Una pregunta inesperada en la entrevista. Diego se había preparado la entrevista con una minuciosidad casi obsesiva. Había repasado su currículum línea por línea. Había ensayado las respuestas a las preguntas más típicas frente al espejo.
Incluso se había informado sobre los últimos proyectos de la empresa. Estaba convencido de que nada podría pillarla desprevenido. Sin embargo, en cuanto entró en la sala de reuniones, la entrevistadora le hizo una pregunta que no se esperaba en absoluto. Le pidió que describiera el mayor fracaso profesional de su carrera.
También le pidió que explicara qué habría hecho de otra manera si hubiera podido volver atrás. Diego se quedó en blanco durante unos segundos. Sin embargo, respirando hondo, terminó contando con sinceridad un proyecto que se le había torcido meses atrás por no haber consultado a tiempo con su equipo. Para su sorpresa, la entrevistadora pareció más interesada en esa respuesta improvisada que en cualquiera de las que había preparado de antemano.
Le explicó que buscaban a alguien capaz de reconocer sus errores sin ponerse a la defensiva. El puesto exigía trabajar en equipo bajo bastante presión. Diego salió de la entrevista con la sensación de que, precisamente por haberse salido del guión, había mostrado una faceta suya mucho más genuina que la que llevaba ensayada.
