過労死防止にインターバル制度推進の方針　厚労省(2018/05/31 23:37) かろう し ぼうし に インターバル せいど すいしん の ほうしん|こうろう しょう Politik zur Förderung von Pausensystemen zur Vermeidung von Todesfällen durch Überarbeitung Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales (31/05/2018 23:37) Policy for promoting interval system to prevent death from overwork Ministry of Health, Labor and Welfare (2018/05/31 23:37) Política de promoção de sistemas de intervalos para evitar mortes por excesso de trabalho Ministério da Saúde, Trabalho e Previdência (31/05/2018 23:37) 厚生劳动省推广防止过劳死间隔制度的政策 (31/05/2018 23:37) 厚生勞動省推進間隔制度防止過勞死 (2018/05/31 23:37)

過労 死 防止 に インターバル 制度 推進 の 方針 　 厚労 省 。 かろう|し|ぼうし|||せいど|すいしん||ほうしん|こうろう|しょう Policy for promoting the interval system to prevent death from overwork Ministry of Health, Labor and Welfare.

厚生 労働 省 は 過労 死 を 防ぐ ため 、 勤務 と 勤務 の 間 に 時間 を 空ける 制度 を 推進 する 方針 を 決め ました 。 こうせい|ろうどう|しょう||かろう|し||ふせぐ||きんむ||きんむ||あいだ||じかん||あける|せいど||すいしん||ほうしん||きめ| The Ministry of Health, Labor and Welfare has decided on a policy to promote a system that allows time between work to prevent death from overwork.

厚労 省 は 、 過労 死 対策 を まとめた 大綱 の 見直し 案 の なか で 、 勤務 と 勤務 の 間 に 一定 の 時間 を 空ける 「 勤務 間 インターバル 制度 」 を 推進 する 方針 を 明らかに し ました 。 こうろう|しょう||かろう|し|たいさく|||たいこう||みなおし|あん||||きんむ||きんむ||あいだ||いってい||じかん||あける|きんむ|あいだ||せいど||すいしん||ほうしん||あきらかに|| The Ministry of Health, Labor and Welfare revealed a policy to promote the "inter-duty interval system" that allows a certain amount of time between duty and duty in the review plan of the outline summarizing death from overwork. 去年 の 時点 で 1.4％ だった 導入 企業 の 割合 を 2020 年 まで に 10％ 以上 に する 数値 目標 が 初めて 盛り込ま れ ました 。 きょねん||じてん|||どうにゅう|きぎょう||わりあい||とし|||いじょう|||すうち|もくひょう||はじめて|もりこま|| For the first time, a numerical target has been included to increase the percentage of adopters, which was 1.4% as of last year, to 10% or more by 2020. また 、 企業 に は 従業 員 の IC カード など 客観 的な 記録 に 基づいて 労働 時間 を 管理 する よう 求める と して い ます 。 |きぎょう|||じゅうぎょう|いん||ic|かーど||きゃっかん|てきな|きろく||もとづいて|ろうどう|じかん||かんり|||もとめる|||| The company is also asked to manage working hours based on objective records such as employee IC cards. 新しい 大綱 は 7 月 に も 閣議 決定 さ れる 見通し です 。 あたらしい|たいこう||つき|||かくぎ|けってい|||みとおし| The new outline is expected to be finalized by the Cabinet in July.