber cómo estructurar una tabla. know how to structure a table.

El otro problema es tener un subdiseño. The other problem is to have a sub-design.

Es usar el formato de CV que venden en una papelería y, simplemente, llenarlo y ya está. It's to use the CV format that are sold in stationery stores and just fill it out and that's it.

Eso funcionaba en los 90s, pero ahorita no tiene sentido. That worked in the 90s, but now it doesn't make sense.

Como la mayoría de personas que verán este vídeo trabajan en la industria de la economía digital, Since most of the people who will watch this video work in the digital economy industry,

entonces, esto, sin duda, aplica para ustedes. then this certainly applies to you.

Pero incluso si son médicos, o abogados, o lo que sea, But even if you're doctors, or lawyers, or whatever,

ustedes, probablemente, buscan un trabajo hábil, de un perfil no repetitivo, you are probably looking for a skilled job, of a non-repetitive profile,

entonces tienen que saber diseñar esto. then you have to know how to design this.

En Platzi hay un curso de fundamentos de diseño, que te lo enseña, pero no es lo único. There's a design fundamentals course on Platzi, which teaches you, but it's not the only thing.

Igual se los recomiendo, solo denle clic acá si están viendo en Youtube, I still recommend it, just click here if you are watching on Youtube,

o vayan a www.platzi.com y buscan fundamentos de diseño. or go to www.platzi.com and search for fundamentos de diseño.

Más importante que eso, les podemos ayudar a estructurar una carrera, More important than that, we can help you structure a career,

tenemos, en este momento, un canal de WhatsApp, si me ven en Youtube, den clic acá arriba, we have, at the moment, a WhatsApp channel, if you are seeing this on Youtube, click up here,

o vayan a la descripción y van a encontrar el link, or go to the description and you will find the link,

y nos pueden hablar directamente por WhatsApp. and you can talk to us directly on WhatsApp.

Tengan en mente, que aunque sea WhatsApp, no respondemos en tiempo real, Keep in mind that even if it is WhatsApp, we do not respond in real time,

porque somos como cinco personas y ustedes son como cientos de miles, because we are like five people and you are like hundreds of thousands,

pero, eventualmente, les respondemos, tengan paciencia, háblennos por WhatsApp, but, eventually, we will respond, be patient, talk to us on WhatsApp,

y les ayudamos a construir una carrera y arreglar estos problemas. and we help you build a career and fix these problems.

El siguiente problema que veo mucho es de inseguridad. The next problem that I see a lot is insecurity.

La inseguridad es muy difícil de arreglar, Insecurity is very difficult to fix,

porque, por supuesto, que van a tener inseguridad cuando buscan un empleo. because, of course, you will feel insecure when looking for a job.

Al buscar empleo, llegan teniendo una falencia, teniendo un hueco en sus vidas, When looking for a job, you come lacking something, having a gap in your lives,

quieren un mejor salario, o están desempleados, you want a better salary, or you are unemployed,

o quieren una mejor vida para sus familias, o para ustedes, y no saben si va a ocurrir. or you want a better life for your families, or for yourselves, and you don't know if it will happen.

Entonces tener un poco de inseguridad es normal. So having being a little insecure is normal.

Lo que no es normal es proyectarla demasiado durante la entrevista. What is not normal is to project it too much during the interview.

Tener mucha timidez, decir: "Ay, no sé", entrar en pánico. Being too shy, saying: "Oh, I don't know", panicking.

Tienen que aprender a manejar eso y eso es un proceso de cada persona. You have to learn how to handle that and that's a process of each person.

Si no lo pueden lograr, mi consejo es que finjan. If you can't make it, my advice is to fake it.

Finjan seguridad, finjan que no son personas inseguras o tímidas. Fake security, pretend that you are not insecure or shy.

Si lo fingen, va, más o menos, a funcionar y, eventualmente, se volverá algo natural. If you fake it, it's sort of going to work and, eventually, it will become natural.

Lo que no pueden fingir es la realidad de lo que les preguntan. What you can't fake is the reality of what you're being asked.

