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Youtube-Lektionen - April 2020, Teamplayer vs. Führungskraft

Teamplayer vs. Führungskraft

Herzlich Willkommen zu diesem neuen Video. Ich möchte vor einer aktuellen

Erfahrung berichten, die ich kürzlich gemacht habe. Ich gab eine Referenz

für einen Coachee von mir, der sich auf eine Führungsposition beworben hatte.

Das kommt übrigens häufiger vor, weil die Coachees schätzen, dass eine etwas

aussenstehende Person eben eine andere Sicht auf den Bewerber geben kann. Und so

war es auch in diesem Fall. Die Person am Telefon fragte mich, dass sie aus dem

Erstgespräch mit dem Bewerber einen guten Eindruck hatte und vor allem dass

diese Person ein guter Teamplayer sei. Nun fragte sie mich, ja wenn die Person

ein guter Teamplayer ist, ist sie dann auch eine gute Führungskraft?

Ich war etwas überrascht im ersten Moment, habe dann aber doch recht schnell

sicher geantwortet, nein selbstverständlich schliesst sich das

nicht aus, ich bin sogar der Meinung dass ein guter Teamplayer eine sehr gute

Führungskraft sein kann. Ein Teamplayer ist nämlich so

aufgestellt, dass er das Team als "Star" stehen lässt und nicht die Erfolge für

sie sich unbedingt beansprucht. Also sprichwörtlich schiesst dann das Team für

das Team, respektive auch für den Chef die Tore und das im positiven Sinne.

Wenn also ein guter Teamplayer eine gute Vorbildfunktion hat und das

authentisch "rüberbringt", dann kann er gleichzeitig auch eine sehr

gute Führungskraft sein. Vielleicht eine interessante Erfahrung über die wir

vielleicht so häufig noch nicht Nachgedacht haben, aber wie ich finde

eine interessante Kombination und in den Zeiten von flachen Hierarchien wichtiger

denn je. Also überlegt doch mal, was das für Dich

bedeutet und wo du vielleicht an Dir noch Potenzial hast, was Du noch

Weiterentwickeln möchtest und kannst. Viel Spass beim Ausprobieren und viel Erfolg

als Führungskraft!


Teamplayer vs. Führungskraft Team player vs. manager Jogador de equipa vs. líder Takım oyuncusuna karşı lider

Herzlich Willkommen zu diesem neuen Video. Ich möchte vor einer aktuellen Bu yeni videoya hoş geldiniz. Sizlere güncel bir videoyu tanıtmak istiyorum.

Erfahrung berichten, die ich kürzlich gemacht habe. Ich gab eine Referenz Son zamanlarda yaşadığım bir deneyim. Bir referans verdim

für einen Coachee von mir, der sich auf eine Führungsposition beworben hatte.

Das kommt übrigens häufiger vor, weil die Coachees schätzen, dass eine etwas Bu arada, bu daha sık gerçekleşir, çünkü koçlar bir şekilde

aussenstehende Person eben eine andere Sicht auf den Bewerber geben kann. Und so

war es auch in diesem Fall. Die Person am Telefon fragte mich, dass sie aus dem

Erstgespräch mit dem Bewerber einen guten Eindruck hatte und vor allem dass

diese Person ein guter Teamplayer sei. Nun fragte sie mich, ja wenn die Person

ein guter Teamplayer ist, ist sie dann auch eine gute Führungskraft? iyi bir takım oyuncusu, bu onu iyi bir lider yapar mı?

Ich war etwas überrascht im ersten Moment, habe dann aber doch recht schnell

sicher geantwortet, nein selbstverständlich schliesst sich das

nicht aus, ich bin sogar der Meinung dass ein guter Teamplayer eine sehr gute

Führungskraft sein kann. Ein Teamplayer ist nämlich so

aufgestellt, dass er das Team als "Star" stehen lässt und nicht die Erfolge für

sie sich unbedingt beansprucht. Also sprichwörtlich schiesst dann das Team für

das Team, respektive auch für den Chef die Tore und das im positiven Sinne.

Wenn also ein guter Teamplayer eine gute Vorbildfunktion hat und das

authentisch "rüberbringt", dann kann er gleichzeitig auch eine sehr otantik bir şekilde, o zaman aynı zamanda çok

gute Führungskraft sein. Vielleicht eine interessante Erfahrung über die wir

vielleicht so häufig noch nicht Nachgedacht haben, aber wie ich finde

eine interessante Kombination und in den Zeiten von flachen Hierarchien wichtiger

denn je. Also überlegt doch mal, was das für Dich

bedeutet und wo du vielleicht an Dir noch Potenzial hast, was Du noch

Weiterentwickeln möchtest und kannst. Viel Spass beim Ausprobieren und viel Erfolg

als Führungskraft!