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La Fondation Culture & Diversité, Métier : Metteur en Scène dans le Théâtre et le Spectacle Vivant

Mon métier consiste à être à l'initiative ...

d'un projet de théâtre, c'est à dire que je choisis un texte que j'ai envie de partager avec un public.

Je réunis une équipe et puis ensuite je dois trouver la production, les sous.

Le metteur en scène fait déjà de la direction d'acteurs et après, à terme, en plus, il a tout un travail ...

de lumière, d'habillage de l'espace, de costumes, d'accessoires ...

mais ça, ce sont des personnes qui viennent agrémenter le travail du metteur en scène.

Dans la phase de préparation d'un spectacle, c'est beaucoup de discussions le matin.

Je travaille avec un acteur en face à face avec le texte.

Puis dans l'après midi on commence toujours par un échauffement physique,

qui a donc lieu là sous nos yeux.

Quand on a des comédiens qui sont très bons, qu'on est force de proposition ...

et que tu dois leur faire comprendre que c'est pas ça que tu veux,

il faut être assez diplomate, assez psychologue.

Il faudrait dans la progression ...

que le « Ah ! » soit beaucoup plus sonore ...

J'ai l'impression c'est une forme d'intelligence du groupe.

Je ne me nourris jamais plus que quand je butine entre le scénographe, le créateur de lumière, le son, l'acteur.

C'est un métier entre guillemets atypique mais comme tous les métiers liés à l'artistique.

C'est les montagnes russes de l'émotion et de l'énergie aussi.

Il ne faut pas faire ce métier d'abord pour gagner de l'argent ...

mais plutôt pour prendre son pied en faisant quelque chose qu'on aime.

Donc c'est beaucoup de notes de choses que je lis par exemple ou alors d'idées que j'ai.

Il y a aussi plein de photos d'inspiration.

Un premier conseil, c'est d'aller au théâtre,

de lire, de sortir, de pouvoir confronter son désir avec ce que font les autres et ce qui existe.

Mais toujours faire faire faire faire ...

parce qu'on viendra jamais vous cherchez donc il faut que vous proposiez.



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Mon métier consiste à être à l'initiative ...

d'un projet de théâtre, c'est à dire que je choisis un texte que j'ai envie de partager avec un public.

Je réunis une équipe et puis ensuite je dois trouver la production, les sous.

Le metteur en scène fait déjà de la direction d'acteurs et après, à terme, en plus, il a tout un travail ...

de lumière, d'habillage de l'espace, de costumes, d'accessoires ...

mais ça, ce sont des personnes qui viennent agrémenter le travail du metteur en scène.

Dans la phase de préparation d'un spectacle, c'est beaucoup de discussions le matin.

Je travaille avec un acteur en face à face avec le texte.

Puis dans l'après midi on commence toujours par un échauffement physique,

qui a donc lieu là sous nos yeux.

Quand on a des comédiens qui sont très bons, qu'on est force de proposition ...

et que tu dois leur faire comprendre que c'est pas ça que tu veux,

il faut être assez diplomate, assez psychologue.

Il faudrait dans la progression ...

que le « Ah ! » soit beaucoup plus sonore ...

J'ai l'impression c'est une forme d'intelligence du groupe.

Je ne me nourris jamais plus que quand je butine entre le scénographe, le créateur de lumière, le son, l'acteur.

C'est un métier entre guillemets atypique mais comme tous les métiers liés à l'artistique.

C'est les montagnes russes de l'émotion et de l'énergie aussi.

Il ne faut pas faire ce métier d'abord pour gagner de l'argent ...

mais plutôt pour prendre son pied en faisant quelque chose qu'on aime.

Donc c'est beaucoup de notes de choses que je lis par exemple ou alors d'idées que j'ai.

Il y a aussi plein de photos d'inspiration.

Un premier conseil, c'est d'aller au théâtre,

de lire, de sortir, de pouvoir confronter son désir avec ce que font les autres et ce qui existe.

Mais toujours faire faire faire faire ...

parce qu'on viendra jamais vous cherchez donc il faut que vous proposiez.


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