Los entrevistadores de alto potencial identifican muy fácilmente la deshonestidad. High-potential interviewers identify dishonesty very easily.

En ocasiones hay falsos positivos, uno cree que alguien fue deshonesto, pero no. Sometimes there are false positives, you think someone was dishonest, but they weren't.

Y, normalmente, es por una combinación de inseguridad And usually, it's a combination of insecurity

una persona dio una respuesta que no era porque se puso nerviosa, one person gave an answer that wasn't it because they got nervous,

y eso, las personas lo interpretan como deshonestidad. and that, people interpret it as dishonesty.

Y ese es el problema de ser tímido, entonces ¡no lo sean! And that's the problem with being shy, so don't be!

Yo entiendo que esto es como decir: I understand this is like saying:

"Oiga, usted debería medir 2 metros en vez de 1 metro 60, ¡mida 2 metros!" "Hey, you should be 2 meters tall instead of 1 meter 60, be 2 meters tall!"

Y uno como: "¿Y cómo hago para medir 2 metros? No puedo" And it's like, "And how do I go about measuring 2 meters? I can't!"

Entiendo que para algunos de ustedes el tema de aplacar la inseguridad suena algo así. I understand that for some of you, getting rid of insecurity sounds like that.

Sin embargo, todo en la vida es aprendible y arreglable. However, everything in life is learnable and fixable.

Y lo más importante es que esta es la diferencia entre conseguir un buen o un mal trabajo, And the most important thing is that this is the difference between getting a good or a bad job,

así que tiene sentido. so it makes sense.

Nunca digas mentiras en una entrevista. Never tell lies in an interview.

Lo otro, es que los entrevistadores y los empresarios hablan entre sí. The other thing is that interviewers and employers talk to each other.

No saben la cantidad de candidatos que entrevisto, que amigos de otras startups, empresas, etc. You don't know how many candidates I interview, who friends from other startups, companies, etc.

también entrevistan y me dicen: "Entrevisté a esta persona y me dijo tal, tal, tal", also interview and tell me: "I interviewed this person and he said so and so"

y yo les digo: "Pero a mí me dijo esta otra cosa, entonces nos está diciendo mentiras". and I tell them: "But he told me this other thing, so he's lying to us."

Y lo que hacemos es que no solo no la contratamos, And what we not only not hire them,

sino que distribuimos la palabra para que quede claro but we spread the word, so it's clear

que hay que tener cuidado con este perfil porque es peligroso. that you have to be careful with this profile because it is dangerous.

Me pasó recientemente con una persona que nos dijo mentiras en la entrevista, It happened to me recently with a person who lied to us in the interview,

y luego pidió plata prestada a un montón de gente, and then borrowed money from a bunch of people,

y nos dimos cuenta que pide plata prestada en todas las empresas donde trabaja, and we found out that he borrows money in all the companies where he works,

y sale con deudas, tiene un problema de apuestas, y es muy chistoso, and he leaves with debts, he has a gambling problem, it's very funny,

y ahora todos lo sabemos. and now we all know it.

Todos en la industria sabemos de esta persona que dice mentiras en la entrevista, Everybody in the industry knows about this person who tells lies in the interview,

que tiene un problema de apuestas y que le pide plata prestada todo el mundo who has a gambling problem and that borrows money from everybody.

y no importa lo que tenga que decir para sacar plata, lo intenta haciendo su mejor esfuerzo. and no matter what he has to say to get money, he tries his best.

Y, probablemente, le va a quedar muy difícil volver a trabajar en esta industria. And he's probably going to have a very difficult time to work in this industry again.

Y si estás viendo este vídeo, te recomiendo que te cambies de país. And if you're watching this video, I recommend that you move to another country.

El otro problema, es la falta de referencias. The other problem is the lack of references.

La falta de referencias es cuando no tienen una referencia personal o profesional. The lack of references is when you don't have a personal or professional reference.

Para muchos de ustedes, es la primera vez que buscan empleo. For many of you, this is the first time you are looking for a job.

Entonces es normal que no tengan una referencia. So it's normal that you don't have a reference.

