Работа для молодежи: что необходимо знать? Arbeitsplätze für junge Menschen: Was müssen Sie wissen? Jobs for young people: what do you need to know? L'emploi pour les jeunes : que faut-il savoir ? Lavoro per i giovani: cosa c'è da sapere? Banen voor jongeren: wat moet je weten? 年轻人的工作：你需要知道什么？

Золотая пора – начало лета: школьников уже пугают грядущими экзаменами, студенты сами пугаются неумолимо надвигающейся сессией, но и те и другие уже начинают строить планы на лето. The golden age is the beginning of summer: schoolchildren are already frightened by upcoming exams, students themselves are scared of the inexorably impending session, but they both have already begun to make plans for the summer. А что может быть в планах молодежи? And what might be in the plans of young people? Отдыхать? Упаси боже, за это деньги не платят. God forbid, they don't pay money for that. Правильно: работать! Но самое главное не попасться в одну из ловушек, которыми полон путь начинающих работать неопытных молодых людей. But the most important thing is not to fall into one of the traps that are full of inexperienced young people starting out. Об этом и поговорим.

Наверное, вы начнете с того, что разместите свое резюме на одном из популярных сайтов поиска работы или просмотра вакансий там же, а может, сделаете и то и другое. You'll probably start by posting your resume on one of the popular job search sites or reviewing job openings there as well, or maybe you'll do both. Работы летом предлагается много, поэтому удачный вариант может найтись практически сразу. Но все-таки я бы советовала больше ориентироваться на объявления о вакансиях: так вы сами выбираете себе работодателя. But I would still advise you to focus more on job ads: that way you choose your own employer. Еще до звонка можно (и нужно) узнать, что это за компания, крупная или нет, солидная или нет, как о ней отзываются. Even before you call, you can (and should) find out what kind of company it is, big or not, solid or not, how they speak of it.

На собеседовании не следует теряться. You shouldn't get lost in the interview. Если вы по всем параметрам соответствуете вакансии, расспросите подробно о работе. If you meet all the parameters of the vacancy, ask about the job in detail. Особо важные вопросы: в чем будут состоять ваши обязанности, график работы (по каким дням работа, есть ли выходные и сколько их, выпадают они на субботу-воскресенье или же на будни) и какая зарплата (сроки выдачи, фиксированный оклад или проценты, размер оплаты). Particularly important questions: what your duties will consist of, the work schedule (which days of work, whether there are days off and how many of them, whether they fall on Saturday-Sunday or on weekdays) and what the salary will be (terms of issue, fixed salary or percentage, the amount of payment). Спрашивая о зарплате, еще раз уточните сроки выдачи и, если практикуется сочетание оклада и проценты, какова система выплаты процентов (в некоторых компаниях проценты – рекламный ход, если они составят небольшую сумму – ее вам выплатят, если же большую – заменят скромной премией). Asking about salary, once again clarify the timing of issuance and, if the practice of combining salary and interest, what is the system of interest payments (in some companies the percentage - a promotional move, if they amount to a small amount - it will pay you, but if much - will be replaced by a modest bonus). Кстати, если ваши обязанности якобы заключаются в том, чтобы два часа в день сидеть пить чай и ответить на пару звонков, а при этом зарплата зашкаливает, неплохо бы напрямую поинтересоваться, за что платят такие деньги. By the way, if your duties are supposedly to sit for two hours a day drinking tea and answering a couple of calls, and yet the salary is off the charts, it is a good idea to ask directly what they are paid for.

Если вы будете получать только проценты, прикиньте заранее, сможете ли вы много заработать. If you will receive only the interest, estimate in advance if you can earn a lot. Например, если вы гениальный продавец и спокойно сможете кому угодно продать пылесос за 3000$, то в компании, продающей эти пылесосы, сможете заработать большие деньги, но подумайте, действительно ли вам это по силам, чтобы работа не обернулась пустой тратой времени.

Для девушек, решивших, что их внешность позволяет им поработать моделью, есть свои ловушки. Избегайте так называемых «продюсерских агентств»: после успешного кастинга вас вызовут на пробную съемку, а потом предложат выбрать себе «спонсора», который и будет вас продвигать, если вы ему «уделите немного внимания». Avoid the so-called "producer agencies": after a successful casting you will be called to a test shoot, and then offer to choose a "sponsor" who will promote you, if you "give him some attention. Вам нужна такая карьера? Do you need a career like that?

Внимательно смотрите на объявление о вакансии: если оно уж слишком привлекательное, стоит задуматься. Look carefully at the job ad: if it is too attractive, you should think twice. Такие объявления чаще всего размещают мошенники, обманывающие именно молодых и неопытных. Such ads are most often placed scammers, deceiving the young and inexperienced. Схема просто: размещаются объявления на известных порталах поиска работы, причем составлены они просто гениально: возраст работников от 16 до 30, опыт работы не требуется, возможен свободный график (от 10 часов в неделю), вакансии в юридическом, рекламном и коммерческом отделе, зарплата 500$. The scheme is simple: they place ads on popular job search portals, and they are made simply brilliant: the age of workers from 16 to 30 years experience not required, possible free schedule (10 hours a week), vacancies in the legal, advertising and commercial department, the salary of $ 500.

Посмотрите: любой молодой человек сразу же побежит записываться на собеседование: и график удобный для совмещения с учебой, и возраст подходит, и квалификации не требуется, и возможность начать работу по желаемой специальности, и даже зарплата для начала отличная! При этом в объявлении будет написано, что создается новый коллектив и нужно много сотрудников. At the same time, the ad will say that a new team is being created and many employees are needed. На собеседовании вы заполните анкету, вам расскажут о компании, какая она большая и престижная и покажут много красивых документов, потом скажут, что сообщат о результатах по телефону. At the interview, you fill out an application, they tell you about the company, how big and prestigious it is, and show you a lot of beautiful documents, then they tell you that they will let you know the results over the phone.

На следующий день позвонят, радостно сообщат, что вы приняты, и предложат купить пластиковую карточку, которая будет служить вам и банковской картой, и пропуском в офис. The next day they will call, happily inform you that you were accepted, and offer to buy a plastic card, which will serve you as a bank card and a pass to the office. А карточка стоит всего-то 1500 рублей. Нет, что вы, для клиентов она стоит 3000, но для будущих работников скидка. На этом месте нужно прощаться и вешать трубку: на работу берут, чтобы платить деньги вам, а не чтобы платили вы. At this point, you have to say goodbye and hang up: you are hired to pay you, not to pay you. Компании эти постоянно меняют названия и место положения, поэтому просто запомните эту схему и отметайте такие предложения уже по объявлениям о вакансии. These companies are constantly changing names and locations, so just remember this pattern and discard such offers already on the job ads.

При первом поиске работы главное – ничего не бояться спрашивать и уточнять. When first looking for a job, the main thing is not to be afraid to ask and clarify anything. Да и вообще ничего не бояться. И все будет отлично.