Pero, probablemente, tienen referencias personales. But, probably, you have personal references.

Y yo entiendo el chiste común que van a hacer en los comentarios. And I understand the running joke they're going to make in the comments.

"Soy un forever alone, vivo en una cueva y no conozco a nadie" "I'm a forever alone, I live in a cave and I don't know anyone."

Cuando no tienes referencias y eres forever alone y no conoces a nadie, When you have no references and you're forever alone and you don't know anyone,

haz que tu trabajo hable por ti, muestra tu portafolio. let your work speak for you, show your portfolio.

"Ay, pero es que soy forever alone, y es mi primera vez, no tengo portafolio". "Oh, but I'm forever alone, and it's my first time, I don't have a portfolio."

Eso siempre es mentira, eso significa que has tenido pereza en tu vida. That's always a lie, that means you've been lazy in your life.

Crear un portafolio es gratis. Creating a portfolio is free.

Si haces producción audiovisual, If you do audiovisual production,

puedes crear cortometrajes o piezas chiquitas para tu reel, you can create short films or small pieces for your reel,

y nada te debería impedir hacerlo. ¿No tienes cámara? Tienes un teléfono. and nothing should stop you from doing it. Don't have a camera? You have a phone.

Si haces marketing, tu marca personal es tu portafolio. If you do marketing, your personal brand is your portfolio.

Si haces diseño, es obvio cuál es tu portafolio. If you do design, it's obvious what your portfolio is.

Y si escribes código, también es obvio. And if you write code, it's also obvious.

"Ay, pero es que no tengo ideas" "Oh, but I don't have any ideas."

Para eso están los cursos de Platzi. That's what Platzi courses are for.

Una vez más, si quieres hablarnos por WhatsApp y que te creemos tu ruta, lo podemos hacer. Once again, if you want to talk to us on WhatsApp and for us to create your route, we can do it.

Si estás viendo en Youtube, dale click acá y te hablamos por WhatsApp. If you are watching on Youtube, click here and we'll talk to you through WhatsApp.

Vamos a tardarnos un ratito, pero te vamos a responder por lo menos en 24 horas. It's going to take us a while, but we'll get back to you in at least 24 hours.

Pero siempre hay una forma de crear portafolio, siempre. But there is always a way to create a portfolio, always.

Cuando no la hay, te hace falta creatividad, When there isn't, you need creativity,

y si te falta creatividad, tienes un problema mas grande. and if you lack creativity, you have a bigger problem.

Pero se puede aprender. But you can learn.

Un red flag muy común para mí es cuando no me dan respuestas concretas, A very common red flag for me is when I don't get concrete answers,

cuando me dan largas, cuando me cuentan un cuentazo, when they give me the runaround, when I'm told a big story,

"¿Cuál fue tu último trabajo?" "What was your last job?"

"Es que mira que yo tenía este viaje, pero la verdad es que el viaje no salió tan bueno, "It's just that I had this trip, but truly, the trip didn't turn out so good.

y como mi familia tiene vacas... ¿le conté de las vacas? and since my family has cows... did I tell you about the cows?

las vacas son muy interesantes porque no dan leche hasta que se embarazan por primera vez..." cows are very interesting because they don't give milk until they get pregnant for the first time..."

"¡Te pregunté cuál fue tu último trabajo!" "I asked you what your last job was!"

Ese tema de las respuestas concretas es muy complejo. This subject of concrete answers is very complex.

Porque si no puedes dar respuestas concretas en una entrevista, Because if you can't give concrete answers in an interview,

significa tendrás problemas de comunicación a lo largo del trabajo que tendrás a futuro. it means you're going to have communication problems throughout the job that you will have in the future.

Ahora, no hay qué ser tan concreto. Now, you don't have to be so specific.

– ¿Cómo está? – Bien. - How are you doing? - Fine.

– ¿Qué quiere? – Trabajo. - What do you want? - A job.

– ¿Qué fue lo último que hizo? – Esto. - What was the last thing you did? - This.

– ¿Bien? – Bien. - Are you okay? - Good.

Está bien ser humano, pero hay un punto intermedio. It's okay to be human, but there's a middle ground.

Puedes hablar de una manera social pero siendo concreto en tus respuestas. You can talk in a social way but be specific in your answers.

Algo que para mí es una red flag, Something that to me is a red flag,

es cuando me doy cuenta que alguien que está siendo entrevistado, is when I realize that someone is being interviewed,

imaginemos, para el perfil de vendedor, para vender Platzi a empresas, let's imagine, for the salesperson profile, to sell Platzi to companies,

que, en nuestro caso, los llamamos B2B SDRs, B2B Sales Development Representatives, which, in our case, we call them B2B SDRs, B2B Sales Development Representatives,

o representantes de desarrollo de ventas para negocios, business to business. or sales development representatives for business, business to business.

Y nos damos cuenta que hacen eso porque les toca. And we realize that they do that because they have to.

Eso pasa mucho con los trabajos que no tienen una habilidad específica, That happens a lot with jobs that don't have a specific skill,

o que no tienen una carrera especialmente conectada, or that don't have a career especially connected,

"No, yo ha esto porque me toca, "No, I've done this because it's my turn,

yo estudie comunicación social y mi sueño era ser periodista, I studied social communication and my dream was to be a journalist,

pero vengo a aplicar al cargo de recursos humanos porque es lo que hay, y me toca". but I came to apply for the position of human resources because it's what is available, and I have to".

"Yo, realmente, estudié microbacteriología, "I, actually, studied microbacteriology,

pero me tocó entrar al área comercial porque tuve 40 hijos y hago esto porque me toca". but I had to go into the commercial area because I had 40 children and I'm doing this because I have to.

Y okay, eso es entendible. And okay, that's understandable.

Sin embargo, si no tienes ningún tipo de pasión por lo que vas a hacer, However, if you don't have any kind of passion for what you're going to do,

ten en mente que las empresas tienen una cantidad limitada de ofertas de empleo, keep in mind that companies have a limited amount of job openings,

por ende, le van a pedir a las personas que realmente están apasionadas por lo que hacen, therefore, they are going to ask for people who are really passionate about what they do,

versus las personas a las que les toca. versus the people that it's their turn.

En este caso, quizás lo que tienes que hacer es darte una mirada de introspección personal, In this case, maybe what you need to do is to take a look at yourself,

y decir: "¿Si estoy haciendo esto porque me gusta?" and say, "Am I doing this because I like it?"

Porque otro tema es que nosotros estamos muy rotos. Because another issue is that we're very broken.

Cada vez que le digo a la gente: "Ustedes no tienen por qué sufrir en un mal empleo. Every time I say to people: "You guys don't have to suffer in a bad job.

Renuncien y busquen un mejor empleo". Quit and look for a better job".

Me responden de una manera muy fea, sobretodo las personas mayores de 30. They respond to me in a very ugly way, especially people over 30.

Me dicen: "Freddy, ¿cómo te atreves a dar ese consejo tan malo a las personas? They say to me, "Freddy, how dare you give such bad advice to people?

Si el empleo es un privilegio y hay que estar agradecido". Employment is a privilege and you have to be grateful".

O el típico empresario que coloca un hashtag que odio. Or the typical employer who posts a hashtag that I hate.

Hay un hashtag, sobre todo en Colombia, que dice #TrabajoSiHay. There is a hashtag, especially in Colombia, that says #TrabajoSiHay.

Una cosa por el estilo. Something along those lines.

Pues sí, obvio, por supuesto que hay trabajo. Well, yes, obviously, of course there's work.

Lo que no hay es talento. What there isn't is talent.

Si tienen talento, no van a tener inconvenientes en conseguir el trabajo correcto. If you have talent, you're not going to have any problem to get the right job.

Y si les toma mucho tiempo, probablemente están cometiendo uno de estos errores. And if it takes them a long time, they're probably making one of these mistakes.

Nunca deberían estar en un lugar que no los haga felices. They should never be in a place that doesn't make them happy.